31 «άσοι» για την αγορά εργασίας

Τριάντα μία ειδικότητες αιχμής στην Τριτοβάθμια και τη Μεταδευτεροβάθμια
Εκπαίδευση, που – τουλάχιστον – για τα επόμενα 3 χρόνια θα έχουν καλή πρόσβαση
στην αγορά εργασίας, αναδεικνύει έρευνα του Συνδέσμου Ελληνικών Βιομηχανιών
για τις ανάγκες των επιχειρήσεων μέχρι το 2007-08.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα, οι 3 πρώτες σε ζήτηση ειδικότητες της Τριτοβάθμιας
Εκπαίδευσης θα είναι αυτές των μηχανικών-μηχανολόγων (προβλέπεται ανάγκη νέων
συνεργατών από το 30% περίπου των επιχειρήσεων), οικονομολόγων (με ζήτηση από
το 29% των επιχειρήσεων) και στελεχών πωλήσεων (ζήτηση από το 15% των
επιχειρήσεων). Μικρότερα, αλλά σημαντικά ποσοστά αναφέρθηκαν για ακόμα 13
ειδικότητες. Στη Μεταδευτεροβάθμια Εκπαίδευση, στην πρώτη τριάδα ζήτησης
βρέθηκαν οι ειδικότητες εργατοτεχνιτών (30%), προγραμματιστών-χειριστών
μηχανημάτων (13%) με έμφαση στους χειριστές αυτοματισμών, CAD-CAM και
εργαλειομηχανών CNC και στελεχών πωλήσεων, ενώ ακολουθούν ακόμα 12 ειδικότητες
με χαμηλότερα ποσοστά.

Παράλληλα, από την έρευνα του ΣΕΒ προκύπτουν και 3 νέες ανερχόμενες
ειδικότητες, με καλές προοπτικές στην αγορά: H διαχείριση της ποιότητας, η
υγιεινή και ασφάλεια στον χώρο εργασίας (αυτό καθώς υπάρχουν πλέον και
κοινοτικές οδηγίες) και η εφοδιαστική (logistics). H τελευταία είναι
ειδικότητα που σχετίζεται με διαχείριση αποθεμάτων, προμηθειών, διακίνηση και
μεταφορά προϊόντων μιας επιχείρησης.

H έρευνα έγινε σε 374 επιχειρήσεις εκ των οποίων 8 στις 10 (81%) δήλωσαν ότι
σχεδιάζουν προσλήψεις των 16 ειδικοτήτων αιχμής της Τριτοβάθμιας και 67% ότι
θα προσλάβουν συνεργάτες των 15 ειδικοτήτων αιχμής της Μεταδευτεροβάθμιας
Εκπαίδευσης. Επτά στις δέκα επιχειρήσεις δήλωσαν ακόμα ότι σχεδιάζουν
επανεκπαίδευση υφιστάμενων στελεχών τους Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης και μια στις
δύο επανεκπαίδευση στελεχών Μεταδευτεροβάθμιας.

Μεγάλο ποσοστό των επιχειρήσεων θεωρεί πολύ σημαντικό τα νέα στελέχη τους να
έχουν καλές βασικές γνώσεις του αντικειμένου τους, ικανότητες απόκτησης νέων
γνώσεων, ικανότητες επικοινωνίας, επιχειρηματικότητας, ομαδικής εργασίας,
χρήσης και αξιοποίησης νέων τεχνολογιών, γνώσεις ξένων γλωσσών, με κυρίαρχη
την αγγλική.

Προτάσεις

Τα αποτελέσματα της έρευνας οδηγούν τέλος σε προτάσεις του ΣΕΒ για τη βελτίωση
των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης, με σκοπό τη σύζευξη προσφοράς και
ζήτησης ειδικοτήτων. Οι κυριότερες προτάσεις είναι:

* Οι επιχειρήσεις έχουν ανάγκη να εκπαιδεύουν συνεχώς τους εργαζομένους
τους. H τάση αυτή χρειάζεται να ενισχυθεί με φοροαπαλλαγές για τις
επιχειρήσεις και τους εργαζομένους και με άρση γραφειοκρατικών περιορισμών.

* Αναδεικνύονται νέες ανερχόμενες ειδικότητες που σχετίζονται με τη
διαχείριση της ποιότητας και την υγιεινή και ασφάλεια της
εργασίας. Αν και η ζήτηση εκφράζεται από σχετικά μικρότερο αριθμό
επιχειρήσεων, αναδεικνύει ποιοτική στροφή της ελληνικής επιχείρησης.