Eπιμένει η ΓΣEE

H ΓΣΕΕ κατά την άκαρπη συνάντησή της με τη διοίκηση του ΣΕΒ επέμεινε
στις προτάσεις της, οι οποίες προβλέπουν:

– Να μην υπάρξει από την κυβέρνηση νομοθετική ρύθμιση η οποία δεν θα
εμπεριέχει συλλογική διαπραγμάτευση (εργοδοτών – εργαζομένων) και συλλογική
σύμβαση για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Κατά τη ΓΣΕΕ, σε περίπτωση
διαφωνίας εργοδότη – εργαζομένου, η διαφορά θα παραπέμπεται προς επίλυση στον
ΟΜΜΕΔ (Οργ. Μεσολάβησης – Διαιτησίας).

– Να υπάρξει μείωση του χρόνου εργασίας στις 39 ώρες την εβδομάδα.

– Να μην προωθηθεί νομοθετική ρύθμιση η οποία θα παραβλέπει τους όρους
της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2004-2005 σχετικά με το
κόστος της υπερωριακής απασχόλησης.

Μετά τη συνάντηση ο κ. Πολυζωγόπουλος προειδοποίησε ότι αν γίνει νομοθετική
ρύθμιση που θα παραβιάζει τις αρχές των συλλογικών διαπραγματεύσεων θα υπάρξει
κοινωνική σύγκρουση, η οποία θα συνεχιστεί και μετά την ψήφιση του νόμου, ενώ
η ΓΣΕΕ είναι πιθανόν να προσφύγει στα διεθνή δικαστήρια.