Kορόιδεψαν 9 στους 10 συμβασιούχους

Μόλις 25.000 συμβασιούχοι από τους συνολικά 250.000 εργαζομένους για τους
οποίους είχε μιλήσει προεκλογικά ο Πρωθυπουργός κ. K. Καραμανλής προβλέπεται
να πάρουν τελικά – και εκτός άλλου απροόπτου – το… εισιτήριο για τη
μονιμοποίηση: Όπως προκύπτει από τα στοιχεία του ΑΣΕΠ, «κόβεται» τελικά ένας
στους δύο από τους συμβασιούχους που κατάφεραν να καταθέσουν αίτηση
μονιμοποίησης, αφού πληρούσαν τις προϋποθέσεις του Προεδρικού Διατάγματος
Παυλόπουλου…

Μετά τον αποκλεισμό της συντριπτικής πλειονότητας των εργαζομένων – εξαιτίας
των αυστηρών προϋποθέσεων που έθετε το Διάταγμα – τα υπηρεσιακά συμβούλια
προχώρησαν σε εξαίρεση μεγάλου αριθμού εργαζομένων, χρησιμοποιώντας κυρίως το
πρόσχημα ότι δεν καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Το αποτέλεσμα είναι
εργαζόμενοι που έχουν πολυετή προϋπηρεσία να μην μπορούν να μονιμοποιηθούν.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ «ΑΠΟΚΕΦΑΛΙΣΜΩΝ»

Απίθανες δικαιολογίες χρησιμοποιούν, σε πολλές περιπτώσεις, τα υπηρεσιακά
συμβούλια, προκειμένου να «κόψουν» την προοπτική μονιμοποίησης από
συμβασιούχους.

Τους… φταίει το NATO. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελούν
συμβασιούχοι που υπηρετούν στην πολεμική βάση του Ακτίου. Συνολικά 52 μήνες
και 19 ημέρες προϋπηρεσίας είχαν συμπληρώσει κατά τη δημοσίευση του
Διατάγματος. Σύμφωνα με την αίτηση μονιμοποίησης, προκύπτει πως μεταξύ των 5
συμβάσεών τους δεν υπήρξε ούτε μία ημέρα κενό.

Στη βεβαίωση που έστειλε ο διοικητής της μονάδας, στην οποία απασχολούνται,
προς το υπηρεσιακό συμβούλιο του Γενικού Επιτελείου Αεροπορίας επισημαίνεται
πως «οι ανωτέρω υπάλληλοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες της υπηρεσίας
μας και εκτελούν το ίδιο έργο με τους αντίστοιχους εργαζόμενους αορίστου
χρόνου καθώς και των μονίμων υπαλλήλων». Προστίθεται, μάλιστα, ότι «η συμβολή
τους στο έργο της μονάδας είναι απαραίτητη».

Ωστόσο, ούτε το γεγονός πως πληρούν τις προϋποθέσεις του Διατάγματος, ούτε η
βεβαίωση του διοικητή θεωρούνται αρκετά για να κριθούν θετικά. Το υπηρεσιακό
συμβούλιο απέρριψε τις αιτήσεις μονιμοποίησης, με το επιχείρημα πως οι
συγκεκριμένοι εργαζόμενοι πληρώνονται από πιστώσεις του ΝΑΤΟ και ως εκ τούτου
επιτρέπεται η κατάρτιση αλλεπάλληλων συμβάσεων, χωρίς να προκύπτει θέμα
μετατροπής σε αορίστου χρόνου.

«Πάτησαν» στην απόσπαση. Ανάλογη είναι η περίπτωση εργαζομένου στο
υπουργείο Εξωτερικών, ο οποίος απασχολείται περισσότερο από 7 χρόνια, χωρίς οι
διακοπές μεταξύ των συμβάσεών του να υπερβαίνουν το προβλεπόμενο διάστημα.
Αντίθετη άποψη είχε όμως το υπηρεσιακό συμβούλιο, που «βάφτισε» ως διακοπή
σύμβασης το διάστημα κατά το οποίο ο συγκεκριμένος συμβασιούχος είχε
αποσπασθεί με υπουργική απόφαση στη Χαλκιδική, προκειμένου να απασχοληθεί στις
εργασίες προετοιμασίας της Συνόδου Κορυφής.

Χωρίς εξήγηση! Χωρίς καμία περαιτέρω αιτιολογία, απλώς με την επίκληση
της μη κάλυψης παγίων και διαρκών αναγκών, αποκλείστηκαν συλλήβδην – χωρίς να
εξεταστούν μεμονωμένα οι αιτήσεις – οι εργαζόμενοι στον ΟΠΑΠ ή τον Ιππόδρομο,
πολλοί από τους οποίους έχουν ακόμη και 30 χρόνια προϋπηρεσίας με την
παγκόσμια ελληνική πρωτοτυπία των συμβάσεων της μίας ημέρας.

* Χωρίς αιτιολογία επίσης μένουν, την ίδια ώρα, εκτός διορισμού εκατοντάδες
συμβασιούχοι του υπουργείου Εσωτερικών, που απασχολούνταν στη διεύθυνση
Αλλοδαπών. Παρά το γεγονός ότι προ μηνών, όταν έληξαν οι συμβάσεις τους, η
υπηρεσία αναγκάστηκε να κλείσει για κάποιο διάστημα – γεγονός που συνηγορεί
υπέρ της κάλυψης παγίων και διαρκών αναγκών -, το αρμόδιο υπηρεσιακό συμβούλιο
έκρινε αντίθετα.

