Mισθοί με επιβραβεύσεις

Νέος κύκλος προσφορών στα προγράμματα μισθοδοσίας αρχίζει από τις τράπεζες
προκειμένου να προσελκύσουν περισσότερους πελάτες.

Τα νέα προγράμματα μισθοδοσίας τραπεζών συνδέονται με χαμηλά επιτόκια
προσωπικών δανείων, με εκπτώσεις στα έξοδα δανείων και με δωρεάν συνδρομές
πιστωτικών καρτών και ασφαλιστικών προϊόντων.

Οι τράπεζες προσφέρουν προνομιακούς λογαριασμούς μισθοδοσίας που θα παρέχουν
υψηλό επιτόκιο (μέχρι 5%) σε μικρά ποσά, αλλά και τη δυνατότητα προκαταβολής
λίγων μισθών με μικρό επιτόκιο (από 5%).

Ταυτόχρονα ετοιμάζονται να προσφέρουν νέα προγράμματα, τα οποία θα χορηγούν
προκαταβολές μισθών χωρίς επιτόκιο για λίγες ημέρες (π.χ. 15 ημέρες).

Μετά τη λήξη της περιόδου «χάριτος», το επιτόκιο με το οποίο θα επιβαρύνονται
οι πελάτες θα είναι όσο περίπου των καταναλωτικών δανείων (8%-10%).

Κάρτες – δάνεια

Επιπλέον, οι τράπεζες σχεδιάζουν να ενσωματώσουν στους λογαριασμούς αυτούς
διάφορα προγράμματα «επιβράβευσης», τα οποία θα συγκεντρώνουν ένα ποσό που θα
προσφέρεται ως μπόνους στο τέλος του έτους στους πελάτες οι οποίοι θα έχουν
μεγάλη «γκάμα» συναλλαγών μαζί τους (μέσω των πιστωτικών καρτών, δανείων,
καταθέσεων, μεταφοράς υπολοίπων κ.ά.).

Ήδη, πολλές τράπεζες προσφέρουν επιτόκιο 5% για μικρά ποσά σε λογαριασμούς
μισθοδοσίας (μέχρι 5.000 ευρώ).

Πρόσφατα η Alpha Bank και η Αγροτική Τράπεζα λανσάρισαν στην αγορά τα
προσωπικά δάνεια «πέντε επί πέντε», με τα οποία προσφέρονται σε όσους έχουν τη
μισθοδοσία τους στις εν λόγω τράπεζες προσωπικά δάνεια με χαμηλό επιτόκιο.

Το ποσό του δανείου μπορεί να φθάσει μέχρι το πενταπλάσιο του μισθού. Επίσης,
τα προϊόντα παρέχουν και άλλες προσφορές, όπως εκπτώσεις σε έξοδα δανείων,
κάρτες κ.λπ.

Σύμφωνα με πληροφορίες η Emboriki Bank πρόκειται να προωθήσει φέτος έναν νέο
λογαριασμό μισθοδοσίας, ο οποίος θα έχει τη μορφή τρεχούμενου λογαριασμού με
κλιμακούμενα επιτόκια (προσαυξημένα ανάλογα με το ποσό).

Δωρεάν υπηρεσίες

Θα παρέχεται δωρεάν μηνιαίο αντίγραφο κίνησης λογαριασμού, χορήγηση μπλοκ
επιταγών, χορήγηση χρεωστικού υπολοίπου (overdraft) με προνομιακούς όρους,
χορήγηση καταναλωτικών και στεγαστικών δανείων με μειωμένα έξοδα, πιστωτική
κάρτα με δωρεάν συνδρομή, ανοικτό δάνειο χωρίς συνδρομή, δωρεάν χορήγηση της
χρεωστικής κάρτας, δωρεάν πάγιες εντολές για αυτόματη πληρωμή λογαριασμών ΟΤΕ,
ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, καθώς και των δόσεων δανείων και πιστωτικών καρτών.

Δυνατότητα υπερανάληψης με μικρό επιτόκιο (από 5%) από λογαριασμούς
μισθοδοσίας προσφέρουν ήδη αρκετές τράπεζες. Σημειώνεται ότι το μέσο επιτόκιο
υπερανάληψης είναι από τα υψηλότερα δανειστικά επιτόκια. Κυμαίνεται κατά μέσον
όρο στο 11%, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις ξεπερνά το 14%.

Και εκπτώσεις

Πρόσφατα, ολοκληρωμένο πακέτο μισθοδοσίας με υπηρεσίες και προϊόντα που
απευθύνονται στον εργοδότη και τον υπάλληλο προσέφερε η Citibank. Το επιτόκιο
στους λογαριασμούς μισθοδοσίας φθάνει μέχρι το 3% για ποσά από 500 ευρώ και
άνω, ενώ δίνεται η δυνατότητα στον μισθωτό να κάνει υπερανάληψη. Επίσης
προσφέρονται πιστωτική κάρτα με δωρεάν συνδρομή για πάντα και δωρεάν
διατραπεζικές συναλλαγές μέσω υπολογιστή και ATM. Παρέχονται εκπτώσεις στα
επιτόκια προσωπικών δανείων, στα έξοδα στεγαστικών δανείων, προσφέρονται
ασφαλιστικά προϊόντα και δεν χρεώνονται επιβαρύνσεις στις πάγιες εντολές για
πληρωμές ΟΤΕ, ΔΕΗ κ.λπ. Από την άλλη πλευρά παρέχεται στον εργοδότη η
δυνατότητα να πληρώνεται η μισθοδοσία μέσω e-mail ή δισκέτας, προσφέρεται
δωρεάν το πρόγραμμα που απαιτείται για την παρακολούθηση της μισθοδοσίας,
δωρεάν εκπαιδευτικά προγράμματα, εταιρικές κάρτες κ.λπ.