ο υποψήφιος Aνταγωνισμός, σκληρά ωράρια, αλλά υψηλές αμοιβές

O έντονος ανταγωνισμός και τα σκληρά ωράρια δεν πρέπει να φοβίζουν όσους
ενδιαφέρονται να ακολουθήσουν τον χώρο της διαφήμισης. Αυτά είναι ίσως τα μόνα
αρνητικά στοιχεία του χώρου ενημερώνουν τους νέους, επαγγελματίες και γνώστες
της διαφήμισης.

H εύκολη επαγγελματική αποκατάσταση, τα χαρακτηριστικά της δημιουργικής και
επικοινωνιακής απασχόλησης, οι υψηλές αμοιβές, η έλλειψη πληθωρισμού
επαγγελματιών είναι τα πλεονεκτήματα που πρέπει να γνωρίζουν οι υποψήφιοι του
χώρου.

«Ναι, ο χώρος της διαφήμισης είναι λαμπερός αλλά ταυτόχρονα πολύ έντονα
ανταγωνιστικός και τα ωράρια δεν είναι τα γνωστά ωράρια… γραφείου. Οι
επαγγελματίες πρέπει να είναι προετοιμασμένοι για πολύωρη απασχόληση ακόμα και
για ξενύχτια», τονίζουν στον «ΥΠΟΨΗΦΙΟ» όσοι γνωρίζουν τον χώρο. Οι
ενδιαφερόμενοι όμως δεν πρέπει να απογοητεύονται. Όπως σημειώνουν καθηγητές
Τμημάτων Εμπορίας και Διαφήμισης, οι απόφοιτοι βγαίνουν απόλυτα
προετοιμασμένοι και έτοιμοι να αντεπεξέλθουν στις δύσκολες συνθήκες εργασίας
του χώρου.

Περισσότερα τα θετικά

Τα θετικά στοιχεία του κλάδου είναι πολλά περισσότερα. Έως σήμερα δεν
παρατηρούνται προβλήματα ανεργίας και πληθωρισμός επαγγελματιών. Συνεπώς, οι
προοπτικές επαγγελματικής αποκατάστασης είναι αρκετά καλές. Επαγγελματίες του
χώρου συμπληρώνουν μάλιστα ότι η Ελλάδα ως χώρα παροχής υπηρεσιών έχει ανάγκη
από ειδικευμένους αποφοίτους στον χώρο του μάρκετινγκ και της διαφήμισης.
Επιπλέον, ένας άλλος τομέας που έχει μεγάλη ανάγκη από τέτοιους επαγγελματίες
είναι οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Και μέσα σ’ όλα αυτά τα θετικά
χαρακτηριστικά οι νέοι θα πρέπει να συμπεριλάβουν και τις καλές αποδοχές που
προσφέρει ο κλάδος.

ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛΙΔΗΣ, διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού & Διοικητικών
Υπηρεσιών στη διαφημιστική εταιρεία Adel Saatchι & Saatchi

«H διαφήμιση χρειάζεται στελέχη δημιουργικά, ανεξαρτήτως σπουδών»

«H ικανοποίησή μας είναι μεγάλη όταν βλέπουμε τηλεόραση, όταν διαβάζουμε τον Τύπο ή κυκλοφορούμε στους δρόμους και ξέρουμε ότι συμμετείχαμε στη δημιουργία των διαφημίσεων. H δουλειά μας δεν είναι καθόλου μονότονη, ασχολούμαστε συνεχώς με διαφορετικά προϊόντα και υπηρεσίες», λέει ο Παναγιώτης Εμμανουηλίδης

«H διαφήμιση είναι ένας χώρος ο οποίος πρέπει να τροφοδοτείται συνεχώς με νέο
αίμα. Εκφράζει την κάθε εποχή και χρειάζεται νέους ανθρώπους που ζουν στον
ρυθμό της εποχής τους», λέει ο διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού &
Διοικητικών Υπηρεσιών στη διαφημιστική εταιρεία Adel Saatchι & Saatchi,
Παναγιώτης Εμμανουηλίδης. «Χρειάζεται ανθρώπους με πάθος και μεράκι, με
φαντασία, δημιουργικούς, ανεξαρτήτως σπουδών, με άποψη και κρίση,
Inspirational Players, χρειάζεται νέες Ιδέες, Ideas People», τονίζει.

