Kίνδυνος αύξησης της ανεργίας

Τον κίνδυνο να αυξηθεί ο αριθμός των ανέργων στην Ελλάδα της μεταολυμπιακής
εποχής, αν δεν «επιτύχουμε ταχύτερους ρυθμούς ανάπτυξης», επισημαίνει σε
συνέντευξή του στην «ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ» ο πρόεδρος του ΣΕΒ κ. Οδυσσέας Κυριακόπουλος.
Παράλληλα θέτει θέμα αλλαγών στο Ασφαλιστικό και επιμένει στη λήψη μέτρων με
συναινετικές διαδικασίες μεταξύ κυβέρνησης, αντιπολίτευσης και εργαζομένων,
επικαλούμενος τις υψηλές δαπάνες του προϋπολογισμού για την κάλυψη των
συντάξεων. Αναφερόμενος στην αγορά εργασίας υπερασπίζεται τις ευέλικτες μορφές
απασχόλησης, αν και αποστασιοποιείται από λογικές που φορτώνουν το έλλειμμα
ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας στο λεγόμενο υψηλό κόστος
εργασίας. Αναφέρει χαρακτηριστικά ότι «για τη χώρα μας η εποχή του φθηνού
εργατικού δυναμικού έχει παρέλθει προ πολλού».

Ασκώντας κριτική στην οικονομική πολιτική της κυβέρνησης υποστηρίζει ότι ο
περιορισμός της σπατάλης μπορεί να βοηθήσει, αλλά σε καμία περίπτωση δεν αρκεί
για να εξυγιανθούν τα δημόσια οικονομικά, και διευκρινίζει ότι η μείωση των
δημοσίων δαπανών αποτελεί μονόδρομο για τον έλεγχο των ελλειμμάτων και του
δημόσιου χρέους.

Για τα περί διαπλοκής ο κ. Κυριακόπουλος θεωρεί ότι υπάρχει θέμα και προτείνει
την επίλυσή του με βάση τις αρχές του υγιούς ανταγωνισμού. Επισημαίνει ωστόσο
ότι: «H όλη αυτή συζήτηση αναμφισβήτητα επιβαρύνει το κλίμα και την
οικονομία». Χαρακτηρίζει επίσης γραφειοκρατικό και αναποτελεσματικό το νόμο
περί βασικού μετόχου και προτείνει την κατάργησή του.

Σε ό,τι αφορά την ελληνική οικονομία, ο πρόεδρος του ΣΕΒ σημειώνει: «Το κύριο
πρόβλημα σήμερα είναι η υστέρηση της ανταγωνιστικότητας. Για να το
αντιμετωπίσουμε, απαιτείται συντονισμένη προσπάθεια σε πολλούς τομείς, στην
οποία όλοι έχουμε ένα μερίδιο ευθύνης. Ειδικότερα, όσον αφορά το
επιχειρηματικό περιβάλλον, κύριο ζήτημα είναι η αναποτελεσματική λειτουργία
του κράτους και της δημόσιας διοίκησης. Χρειαζόμαστε σήμερα ένα κράτος και
μια δημόσια διοίκηση φιλική προς τον πολίτη και τις επιχειρήσεις.

Εξίσου σημαντικό θέμα είναι η δημοσιονομική κατάσταση της χώρας. Με τα
νέα δεδομένα για το έλλειμμα και το χρέος γίνεται απολύτως απαραίτητη η
επιτάχυνση της δημοσιονομικής προσαρμογής. Ο περιορισμός της σπατάλης μπορεί
να βοηθήσει μεν, αλλά δεν αρκεί. Απαιτείται ένα πρόγραμμα δημοσιονομικής
προσαρμογής, το οποίο θα στοχεύσει στη μείωση του μεγέθους και των δαπανών του
δημόσιου τομέα».

– H πραγματική οικονομία της χώρας βρίσκεται σε μια περίοδο στασιμότητας
και οι επενδύσεις έχουν παγώσει. Βλέπετε τον κίνδυνο αύξησης της
ανεργίας;

Μετά τους Ολυμπιακούς Αγώνες είναι αναμενόμενο να υπάρξει επιβράδυνση. Όμως η
πραγματική οικονομία δεν βρίσκεται σε στασιμότητα, καθώς το ΑΕΠ αυξάνεται με
ρυθμούς από τους ταχύτερους στην Ευρωπαϊκή Ένωση, ενώ οι επενδύσεις ως ποσοστό
του ΑΕΠ παραμένουν σε υψηλά επίπεδα. Δεν θα πρέπει, ωστόσο, να υποτιμάται ο
κίνδυνος αύξησης της ανεργίας μετά το πέρας των Ολυμπιακών Αγώνων. Για να
αντιμετωπίσουμε τον κίνδυνο πρέπει να επιτύχουμε ταχύτερους ρυθμούς
ανάπτυξης που θα δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας.

