H μερική απασχόληση είναι γένους θηλυκού

«Προσπαθώ να βρω μια μόνιμη δουλειά, με πλήρες ωράριο και αντίστοιχες
αποδοχές. Ωστόσο, τα δύο τελευταία χρόνια το μόνο που κατάφερα να βρω είναι
θέση με μερική απασχόληση – δώδεκα ώρες την εβδομάδα – σε έναν σύλλογο για
παιδιά με αναπηρίες», λέει η Ελευθερία Ζήση και συνεχίζει:

«Τα χρήματα δεν είναι πολλά και γι’ αυτό επιδιώκω να δουλεύω και στις αργίες
για να αυξάνεται το εισόδημά μου. Ευτυχώς που μένω με τους γονείς μου, αλλιώς
δεν θα τα έβγαζα πέρα».

H 26χρονη Ελευθερία Ζήση βιώνει μια κατάσταση στην οποία βρίσκονται χιλιάδες
συνομήλικές της:

Οι μισές νέες γυναίκες, ηλικίας έως 29 ετών, στρέφονται κατ’ ανάγκην στη
μερική απασχόληση, αφού δεν μπορούν να βρουν δουλειά με πλήρες ωράριο και
αποδοχές. Την ίδια στιγμή, η ανεργία πλήττει το 26,3% των γυναικών ηλικίας έως
29 ετών.

Σύμφωνα με τα συμπεράσματα της επιστημονικής έρευνας με θέμα «Νέα Γυναίκα και
Απασχόληση» που έγινε από τον κ. Γ. Κρητικίδη για το Ινστιτούτο Εργασίας της
ΓΣΕΕ (INE ΓΣΕΕ), το ποσοστό ανεργίας των νέων γυναικών ξεπερνά το 1/4 του
εργατικού δυναμικού. Μάλιστα, το πρόβλημα εύρεσης δουλειάς είναι εντονότερο
για τις νέες γυναίκες από ό,τι για τους νέους άντρες. Το ποσοστό ανεργίας των
αντρών ηλικίας έως 29 ετών δεν ξεπερνά το 14%.

Για τη Σταυρούλα Κοσμοπούλου, 23 ετών, η θέση μερικής απασχόλησης που βρήκε στον ΟΤΕ ήταν ό,τι καλύτερο μέχρι να πάρει το πτυχίο της Κοινωνιολογίας. «Αυτό όμως που πραγματικά θέλω είναι σύντομα να βρω μόνιμη δουλειά», λέει

Όπως προκύπτει από την ίδια μελέτη, οι νέες γυναίκες που απασχολούνται – κατ’
επιλογήν ή κατ’ ανάγκην – με μερική απασχόληση αποτελούν το 25% του συνόλου
των γυναικών που εργάζονται. Το αντίστοιχο ποσοστό για τους νέους άντρες είναι
32,1%.

Πάντως, σύμφωνα με τη μελέτη, η ημι-απασχόληση δεν είναι πάντα «λύση ανάγκης»
για τις Ελληνίδες: το 21,6% των νέων γυναικών που εργάζονται σε θέσεις μερικής
απασχόλησης δηλώνουν πως επιθυμούν να δουλεύουν μόνο μερικές ώρες την
εβδομάδα, λόγω των υποχρεώσεών τους στο σπίτι και την οικογένεια ή ακόμη και
λόγω σπουδών.

Για τη Σταυρούλα Κοσμοπούλου, 23 ετών, η θέση μερικής απασχόλησης που βρήκε
στον ΟΤΕ ήταν ό,τι καλύτερο – όπως η ίδια τονίζει – μέχρι να πάρει το πτυχίο
της Κοινωνιολογίας από το Πάντειο Πανεπιστήμιο.

Παράλληλα, για να αυξήσει το εισόδημά της «προσέχει» για κάποιες ώρες την
ημέρα ένα κοριτσάκι. «H αλήθεια είναι πως με ενδιαφέρει κάτι πιο σίγουρο και
κάτι πιο μόνιμο. Αυτό που πραγματικά θέλω, είναι να βρω δουλειά στον τομέα της
εκπαίδευσης. Μέχρι όμως να συμβεί αυτό, προτιμώ να δουλεύω παρά να κάθομαι και
να μην κάνω τίποτα» λέει.

Και συνεχίζει: «Θεωρώ τον εαυτό μου τυχερό που απασχολούμαι στον ΟΤΕ γιατί
κερδίζω κάποια χρήματα και παράλληλα αποκτώ και εμπειρία. Σύντομα όμως η
σύμβασή μου λήγει και το γεγονός αυτό με αγχώνει γιατί δεν ξέρω τι θα κάνω
μετά» λέει.

Απασχολούνται κυρίως σε εμπόριο, ξενοδοχεία, εστιατόρια

Οι κλάδοι του τριτογενούς τομέα στους οποίους κυρίως απασχολούνται νέες
γυναίκες είναι το εμπόριο, όπου απασχολείται το 1/4 των νέων γυναικών, τα
ξενοδοχεία – εστιατόρια και η διαχείριση της ακίνητης περιουσίας όπου
απασχολείται συνολικά το 1/5 αυτών, ενώ σημαντικά μερίδια της απασχόλησης των
νέων γυναικών καταγράφονται στην εκπαίδευση και σε επιχειρηματικές
δραστηριότητες (9% και 8% αντίστοιχα).