«Mπλόκο» AΣEΠ στη συνέντευξη

«Μπλόκο» στις προφορικές συνεντεύξεις, αλλά και τέλος στους γραπτούς
διαγωνισμούς επιχειρεί να βάλει το ΑΣΕΠ: για τα μέσα του 2006 εκτιμάται η
εφαρμογή τού τεστ δεξιοτήτων, με το οποίο η Ανεξάρτητη Αρχή θα ακυρώσει στην
πράξη τις συνεντεύξεις.

Ήδη «TA NEA» έχουν αποκαλύψει τη διαφωνία του ΑΣΕΠ με τη διαδικασία των
συνεντεύξεων, μάλιστα η Αρχή έχει διαμηνύσει πως δεν θα δεχθεί προκηρύξεις που
θα προβλέπουν τη διενέργειά τους.

Όπως ανέφεραν στελέχη του ΑΣΕΠ για το τεστ δεξιοτήτων, το οποίο προβλέπεται
ήδη με νόμο, οι ενδιαφερόμενοι θα καλούνται με ειδική ανακοίνωση να
συμμετάσχουν: θα περιλαμβάνει ερωτήσεις πολλαπλών επιλογών, μέσα από τις
οποίες θα επιχειρείται η αξιολόγηση των υποψηφίων για τις γνώσεις, την
ικανότητα αλλά και την προσωπικότητά τους.

Με τον τρόπο αυτό – εκτιμούν στελέχη της Αρχής – καλύπτονται πλήρως οι στόχοι
τους οποίους, όπως δηλώνει η κυβέρνηση, εξυπηρετεί η συνέντευξη, χωρίς όμως να
υπεισέρχονται υποκειμενικοί παράγοντες στην κρίση των υποψηφίων, καθώς τα
αποτελέσματα θα εκδίδονται μέσω υπολογιστή.

«Δεν μπορούμε να καταργήσουμε τη συνέντευξη, αλλά όταν θα παίρνουμε όλα τα
στοιχεία που αφορούν κάθε υποψήφιο μέσα από το τεστ δεξιοτήτων, δεν υπάρχει
κανένας απολύτως λόγος να εγκρίνουμε την προφορική εξέταση» σχολίαζαν στελέχη
του ΑΣΕΠ.

Για τρία χρόνια

Όπως αναφέρεται, ο βαθμός που θα παίρνουν από το τεστ δεξιοτήτων θα
αρχειοθετείται και θα ισχύει για διάστημα τριών ετών.

Σε κάθε προκήρυξη που θα εκδίδουν οι φορείς του Δημοσίου, η βαθμολογία αυτή θα
προστίθεται στα μόρια από τα αντικειμενικά κριτήρια (βαθμός πτυχίου,
μεταπτυχιακά, ξένη γλώσσα, εμπειρία) που συγκεντρώνουν οι υποψήφιοι.

Ειδικότερα, οι υποψήφιοι θα βαθμολογούνται στο τεστ με κλίμακα από 0 έως 100.
Ο βαθμός θα πολλαπλασιάζεται με τον συντελεστή 3 και θα προκύπτει η τελική
βαθμολογία.

Παράλληλα, το ΑΣΕΠ σχεδιάζει με την εφαρμογή του τεστ δεξιοτήτων να προχωρήσει
στη σταδιακή κατάργηση των γραπτών διαγωνισμών. Κατ’ επανάληψη έχει
επισημανθεί πως η διαδικασία του γραπτού διαγωνισμού είναι πολύχρονη και
πολυδάπανη.

Με ειδικά τεστ

Έτσι, η Αρχή προσανατολίζεται να καταργηθεί ο γραπτός διαγωνισμός για τις
γενικές θέσεις του δημόσιου τομέα, ενώ θα παραμείνουν οι διαγωνισμοί για
ειδικές κατηγορίες όπως οι εκπαιδευτικοί, οι ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας και
οι αρχαιολόγοι. Εξετάζουν ωστόσο, σε βάθος χρόνου να μην εφαρμόζεται ούτε σε
αυτές τις κατηγορίες ο γραπτός διαγωνισμός και να αντικατασταθεί από ειδικά
τεστ δεξιοτήτων.

Υπενθυμίζεται πάντως ότι και το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει βγάλει «κόκκινη
κάρτα» στη συνέντευξη, καθώς σε γνωμοδότησή του αναφέρει πως δεν πρέπει να
έχει καθοριστική συμβολή στη βαθμολόγηση των υποψηφίων, ενώ θεωρεί ότι δεν
εξασφαλίζεται η διαφάνεια της διαδικασίας μέσω σύνταξης πρακτικού για τις
ερωτήσεις – απαντήσεις κάθε υποψηφίου.