– Πότε «βλέπετε» να έρχονται νέες επενδύσεις και σε ποιους κλάδους;

Ευκαιρίες για επενδύσεις υπάρχουν σε όλους τους τομείς. Ενδεικτικά αναφέρω τις
επενδύσεις που αφορούν συμπράξεις ιδιωτικού και δημόσιου τομέα για την
κατασκευή έργων υποδομής, τις επενδύσεις σε υποδομές μεταφορών (logistics), τα
μεγάλα τουριστικά έργα ανάπτυξης, τις επενδύσεις στον ενεργειακό χώρο, τις
τηλεπικοινωνιακές επενδύσεις προστιθέμενης αξίας. Για να εκμεταλλευθούμε,
όμως, τις ευκαιρίες, απαιτείται ένα χωροταξικά σαφές περιβάλλον και μια σειρά
από μέτρα που βελτιώνουν την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα. Στην
προσπάθεια αυτή, σημαντικό ρόλο μπορούν να παίξουν η θέσπιση και λειτουργία
του Εθνικού Συμβουλίου Ανταγωνιστικότητας και Ανάπτυξης, ένα απλοποιημένο και
ανταγωνιστικό φορολογικό πλαίσιο, ο νέος αναπτυξιακός νόμος και η αποδοτική
χρήση των κοινοτικών πόρων.

– Με τις παρεμβάσεις σας για τη λήψη μέτρων στο ασφαλιστικό καθεστώς
έχετε προκαλέσει τις αντιδράσεις των εργαζομένων, που θεωρούν ότι οι
όποιες αλλαγές θα θίξουν τα ασφαλιστικά τους δικαιώματα. Απειλείται η
βιωσιμότητα του συστήματος και τα δημόσια οικονομικά ή οι εργαζόμενοι;

H σύνδεση του Ασφαλιστικού με τη δημοσιονομική πολιτική είναι προφανής, αν
ληφθεί υπόψη ότι οι κρατικές δαπάνες για συντάξεις αποτελούν ήδη ένα σοβαρό
ποσοστό των συνολικών πρωτογενών δαπανών του Δημοσίου. Εξάλλου, οι επιλογές
που αφορούν το ασφαλιστικό σύστημα έχουν άμεσες επιπτώσεις σε κρίσιμα μεγέθη
της ελληνικής οικονομίας. Ο ΣΕΒ έχει ταχθεί υπέρ ενός διευρυμένου διαλόγου με
όλους τους ενδιαφερομένους, εργαζομένους, κυβέρνηση και αντιπολίτευση. Δεν
έχουμε τη στιγμή αυτή έτοιμες λύσεις και προτάσεις. Πιστεύουμε ότι αυτές θα
πρέπει να είναι αντικείμενο διαλόγου και συναινετικών διαδικασιών. Για να
υπάρξουν, όμως, λύσεις, πρέπει πρώτα να συμφωνήσουμε ποιο ακριβώς είναι
το πρόβλημα, ποιες είναι οι παράμετροι που πρέπει να λάβουμε υπόψη και
ποιες είναι οι επιπτώσεις της αδράνειας. Τι ασφαλιστικό σύστημα
θέλουμε. Αυτό ήταν και το νόημα της πρότασης του ΣΕΒ για διάλογο: να
διαπιστώσουμε πρώτα πού βρισκόμαστε και ποια είναι τα κύρια ζητήματα. Και αν
συμφωνήσουμε στις διαπιστώσεις, τότε θα μπορέσουμε να προχωρήσουμε σε
εποικοδομητικό διάλογο για τις λύσεις.

– Σχεδόν όλοι συμφωνούν για την ανάγκη να ενισχυθεί η ανταγωνιστικότητα
των επιχειρήσεων και γενικότερα της ελληνικής οικονομίας. Πόσο
εύκολο, όμως, είναι αυτό, όταν κάποιοι κλάδοι,
όπως για παράδειγμα η κλωστοϋφαντουργία, έχουν απέναντί τους τα
φτηνά προϊόντα τρίτων χωρών; Γνωρίζετε κάποια χώρα που να ενίσχυσε την
ανταγωνιστικότητά της χωρίς «παράπλευρες απώλειες»;

