Mυθικές αμοιβές για τους «χρυσούς» μάνατζερ

Στα διοικητικά συμβούλια των μεγαλύτερων εταιρειών στον κόσμο – και κυρίως
όσων εδρεύουν στις ΗΠΑ – έπεσε πέρυσι το φως των προβολέων της δημοσιότητας,
όταν αποκαλύφθηκε ότι οι μάνατζερ πολλών επιχειρήσεων εισέπρατταν τεράστια
ποσά με τη μορφή μεικτών αποδοχών.

H μεγάλη διάσταση που πήρε τα θέμα, ιδιαίτερα όσον αφορά τις αμερικανικές
εταιρείες, προκάλεσε πιέσεις για να αλλάξει ο τρόπος με τον οποίο αμείβονται
οι επικεφαλής των επιχειρήσεων. H τάση που δημιουργήθηκε ήταν να προσφέρονται
στους μάνατζερ λιγότερες μετοχές της εταιρείας που διοικούν, αλλά περισσότερο
ρευστό.

Βέβαια, όπως προκύπτει από έρευνα του «Forbes Global», οι μάνατζερ των
εταιρειών-κολοσσών, παρά τον θόρυβο που δημιουργήθηκε γύρω από το θέμα,
εξακολουθούν να κερδίζουν τεράστια ποσά κάθε χρόνο, τα οποία μπορεί να φτάνουν
ακόμη και το ιλιγγιώδες ποσό των 150 εκατομμυρίων δολαρίων, που ήταν πέρυσι οι
συνολικές αποδοχές του επικεφαλής της αμερικανικής εταιρείας Colgate –
Palmolive, Reuben Mark. Πρόκειται για ένα άθροισμα αποδοχών που προκύπτει από
αμοιβές, μπόνους, δικαιώματα προαίρεσης σε μετοχές και άλλα προνόμια που
απολαμβάνουν οι επικεφαλής των εταιρειών-κολοσσών.

Το να εισπράττει, όμως, κανείς τέτοια αστρονομικά ποσά σε αμοιβές δεν σημαίνει
απαραίτητα ότι είναι και ο καλύτερος μάνατζερ για τους μετόχους. Σύμφωνα με το
«Forbes», ο μάνατζερ που προσέφερε τα περισσότερα κέρδη στους μετόχους της
εταιρείας του είναι ο επικεφαλής της Amazon. com, Jeff Bezos. Υπό τον Bezos η
εταιρεία δίνει κάθε χρόνο, κατά μέσον όρο, αποδόσεις 58% σε όσους την
εμπιστεύονται και έχουν μετοχές της στο χαρτοφυλάκιό τους.

Οι αμοιβές εκτός ΗΠΑ

Υψηλότατες αμοιβές δεν έχουν μόνον οι Αμερικανοί μάνατζερ, οι οποίοι βέβαια
εξακολουθούν να κρατούν τα πρωτεία όσον αφορά τα απόλυτα ποσά που εισπράττουν
κάθε χρόνο, αλλά και οι μάνατζερ των 25 μεγαλύτερων εταιρειών εκτός ΗΠΑ.
Ανάμεσά τους βρίσκεται ο επικεφαλής της επενδυτικής τράπεζας UBS, Peter
Wuffli, με ετήσιες αποδοχές 6,8 εκατ. δολαρίων. Για τον υπολογισμό των
συνολικών ετήσιων αμοιβών των επικεφαλής των 25 μεγαλύτερων εταιρειών εκτός
ΗΠΑ (με βάση τη χρηματιστηριακή τους αξία), το «Forbes Global» προσέθεσε τον
βασικό μισθό, τα μπόνους, τις λοιπές παροχές, τα μισθολογικά κίνητρα
παραγωγικότητας και τα κέρδη από τις πωλήσεις μετοχών – όπου κατέστη δυνατό να
συγκεντρωθούν τα στοιχεία αυτά. Σημειώνεται ότι 8 από τις 25 μεγαλύτερες
εταιρείες εκτός ΗΠΑ δεν είχαν διαθέσιμα τα ετήσια οικονομικά αποτελέσματα –
και έτσι οι συνολικές αποδοχές των μάνατζέρ τους, που αναφέρονται στον σχετικό
πίνακα, αφορούν το 2002.

Αδιαφάνεια

Όπως προκύπτει από την επεξεργασία των στοιχείων, οι βρετανικές εταιρείες
έχουν συνήθως τη μεγαλύτερη διαφάνεια όσον αφορά τις αμοιβές που καταβάλλουν
στους επικεφαλής τους. Αντίθετα, κάποιες ασιατικές εταιρείες δεν αποκαλύπτουν
σχεδόν κανένα στοιχείο. Κάποιες φορές, όπως στις περιπτώσεις της Mitsubishi
Tokyo Financial και της UBS, οι αποδοχές του διευθύνοντος συμβούλου
αναφέρονται μαζί με τις αποδοχές ολόκληρου του διοικητικού συμβουλίου. Αυτό
σημαίνει ότι το «Forbes» χρειάστηκε να κάνει δική του εκτίμηση για τις
αποδοχές των μάνατζερ των εταιρειών αυτών, με βάση τα διαθέσιμα στοιχεία.

Τα στοιχεία για τις βρετανικές εταιρείες προέρχονται από έρευνες της
βρετανικής εταιρείας Manifest. Τα στοιχεία για τις υπόλοιπες ευρωπαϊκές και
ασιατικές χώρες προέρχονται από έρευνα της εταιρείας GovernanceMetrics
International, που εδρεύει στη Νέα Υόρκη. Οι εταιρείες αυτές άντλησαν τα
δεδομένα από τους ισολογισμούς των επιχειρήσεων και τις ιστοσελίδες τους.

Οι πιο επιτυχημένοι

Εκτός από τον Jeff Bezos, της Amazon. com, ο οποίος κατάφερε με τη διαχείριση
που πραγματοποίησε να εξασφαλίσει ετήσια απόδοση 58% για τους μετόχους της
εταιρείας του, επιτυχημένοι μάνατζερ, σύμφωνα με το «Forbes», είναι ακόμη ο
Joseph Ficalora της ΝΥ Community Bancorp, ο Frank Lanza της L-3
Communications, ο Vernon Hill της Commerce Bancorp και ο Mark Pigott της
Paccar. Οι εταιρείες αυτές προσέφεραν ετήσιες αποδόσεις 41%, 29%, 27% και 25%,
αντίστοιχα, στους μετόχους τους.

ΕΠΙΜΕΛΕΙΑ ΔΙΕΘΝΩΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ: ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΑΝΕΛΛΟΠΟΥΛΟΣ