Bιάζονται να τους… ξηλώσουν

Βιάζεται η κυβέρνηση να… απαλλαγεί από τα υψηλόβαθμα στελέχη του Δημοσίου
και διακινδυνεύει ακόμη και τη ρήξη με τους δημοσίους υπαλλήλους.

Την ώρα που βρίσκονται σε εξέλιξη οι συλλογικές διαπραγματεύσεις με την ΑΔΕΔΥ και ενώ τους επόμενους μήνες θα συζητηθούν οι αλλαγές στον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα, η κυβέρνηση δεν επιλέγει να περάσει τις αλλαγές με ανώδυνο τρόπο. Φωτογραφία από παλαιότερη πορεία διαμαρτυρίας για τις αυξήσεις των δημοσίων υπαλλήλων

Έντονες αντιδράσεις από την ΑΔΕΔΥ και ανησυχία στα υψηλόβαθμα στελέχη του
Δημοσίου ως προς το μέλλον τους προκάλεσαν οι κυβερνητικές ανακοινώσεις, με
τις οποίες επισπεύδεται το «ξήλωμα» των διευθυντών. Μέχρι την επόμενη Πέμπτη
θα κατατεθεί στη Βουλή το νομοσχέδιο, με το οποίο οι θέσεις των διευθυντών και
γενικών διευθυντών θα καταλαμβάνονται με τριετή θητεία, γεγονός που ουσιαστικά
ακυρώνει τη μόνιμη δημοσιοϋπαλληλική ιεραρχία.

H απόφαση αυτή έρχεται την ώρα που βρίσκονται σε εξέλιξη οι συλλογικές
διαπραγματεύσεις με την ΑΔΕΔΥ και ενώ τους επόμενους μήνες θα συζητηθούν οι
αλλαγές στον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα. Ωστόσο, η κυβέρνηση δεν επιλέγει να
περάσει τις αλλαγές με σχετικά ανώδυνο τρόπο – όπως θα ήταν η αλλαγή του
δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα – καθώς η συζήτηση θα κατέληγε στο τέλος του έτους ή
ακόμη και στις αρχές του επομένου. H εφαρμογή του νέου κώδικα όμως,
τοποθετείται τουλάχιστον στα μέσα του 2005, πράγμα που εμπόδιζε τα κυβερνητικά
σχέδια.

Μπροστά στο ενδεχόμενο αυτό επελέγη η λύση της άμεσης νομοθετικής ρύθμισης,
ώστε με τη λήξη της θητείας των υπηρεσιακών συμβουλίων – που κρίνουν τους
διευθυντές – στο τέλος του έτους, να ανοίξει ο δρόμος για την τοποθέτηση…
«δικών μας παιδιών». Σημειώνεται ότι, τα υπηρεσιακά συμβούλια ελέγχονται
ουσιαστικά από τον εκάστοτε υπουργό, καθώς διαθέτει την πλειοψηφία των μελών.

Έλλειψη προσόντων

Δεν αποκλείεται μάλιστα στο προωθούμενο νομοσχέδιο να περιληφθούν και αλλαγές
ως προς τα κριτήρια επιλογής και να επιδιωχθεί η ελαστικοποίηση των σχετικών
προσόντων. Όπως επισημαινόταν από στελέχη της ΑΔΕΔΥ, έχει καταγραφεί έλλειψη
προσώπων, προσκείμενων στο κυβερνών κόμμα, τα οποία διαθέτουν τα προσόντα και
την προϋπηρεσία που σήμερα απαιτούνται για την κατάληψη θέσεων ευθύνης.

Μέχρι πάντως να μπορέσει να προχωρήσει στην αλλαγή φρουράς στις θέσεις των
υψηλόβαθμων στελεχών, η κυβέρνηση επιχειρεί είτε με εσωτερικές μετακινήσεις
διευθυντών είτε αποφεύγοντας να τοποθετήσει νέους διευθυντές – όπου υπάρχουν
κενά – να ελέγξει το Δημόσιο.

Ενδεικτικό είναι πως σε αρκετά υπουργεία διευθυντές μεταφέρθηκαν σε θέσεις του
ίδιου βαθμού, οι οποίες όμως υπολείπονται των προηγουμένων ως προς τις
αρμοδιότητες και τα καθήκοντα. Παράλληλα, ενώ υπάρχουν εδώ και μήνες πολλές
κενές θέσεις γενικών διευθυντών – για παράδειγμα δύο κενά υπάρχουν στο
υπουργείο Εσωτερικών και τρία στις περιφέρειες – δεν προχωρά η κάλυψή τους με
στόχο να προηγηθούν οι αλλαγές στον τρόπο επιλογής.

Φεύγουν έμπειρα στελέχη

Παράλληλα, το τελευταίο διάστημα έχουν αυξηθεί και οι παραιτήσεις έμπειρων και
υψηλόβαθμων στελεχών από φορείς του Δημοσίου και είναι χαρακτηριστικό πως μόνο
τον περασμένο μήνα υποβλήθηκαν περισσότερες από δέκα παραιτήσεις γενικών
διευθυντών.

Απαντώντας πάντως στις επικρίσεις περί επανίδρυσης κομματικού κράτους, που
δέχθηκε από εργαζομένους, στη Θεσσαλονίκη, ο υπουργός Εσωτερικών Π.
Παυλόπουλος ανέφερε ότι «πολλοί έχουν την τάση να διαστρεβλώνουν τις θέσεις
της κυβέρνησης, επειδή επιθυμούν να υπάρχει αυτό το τέλμα μέσα από το οποίο η
διαφθορά, η διαπλοκή είχε τις επιπτώσεις που όλοι γνωρίζουμε στην Ελλάδα».