«Τα μηνύματα που περνά ένας διαφημιστής μέσω της επικοινωνίας είναι μηνύματα
σημερινά. Είμαστε αυτοί που συμμετέχουμε στην ανάπτυξη του τζίρου των πελατών
μας, που συμμετέχουμε στο awareness των προϊόντων ή υπηρεσιών τους.
Διαμορφώνουμε με επιτυχία την εταιρική φήμη και τις μάρκες των πελατών μας σε
Lovemarks.

H ικανοποίησή μας είναι μεγάλη όταν βλέπουμε τηλεόραση, όταν διαβάζουμε τον
Τύπο ή κυκλοφορούμε στους δρόμους και ξέρουμε ότι συμμετείχαμε στη δημιουργία
των διαφημίσεων. H δουλειά μας δεν είναι μονότονη, ασχολούμαστε συνεχώς με
διαφορετικά προϊόντα και υπηρεσίες. Ο ρόλος μας έχει αλλάξει, είμαστε εταιρεία
Ιδεών σε όλα τα θέματα επικοινωνίας, είμαστε partners των πελατών μας.

H δουλειά μας είναι ομαδική και το αντικείμενό μας η επικοινωνία. Το εργασιακό
κλίμα στην εταιρεία όπου εργάζομαι είναι εξαιρετικό. Περνάμε καλά, υπάρχει
χημεία μεταξύ των ομάδων. Φαντάζει πολύ γοητευτικό, αλλά η δουλειά μας είναι
και αρκετά απαιτητική. Ζούμε συνεχώς κάτω από deadlines, από ένα συνεχές
project & crisis management. Θέλει ξενύχτια, συνεχή εγρήγορση, αναγέννηση
του καθενός μας μέσα από τις αποτυχίες.

Ανάλογα με την πορεία της αγοράς, η επικοινωνία είναι από τους πρώτους τομείς
που επηρεάζονται θετικά ή αρνητικά. Σήμερα, με την οικονομική ύφεση που
επικρατεί στην αγορά, οι πελάτες μειώνουν τους επικοινωνιακούς τζίρους και
πιέζουν τις αμοιβές. Χρειαζόμαστε ανθρώπους που δουλεύουν πιο έξυπνα, πιο
γρήγορα, πιο αποτελεσματικά. H διαφήμιση είναι ο χώρος, όπου μέσα από τη
δημιουργικότητα αναπτύσσεται σε μέγεθος και σε έσοδα».

ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΚΑΡΑΠΙΣΤΟΛΗΣ, προϊστάμενος Τμήματος Εμπορίας και Διαφήμισης TEI Θεσσαλονίκης

«Εύκολη πρόσβαση στην αγορά εργασίας»

Οι απόφοιτοι των TEI σε καμία περίπτωση δεν θα έχουν αντιμετώπιση από εργοδότες του τύπου «α, είσαι από τα TEI», γιατί «τα Τμήματα των TEI βγάζουν τους κατάλληλους επαγγελματίες, ειδικά στον χώρο της διαφήμισης» επισημαίνει ο κ. Δημήτρης Καραπιστόλης

H εύκολη εύρεση εργασίας, ακόμα κι αν αρχικά δεν πρόκειται για κάτι μόνιμο,
είναι ένα από τα πλεονεκτήματα όσων αποφοιτήσουν από τα Τμήματα Διαφήμισης και
κατευθυνθούν προς τον διαφημιστικό τομέα. Αυτό τονίζει μιλώντας στον
«ΥΠΟΨΗΦΙΟ» ο προϊστάμενος του Τμήματος Εμπορίας και Διαφήμισης στο TEI
Θεσσαλονίκης, καθηγητής κ. Δημήτρης Καραπιστόλης.

