Στο στόχαστρο η μονιμότητα

Παράθυρο για ανατροπές στα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων στις
τράπεζες και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα από την κυβέρνηση ανοίγουν οι
μεθοδεύσεις της διοίκησης του ΟΤΕ για άρση της μονιμότητας των
νεοπροσλαμβανομένων στον Οργανισμό και τη νέα πρόταση για το Ασφαλιστικό των
τραπεζοϋπαλλήλων.

Οι εργαζόμενοι χαρακτηρίζουν ως το μεγαλύτερο «αγκάθι» στις διαπραγματεύσεις την εμμονή της διοίκησης Βουρλούμη (φωτογραφία) στην πρότασή της οι νεοπροσλαμβανόμενοι υπάλληλοι να υπογράφουν συμβάσεις αορίστου χρόνου

Με τη διοίκηση Βουρλούμη να εμφανίζεται αμετακίνητη στη θέση της για άρση της
μονιμότητας, έχοντας τη δεδηλωμένη στήριξη του οικονομικού επιτελείου, στελέχη
των ΔΕΚΟ εκφράζουν την ανησυχία τους ότι η περίπτωση του ΟΤΕ αποτελεί πιλότο
ενός συνολικότερου σχεδίου ανατροπής των εργασιακών δικαιωμάτων στις Δημόσιες
Επιχειρήσεις.

Τους φόβους αυτούς ενισχύει αφενός το γεγονός ότι η κυβέρνηση έχει ήδη βάλει
στο στόχαστρο της οικονομικής της πολιτικής τις ΔΕΚΟ, προαναγγέλλοντας σχέδιο
λιτότητας και άλλων παρεμβάσεων, και αφετέρου ότι οι κινήσεις της στο μέτωπο
του Ασφαλιστικού των τραπεζών – με τις γνωστές προτάσεις της για τους
εργαζομένους από το υπουργείο Οικονομίας και Οικονομικών – οδηγούν σε άρση
ασφαλιστικών δικαιωμάτων, μείωση συντάξεων και στις οποίες αντιδρούν οι
τραπεζοϋπάλληλοι με την νέα 24ωρη πανελλαδική απεργία που έχει κηρύξει η OTOE
. Σε ό,τι αφορά τον ΟΤΕ οι εργαζόμενοι χαρακτηρίζουν την εμμονή της διοίκησης
του Οργανισμού στην πρότασή της, οι νεοπροσλαμβανόμενοι υπάλληλοι να
υπογράφουν συμβάσεις αορίστου χρόνου, ως το μεγαλύτερο «αγκάθι» στις
διαπραγματεύσεις που γίνονται αυτό το διάστημα με αφορμή και την εθελουσία
έξοδο. Επισημαίνουν ότι με τον τρόπο αυτό επιχειρείται η ανατροπή του
σημερινού Γενικού Κανονισμού Προσωπικού (ΓΚΠ) που έχει κυρωθεί με νόμο και η
άρση της μονιμότητας στον ΟΤΕ.

Εθελουσία έξοδος

Στο μεταξύ, κρίνεται η τύχη του προγράμματος εθελουσίας εξόδου στον ΟΤΕ.
Εργαζόμενοι και διοίκηση του Οργανισμού αναμένεται να έχουν νέα, καθοριστική
συνάντηση όπου θα αποσαφηνιστούν το νέο εργασιακό καθεστώς στον ΟΤΕ και ο
αριθμός των εργαζομένων που θα αποχωρήσουν.

Οι επαφές που είχαν οι δύο πλευρές στο τέλος της περασμένης εβδομάδας βοήθησαν
– μέσα από αμοιβαίες υποχωρήσεις – να ξεπεραστεί το ψυχρό κλίμα που
επικρατούσε αμέσως μετά την 24ωρη απεργία της περασμένης Δευτέρας. Ωστόσο, στη
σημερινή συνάντηση εκείνο που θα κριθεί κυρίως θα είναι το καθεστώς προσλήψεων
στον ΟΤΕ από εδώ και πέρα.

Πάντως, οι δύο πλευρές φαίνεται να έχουν βρει τη «χρυσή τομή» στο θέμα της
εθελουσίας εξόδου (συμφωνούν το προσωπικό του ΟΤΕ να μειωθεί κατά περίπου
4.000 εργαζομένους έως το 2006).

Αν, τελικά, επέλθουν αμοιβαίες υποχωρήσεις στο μέτωπο των εργασιακών σχέσεων,
τον λόγο θα έχει στη συνέχεια η κυβέρνηση, η οποία θα κληθεί να φέρει σχετική
νομοθετική ρύθμιση στη Βουλή.

Ωστόσο, δεν έχει ακόμα αποσαφηνιστεί εάν, τελικά, το Δημόσιο θα αναλάβει μέρος
των δαπανών για τη χρηματοδότηση της εθελουσίας εξόδου στον ΟΤΕ, καθώς η
διοίκηση του Οργανισμού δεν έχει αποσύρει το αίτημά της αυτό, παρά τις
επίσημες αρνήσεις που έχει εισπράξει από τα συναρμόδια υπουργεία. Εκτός αυτού,
η διοίκηση του ΟΤΕ έχει ζητήσει να υπάρξουν και συγκεκριμένες φορολογικές
ελαφρύνσεις που θα λειτουργήσουν ευεργετικά όσον αφορά τα προς διάθεση κέρδη
της εταιρείας.

ΣΕ ΤΡΕΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ

15 εκατ. ευρώ για συντήρηση

TO ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ Συμβούλιο του ΟΤΕ αποφάσισε να καταβάλει τελικά το ποσό
των 15 εκατ. ευρώ στις εταιρείες ΑΝΚΟ, Ιντρακόμ και Siemens, για εργασίες
συντήρησης του δικτύου του στη διετία 2003 και 2004.

Πρόκειται για μέρος από το σύνολο των 40,9 εκατ. ευρώ, που διεκδικούν οι τρεις
εταιρείες και το οποίο δεν έχει καταβληθεί μέχρι τώρα, έπειτα και από σχετική
παρέμβαση του εισαγγελέα Πρωτοδικών Αθηνών.

Τα χρήματα που τελικά αποφάσισε να καταβάλει ο ΟΤΕ αφορούν τον ΦΠΑ που έχουν
πληρώσει οι εταιρείες με βάση τα τιμολόγια που έχουν εκδώσει προς τον ΟΤΕ, ενώ
ένα μέρος σχετίζεται και με την αποπληρωμή τμήματος των οφειλών για τη
συντήρηση του δικτύου του.