H ευέλικτη αγορά εργασίας

Στην «ευέλικτη αγορά εργασίας» και τις δηλώσεις του προέδρου του ΣΕΒ κ. Οδ.
Κυριακόπουλου αναφέρεται ο κ. Γεώργιος Ριζόγλου, από τη Νέα Ιωνία:

«Προσωπικά εργάζομαι σε μια μεγάλη ελληνική επιχείρηση και σε διάστημα δύο
χρόνων υποχρεώθηκα να αλλάξω ωράριο εργασίας τρεις φορές, υποχρεώνοντάς με
έτσι να αναπροσαρμόσω τον τρόπο ζωής μου και την καθημερινότητά μου επί ίσες
φορές. Το “ευτυχές” και ταυτόχρονα “δυστυχές” για μένα είναι πως δεν έχω
οικογενειακές υποχρεώσεις, τέτοιες, που να δυσκολεύουν ακόμα περισσότερο την
καθημερινότητά μου.

Βεβαίως, για τις αλλαγές που έγιναν στο ωράριο εργασίας μου συμφώνησα με τον
εργοδότη μου, με τον γνωστό τρόπο που γίνονται οι συμφωνίες αυτές, δηλαδή
κατόπιν διαλόγου, τον οποίο επικαλείται ο κύριος Κυριακόπουλος και ο οποίος
περιέχει στερεότυπα στοιχεία αλλά και την εκδικητικότητα του εργοδότη, που
καταλήγουν στο ίδιο αποτέλεσμα, δηλαδή ή αποδέχεσαι την αλλαγή ωραρίου σου ή
μετατίθεσαι κάθε λίγο και λιγάκι σε υποκαταστήματα της επιχείρησης με την
αιτιολογία ότι το απαιτούν οι ανάγκες της, με τελικό αποτέλεσμα να
εξουθενωθείς από τις συχνές μεταθέσεις και να εξωθηθείς σε παραίτηση…

Ο διάλογος κάτω από αυτό το πνεύμα και κάτω από αυτές τις συνθήκες δεν είναι διάλογος».