Ο κ. Καραπιστόλης ενημερώνει όσους ενδιαφέρονται να ακολουθήσουν τον τομέα της
διαφήμισης ότι οι απόφοιτοι των TEI «έχουν καλές προοπτικές απασχόλησης τόσο
σε διαφημιστικές εταιρείες όσο και στα τμήματα μάρκετινγκ των εταιρειών. Οι
απόφοιτοι κερδίζουν εύκολα την εμπιστοσύνη των εργοδοτών, ακριβώς γιατί είναι
εξειδικευμένοι στους τομείς για τους οποίους ζητούνται». Στα πλεονεκτήματα ο
καθηγητής προσθέτει και την εύκολη εύρεση εργασίας. «Συνήθως οι νέοι δεν
δυσκολεύονται να βρουν δουλειά. Σε σύντομο χρονικό διάστημα μετά την
αποφοίτησή τους καταφέρνουν να βρουν αρχικά μια εποχική δουλειά και αργότερα
κάτι πιο μόνιμο».

Στα «ατού» της εργασίας ο κ. Καραπιστόλης συμπληρώνει ότι τα επαγγελματικά
δικαιώματα είναι κατοχυρωμένα, ενώ ταυτόχρονα καθησυχάζει τους αποφοίτους ότι
σε καμία περίπτωση δεν θα έχουν αντιμετώπιση από εργοδότες τού τύπου «α, είσαι
απόφοιτος TEI». «Ειδικά στον χώρο της διαφήμισης δεν συμβαίνει αυτό, γιατί τα
Τμήματα των TEI βγάζουν τους κατάλληλους επαγγελματίες για τις κατάλληλες
θέσεις».

Όσο για τις συνθήκες εργασίας στον χώρο της διαφήμισης, ο κ. Καραπιστόλης λέει
ότι δεν είναι σίγουρο τι θα συναντήσουν οι νέοι επαγγελματίες. Κι αυτό γιατί
οι συνθήκες εξαρτώνται από την επιχείρηση στην οποία θα εργαστούν οι
απόφοιτοι.

Παρά την εξειδίκευση πάντως που θα έχουν οι απόφοιτοι των Τμημάτων Εμπορίας
και Διαφήμισης – μπορούν να πάρουν πιστοποιητικό από το TEI ότι είναι
εξειδικευμένοι στον τομέα διαφήμισης ή μάρκετινγκ πωλήσεων – ο κ. Καραπιστόλης
προσθέτει ότι καλό είναι να επιδιώξουν να αποκτήσουν κι άλλα εφόδια. «Ένας
μεταπτυχιακός τίτλος θα τους βοηθήσει να γίνουν πιο ανταγωνιστικοί στην αγορά εργασίας».

ΣΤΕΦΑΝΟΣ ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΗΣ, διευθυντής στη Σχολή Οικονομίας και Διοίκησης στο TEI
Ηρακλείου Κρήτης (Ιεράπετρα)

«Οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις έχουν ανάγκη από προώθηση πωλήσεων»

«Πρόκειται για τομέα επικοινωνίας, όπου οι διαπροσωπικές σχέσεις είναι το παν. Αν οι υποψήφιοι δεν είναι άνθρωποι ανοιχτοί θα είναι αποτυχημένοι», ξεκαθαρίζει ο κ. Καραγιάννης

Χώρος απαιτητικός, «έντασης εργασίας» είναι ο τομέας της διαφήμισης, λέει ο
διευθυντής στη Σχολή Οικονομίας και Διοίκησης του TEI Ηρακλείου, καθηγητής κ.
Στέφανος Καραγιάννης. Ταυτόχρονα όμως ενημερώνει τους νέους ότι ο χώρος των
μικρομεσαίων επιχειρήσεων είναι αυτός που έχει μεγάλη ανάγκη νέων
επαγγελματιών και προς αυτόν θα πρέπει να κατευθυνθούν οι απόφοιτοι.

Οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις μπορούν να απορροφήσουν πάρα πολλούς από
τους αποφοίτους των Τμημάτων Εμπορίας και Διαφήμισης, τονίζει στον «ΥΠΟΨΗΦΙΟ»
ο κ. Καραγιάννης. Κι αυτό γιατί μεγάλη μερίδα αυτών των επιχειρήσεων δεν
διαθέτουν ειδικευμένα στελέχη επικοινωνίας – διαφήμισης και πολλές φορές ούτε
καν τέτοια τμήματα. «Συνεπώς οι νέοι απόφοιτοι μπορούν να κατευθυνθούν σ’
αυτόν τον χώρο, να στελεχώσουν τέτοια τμήματα βοηθώντας αυτές τις επιχειρήσεις
να αυξήσουν τον τζίρο τους. Να έρθουν δηλαδή σε επαφή με άλλες εταιρείες και
υποψήφιους πελάτες».

Πολλές φορές μάλιστα, αναφέρει ο κ. Καραγιάννης, οι ίδιοι οι νεοπροσληφθέντες
εργαζόμενοι θα πρέπει να είναι έτοιμοι να δημιουργήσουν τμήματα επικοινωνίας
σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Δεν πρέπει να περιμένουν ότι θα εργαστούν άμεσα
ως διαφημιστές. «Ο χώρος έχει ανάγκη από προώθηση πωλήσεων».

Όχι μόνο επιτελικοί

Για τις συνθήκες εργασίας ο κ. Καραγιάννης ενημερώνει ότι μπορεί στις Σχολές
οι νέοι να εκπαιδεύονται ως επιτελικά στελέχη, στις εταιρείες ωστόσο μπορεί να
κάνουν διάφορες δουλειές. Λέει μάλιστα ότι οι απόφοιτοι πρέπει να είναι
προετοιμασμένοι να δουλέψουν σε έναν χώρο «έντασης εργασίας», όπως τον
χαρακτηρίζει. «Θέλει όρεξη και τέμπο». Απολύτως απαραίτητα είναι και τα
επιπλέον εφόδια, τονίζει ο καθηγητής του TEI για να σταθούν οι απόφοιτοι με
αξιώσεις στον ιδιαίτερα ανταγωνιστικό και απαιτητικό χώρο. «Αναγκαία είναι η
εξειδίκευση στον τομέα των ηλεκτρονικών υπολογιστών, στο ηλεκτρονικό εμπόριο».

Όσοι πάντως σκέφτονται να σπουδάσουν τον χώρο της εμπορίας και διαφήμισης και
αναρωτιούνται αν τους ταιριάζει, πρέπει να γνωρίζουν ότι «είναι τομέας
επικοινωνίας, όπου οι διαπροσωπικές σχέσεις είναι το παν», ξεκαθαρίζει ο κ.
Καραγιάννης. «Αν δεν είναι άνθρωποι ανοιχτοί θα είναι αποτυχημένοι».

H ευκαιρία της πρακτικής εξάσκησης

Καλό είναι πάντως, συμβουλεύει τους ενδιαφερόμενους ο κ. Καραγιάννης, οι
σπουδαστές να εκμεταλλευτούν μία μεγάλη ευκαιρία που τους δίνουν οι Σχολές:
αυτήν της πρακτικής εξάσκησης. Μέσα σε ένα εξάμηνο μπορούν να δώσουν τον
καλύτερό τους εαυτό στην επιχείρηση όπου θα κάνουν την πρακτική τους «και έτσι
έχουν πολλές πιθανότητες η εταιρεία να τους κρατήσει».