Για «αποφάσεις πολιτικά υπαγορευμένες» κάνουν λόγο στελέχη της Πανελλήνιας
Ομοσπονδίας Εργαζομένων Ιδιωτικού Δικαίου στο Δημόσιο, σημειώνοντας μάλιστα
πως τα υπηρεσιακά συμβούλια που διενεργούν τις κρίσεις είναι απολύτως
ελεγχόμενα, καθώς η πλειονότητα των μελών τους διορίστηκε απευθείας από τους
υπουργούς.

Το «παράθυρο» πολλαπλών ερμηνειών από τα υπηρεσιακά συμβούλια για το ποιος
καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες είχε επισημανθεί, από τη δημοσίευση του
Διατάγματος, ενώ δεν έλειπαν και εκτιμήσεις στελεχών του ίδιου του υπουργείου
Εσωτερικών, που ανέφεραν πως η συγκεκριμένη διάταξη περιέχει ασάφειες.

Μη δημοσιοποίηση

Στο μεταξύ, προβληματισμό στους κόλπους των συμβασιούχων προκαλεί η διάταξη
που προωθείται με το υπό συζήτηση στη Βουλή νομοσχέδιο του υπουργείου
Εσωτερικών, η οποία αφορά τη δημιουργία οργανικών θέσεων για όσους τελικώς
μονιμοποιηθούν.

Όπως επισημαίνεται, η διάταξη ορίζει πως δεν θα δημοσιευθούν στην Εφημερίδα
της Κυβερνήσεως τα ονόματα κατάταξης των συμβασιούχων στις αντίστοιχες θέσεις.
Λόγω της μη δημοσιοποίησης των ονομάτων – σύμφωνα με στελέχη της Πανελλήνιας
Ομοσπονδίας Εργαζομένων Ιδιωτικού Δικαίου στο Δημόσιο – εγκυμονούνται
κίνδυνοι, καθώς ανά πάσα στιγμή μπορεί να γίνει ανάκληση των αποφάσεων
διορισμού και απόλυση των εργαζομένων.

ΕΠΙΛΑΧΟΝΤΕΣ ΑΣΕΠ

Κατήγγειλαν την αθέτηση υποσχέσεων

Για άλλη μια φορά οι επιλαχόντες του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998 βγήκαν στον δρόμο για να διεκδικήσουν την πρόσληψή τους (φωτό αρχείου)

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ έξω από τη Βουλή πραγματοποίησαν χθες οι
επιλαχόντες του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ του 1998. Οι επιλαχόντες, που εδώ
και περισσότερες από 125 ημέρες παραμένουν στην είσοδο του υπουργείου
Εσωτερικών, καταγγέλλουν την κυβέρνηση για αθέτηση των προεκλογικών της
δεσμεύσεων περί πρόσληψης του συνόλου εκείνων που είχαν μείνει εκτός διορισμού
το 1998 λόγω αντισυνταγματικών διατάξεων, οι οποίες έκτοτε έχουν καταργηθεί.

Όπως υποστηρίζουν, με την προωθούμενη διάταξη στο νομοσχέδιο, η συζήτηση του
οποίου ξεκίνησε χθες στη Βουλή, δεν θα τακτοποιηθούν παρά ελάχιστοι από τους
2.500 επιλαχόντες. Ενδεικτικό είναι πως στον προϋπολογισμό του νομοσχεδίου
έχουν προβλεφθεί μόνον 700.000 ευρώ ετησίως για την κάλυψη της μισθοδοσίας
όσων διοριστούν, ποσό που δεν ανταποκρίνεται ούτε σε 100 άτομα.

Επιχείρηση «ψαλιδίσματος» μορίων

KENH ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ κινδυνεύει να αποδειχθεί η διάταξη του υπουργείου
Εσωτερικών για τη μοριοδότηση όσων συμβασιούχων δεν μονιμοποιηθούν μέσω του
Διατάγματος.

Τους φόβους των συμβασιούχων ότι η διάταξη αυτή δεν θα λύσει το πρόβλημά τους
ήρθε να ενισχύσει η εισαγωγή του κριτηρίου της προφορικής συνέντευξης στις
προσλήψεις. Έτσι, συμβασιούχοι με τέσσερα έτη προϋπηρεσίας στο Δημόσιο μπορεί
να βρεθούν «εκτός», μέσω της χαμηλής βαθμολόγησης στη συνέντευξη, ενώ
υποψήφιοι με αντίστοιχα προσόντα αλλά με μόλις δύο χρόνια εμπειρίας, ακόμη και
στον ιδιωτικό τομέα, μπορεί να προσληφθούν μόνο και μόνο επειδή είναι
«ημέτεροι» και θα πάρουν καλή βαθμολογία στη συνέντευξη.

Οι συμβασιούχοι εξάλλου υποστήριζαν πως η μοριοδότηση δεν θα εφαρμοστεί, καθώς
η διάταξη δεν προβλέπει ρήτρα για την υποχρεωτική έκδοση προκηρύξεων από τους
φορείς προκειμένου να απορροφηθούν στο Δημόσιο. Τέλος, ερωτήματα έχει
προκαλέσει η πρόβλεψη πως η προϋπηρεσία μπορεί να έχει αποκτηθεί οποτεδήποτε
από το 1990 και μετά, κάτι που καταγγέλθηκε πως στοχεύει στην «τακτοποίηση»
και συμβασιούχων της περιόδου 1990 – 1993.