Πάνω τα κέρδη, κάτω οι μισθοί και η ανταγωνιστικότητα

H ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ μειώνεται – παρά τους υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης –
και οδηγεί σε στασιμότητα της απασχόλησης. Οι αμοιβές δεν είναι ο παράγοντας
εκείνος που ευθύνεται για το κόστος εργασίας, ενώ η συγκράτηση των μισθών και
η φορολογική πολιτική εκτίναξαν στα ύψη τα κέρδη της επιχειρηματικής
δραστηριότητας. Την ίδια ώρα, σε κάθε ευρώ που δαπανάται από τον κρατικό
προϋπολογισμό, τα 83 λεπτά πληρώνουν οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι (28 λεπτά
από τον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων και 55 λεπτά από τον ΦΠΑ και τους
ειδικούς φόρους κατανάλωσης).

Στα συμπεράσματα αυτά οδηγήθηκε μελέτη του INE / ΓΣΕΕ σχετικά με την
ανταγωνιστικότητα και την απασχόληση. Μάλιστα, η εν λόγω μελέτη παρουσιάστηκε
χθες και σύμφωνα με τα βασικά της συμπεράσματα:

* H επιδείνωση της ανταγωνιστικότητας κατά την τελευταία περίοδο δεν
είναι το αποτέλεσμα της υπερβολικής αύξησης των αμοιβών της εργασίας και –
συνεπώς – του κόστους εργασίας! H οικονομική πολιτική – από το 1986 μέχρι
σήμερα – είναι μια πολιτική πρωτογενούς και δευτερογενούς αναδιανομής του
εισοδήματος, εις βάρος της εργασίας.

* H αναδιανομή του εισοδήματος, προς όφελος των κερδών της
επιχειρηματικής δραστηριότητας, πήρε και την ευρύτερη μορφή της μειωμένης
φορολόγησης των ανώτερων εισοδηματικών κατηγοριών. Σύμφωνα με ανάλυση των
φορολογικών δηλώσεων του 2003 που έγινε από το INE της ΓΣΕΕ, για ένα σύνολο 5
εκατομμυρίων δηλώσεων, μόνο 80.000 δηλώσεις εμφανίζουν εισόδημα μεγαλύτερο από
50.000 ευρώ τον χρόνο: διαπιστώνεται έτσι το μέγεθος της παραοικονομίας, της
φοροδιαφυγής και της φοροκλοπής, καθώς και της συμβολής τους στην αναδιανομή
του εισοδήματος προς όφελος των ανώτερων εισοδημάτων.

* H πρωτογενής και η δευτερογενής αναδιανομή εισοδήματος, εις βάρος των
μισθωτών, λειτούργησαν ως διαδικασίες συντήρησης της κερδοφορίας και ευνόησαν
τη διατήρηση των μη ανταγωνιστικών δραστηριοτήτων. Το πρόβλημα της
ανταγωνιστικότητας συνδέεται με τη χαμηλή απόδοση των επενδύσεων παγίου
κεφαλαίου και τη χαμηλή παραγωγικότητα του κεφαλαίου.