20 ΕPΩTHΣEIΣ NIKOΣ ANAΛYTHΣ

ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ ΣΕΒ

Σαφής σε ό,τι αφορά τις πάγιες θέσεις του επιχειρηματικού κόσμου ο
αντιπρόεδρος του ΣΕΒ Νίκος Αναλυτής πιστεύει ότι το ενδεχόμενο εφαρμογής του
35ώρου θα επιφέρει τεράστια ζημιά στην ελληνική οικονομία, αλλά και στην
απασχόληση. Για τον κ. Αναλυτή λιγότερες ώρες δουλειάς σημαίνει «μείωση της
ανταγωνιστικότητας, μείωση της οικονομικής δραστηριότητας και άρα και της
απασχόλησης».

H βιομηχανία έχει λόγους να είναι κοινωνικά ευαίσθητη;

Βεβαίως ναι, διότι είναι μέρος της κοινωνίας και ό,τι αφορά την κοινωνία αφορά
και τη βιομηχανία.

… Ή το κέρδος είναι ο απόλυτος άρχων των επιλογών της;

Διαφωνώ με την έννοια του απόλυτου άρχοντα, αλλά το κέρδος είναι ουσιαστικός
παράγοντας δημιουργίας και επιβίωσης της βιομηχανίας.

Υπέρ ή κατά της μείωσης του χρόνου εργασίας ο ΣΕΒ;

Με τη χαμηλή ανταγωνιστικότητα που έχουμε έναντι χωρών που μας ανταγωνίζονται,
η μείωση του χρόνου εργασίας θα είναι ιδιαίτερα ζημιογόνος.

Το 8ωρο είναι αδιαπραγμάτευτο;

Το 8ωρο είναι διαπραγματεύσιμο εάν ο συνολικός χρόνος εργασίας παραμείνει ο
ίδιος.

Για το 35ωρο τι λέτε;

Τεράστια ζημιά για την ελληνική οικονομία και για την απασχόληση.

Επιθυμητός στόχος ή καταστροφή για την ελληνική οικονομία;

Μακροχρόνιος στόχος πρέπει να υπάρχει πάντα σε σχέση με την ανταγωνιστικότητά
μας.

Αν η κατάργησή του συνοδευόταν με μείωση αποδοχών, θα το δεχόσασταν;

Το κύριο πρόβλημα δεν είναι η μείωση των αποδοχών, αλλά η παραγωγικότητα της
εργασίας.

Αν το εφαρμόσουν οι ανταγωνιστές μας;

Εξαρτάται από το σημείο εκκινήσεως.

Λιγότερες ώρες δουλειάς ίσον λιγότερη ανεργία;

Θα έλεγα το αντίθετο. Λιγότερες ώρες δουλειάς σημαίνει μείωση της
ανταγωνιστικότητας, μείωση της οικονομικής δραστηριότητας και άρα και της
απασχόλησης.

H ελληνική επιχείρηση έχει ειδικούς λόγους να απορρίπτει το 35ωρο;

Όλους τους λόγους που ανέφερα παραπάνω.

Ο ανταγωνισμός θα μπορούσε να οδηγήσει σε αύξηση του χρόνου εργασίας;

Ο χρόνος εργασίας είναι θεσμοθετημένος και νομοθετημένος και οι αλλαγές του
πρέπει επίσης να περάσουν από τις ίδιες διαδικασίες.

Ακόμη και σε μείωση των εργοδοτικών εισφορών;

H μείωση των εργοδοτικών εισφορών και ειδικά του έμμεσου κόστους πρέπει να
εξετασθεί σε σύγκριση με το ανάλογο κόστος των χωρών με τις οποίες βρισκόμαστε
σε ανταγωνισμό.

Οι ισπανικές επιχειρήσεις, αν και επιβαρύνονται με υψηλότερες εισφορές,
είναι ανταγωνιστικότερες. Γιατί;

H απάντηση είναι πολύπλοκη και θα βοηθούσε, ίσως, να σημειωθεί ότι η Ισπανία
είναι μια μεγάλη χώρα, ο δε Βορράς της θεωρείται από τις πιο ανεπτυγμένες
βιομηχανικά και οικονομικά περιοχές της Ευρώπης.

Πώς βλέπει ο ΣΕΒ το ενδεχόμενο κατάργησης των ασφαλιστικών εισφορών για
προσλήψεις άνεργων νέων;

Μια τέτοια προσέγγιση μπορεί να εξετασθεί για περιορισμένο χρονικό διάστημα
και σε σχέση με τη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος.

Όταν ο ΣΕΒ μιλάει για απελευθέρωση της αγοράς εργασίας, τι ακριβώς εννοεί;

Εννοεί μια σειρά από πράγματα όπως ευελιξία, κατανομή του χρόνου εργασίας και
με βασική προϋπόθεση τη συνεννόηση και τον διάλογο με την άλλη πλευρά.

Απολύσεις χωρίς κανέναν περιορισμό;

Μια τέτοια ιδέα είναι εκτός πραγματικότητας και ευρωπαϊκού κοινωνικού
μοντέλου.

Τελικά τις πταίει για τους Έλληνες ανέργους;

H έλλειψη επενδύσεων, κυρίως ξένων, η μειωμένη επιχειρηματικότητα και μερικώς
το εκπαιδευτικό σύστημα.

Μόνο το κράτος ή και οι επιχειρήσεις;

Στα μεγάλα και σύνθετα κοινωνικά και οικονομικά θέματα, όλοι έχουμε ένα μέρος
της ευθύνης.

Ή μήπως η παγκοσμιοποίηση;

H παγκοσμιοποίηση δεν πρέπει να κρίνεται με ηθικούς όρους, αλλά με
ρεαλιστικούς. Είναι ένα γεγονός που πρέπει να το χειρισθούμε ανάλογα.

Σας ενοχλεί το υψηλό ποσοστό ανεργίας και γιατί;

Επανερχόμαστε στο πρώτο ερώτημα, στο οποίο η απάντηση είναι ότι η βιομηχανία
είναι μέρος της κοινωνίας και έχει τις ανησυχίες και την ικανοποίηση που έχει
όλη η κοινωνία.