Aναταραχή στον ΟTE για προσλήψεις στελεχών

NEO ΚΥΚΛΟ αναταραχών προκαλούν στο εσωτερικό του ΟΤΕ τα σχέδια της
διοίκησής του για την αναδιοργάνωση του Οργανισμού και ειδικότερα οι
προσλήψεις νέων στελεχών από την αγορά.

Στόχος του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου του ΟΤΕ κ. Παναγή Βουρλούμη,
όπως ο ίδιος έχει ανακοινώσει στους εκπροσώπους των εργαζομένων του
Οργανισμού, είναι το 10% των στελεχών του (περίπου 100 άτομα) να προέρχεται
πλέον από την αγορά και όχι από το εσωτερικό του ΟΤΕ.

H αρχή έγινε με την έλευση των πρώτων 5-6 νέων βοηθών γενικών διευθυντών σε
κρίσιμες διευθύνσεις (προμηθειών, μάρκετινγκ, τεχνικών υπηρεσιών,
οικονομικού), ειδικότητα που σύμφωνα με την Ομοσπονδία Εργαζομένων ΟΤΕ
(ΟΜΕ-ΟΤΕ) δεν προβλέπεται ούτε από τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας ούτε
από τον Γενικό Κανονισμό Προσωπικού!

«Παρά τις επανειλημμένες προσκλήσεις μας για την έναρξη ουσιαστικού διαλόγου
για τα πραγματικά προβλήματα οργάνωσης και λειτουργίας της επιχείρησης»,
υποστηρίζει η ΟΜΕ-ΟΤΕ, «η διοίκηση του ΟΤΕ συνεχίζει δυστυχώς την πρακτική των
αυθαίρετων, αποσπασματικών ρυθμίσεων».

Σύμφωνα με την ΟΜΕ-ΟΤΕ, βασική προϋπόθεση για τη νέα οργανωτική δομή του ΟΤΕ
αποτελεί η ύπαρξη ολοκληρωμένου στρατηγικού σχεδιασμού (business plan). Αντί
αυτού, τονίζει η Ομοσπονδία, «προχωρούν σε ευθεία καταστρατήγηση του
Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας και του Γενικού Κανονισμού Προσωπικού,
καλύπτοντας ουσιαστικά διευθυντικές θέσεις της υπηρεσιακής ιεραρχίας με
εξωτερικούς βοηθούς γενικούς διευθυντές».

«Με την τακτική αυτή», λένε οι εργαζόμενοι του ΟΤΕ, «επιχειρείται η άλωση
ολόκληρου του ανώτατου στελεχιακού δυναμικού από “δικούς τους”
ουρανοκατέβατους ανθρώπους της αγοράς, με παχυλές αμοιβές, γεγονός που
προσβάλλει βάναυσα πολλά καταξιωμένα, έμπειρα και εξειδικευμένα στελέχη της
υπηρεσιακής ιεραρχίας».

H ΟΜΕ-ΟΤΕ απειλεί με αγωνιστικές κινητοποιήσεις, καθώς «παρά τις υποσχέσεις
για μικρό και ευέλικτο management team, η διοίκηση του ΟΤΕ προκαλεί πλέον
ανοιχτά τους εργαζομένους».