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι ορισμένοι κλάδοι παρουσιάζουν σε ολόκληρη την Ευρώπη
προβλήματα που προκύπτουν από την είσοδο στην αγορά προϊόντων από χώρες φθηνού
εργατικού δυναμικού. Γι’ αυτό ο ΣΕΒ έχει επανειλημμένα τονίσει ότι η Ελλάδα
δεν μπορεί να ανταγωνιστεί τις χώρες αυτές. Για τη χώρα μας η εποχή του φθηνού
εργατικού δυναμικού έχει παρέλθει προ πολλού. Σήμερα οι μισθοί των Ελλήνων
τείνουν προς τους ευρωπαϊκούς μισθούς και η τάση αυτή δεν μπορεί και δεν
πρέπει να ανακοπεί. H ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας, συνεπώς, θα
στηριχθεί κυρίως στην άνοδο της παραγωγικότητας, στη βελτίωση της ποιότητας,
στην καινοτομία, στις δημιουργικές επιχειρηματικές πρακτικές, στην εκπαίδευση
του εργατικού δυναμικού.

– Τι απαντάτε σε αυτούς που σας προσάπτουν ιδεολογική συγγένεια με το
σημερινό κυβερνών κόμμα;

Στόχος του ΣΕΒ είναι να εκπροσωπήσει την ελληνική επιχείρηση και να συμβάλει
στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος ευνοϊκού για την επιχειρηματική
δραστηριότητα. Ο ΣΕΒ είναι κομμάτι της κοινωνίας και της οικονομίας, όχι της
κομματικής πολιτικής. Και από αυτή τη σκοπιά κρίνει και παρεμβαίνει. Γι’ αυτό
σε όλη την πρόσφατη ιστορία του τήρησε απαρέγκλιτα τη βασική αρχή: κρίνουμε
συγκεκριμένες πολιτικές και όχι κόμματα. Πράξεις και αποτελέσματα, και όχι
λόγια και υποσχέσεις.

Ανεπαρκής η μείωση των δαπανών

Για τον προϋπολογισμό του 2005 ο πρόεδρος του ΣΕΒ δεν φαίνεται να είναι
ιδιαίτερα ικανοποιημένος. Λέει ότι «δεν δίνει σαφές μήνυμα αλλαγής των
δημοσιονομικών προθέσεων και δεν περιορίζει την άνοδο των πρωτογενών δαπανών
σε ποσοστό κάτω του πληθωρισμού».

– Ποια τα σχόλιά σας για τον προϋπολογισμό του 2005;

Ο προϋπολογισμός του 2005 προσπαθεί να ενσωματώσει τις πολιτικές επιλογές της
κυβέρνησης και να ανταποκριθεί στις αντικειμενικές συνθήκες και τους εξωγενείς
περιορισμούς που υπάρχουν. Με δεδομένα τα στοιχεία που προέκυψαν από τη
δημοσιονομική απογραφή και την κατάσταση της ελληνικής οικονομίας, ο
προϋπολογισμός του 2005 θα έπρεπε να δώσει ένα σαφές μήνυμα αλλαγής των
δημοσιονομικών προθέσεων, περιορίζοντας την άνοδο των πρωτογενών δαπανών κάτω
από τον πληθωρισμό. Αυτό θα έδινε τη δυνατότητα ηπιότερης προσαρμογής των
επενδυτικών δαπανών, διατηρώντας έτσι, ώς έναν βαθμό, την αναπτυξιακή τους
επίπτωση. Κρίσιμο στοιχείο, βέβαια, ιδιαίτερα για τον προϋπολογισμό του 2005,
είναι να αποφευχθούν οι «συνήθεις» υπερβάσεις των δαπανών που παρατηρούνται τα
τελευταία χρόνια.

Ευελιξία στην αγορά εργασίας

Ένα άλλο «καυτό θέμα» είναι η αγορά εργασίας. Τι σημαίνει
ευελιξία για τον ΣΕΒ; Μήπως και απολύσεις χωρίς περιορισμούς;

H ευελιξία παρέχει στις επιχειρήσεις τη δυνατότητα να χρησιμοποιούν
αποδοτικότερα το εργατικό δυναμικό τους και αυξάνει τις επιλογές απασχόλησης
για τους εργαζομένους. Σε καμία περίπτωση αυτό δεν συνδέεται με απολύσεις
χωρίς περιορισμούς, στις οποίες αναφέρεσθε. Μεγαλύτερη ευελιξία στην αγορά
εργασίας θα επιδράσει θετικά στην απασχόληση, όχι αρνητικά. Αυτό, άλλωστε,
έχει αποδειχθεί σε πολλές περιπτώσεις διεθνώς, όπου η εισαγωγή στοιχείων
ευελιξίας είχε ως άμεσο αποτέλεσμα την αύξηση της απασχόλησης.