Tο σωστό μακιγιάζ φτιάχνει… κορίτσια καριέρας
Ενημερώσου πρώτα από ΤΑ ΝΕΑ
2 λεπτά
 |
|
Μέικ-απ. Σύμφωνα με τη θεωρία του Δαρβίνου, οι άνθρωποι έγιναν άτριχοι για να |
Το μέϊκ-απ είναι το σημαντικότερο όπλο μιας γυναίκας για να κάνει
καριέρα. Αυτό το συμπέρασμα βγαίνει από την έρευνα που έκανε μια εταιρεία
δημοσκοπήσεων και συμβούλων επικοινωνίας στη Βρετανία, η οποία πήρε
συνεντεύξεις από τους διευθυντές 100 επιχειρήσεων.
Το άψογο βιογραφικό, το δυνατό μυαλό και ο αψεγάδιαστος επαγγελματικός φάκελος
πρέπει οπωσδήποτε να συνοδεύονται από ένα κραγιόν για να μπορεί μια γυναίκα να
σταθεί με αξιώσεις απέναντι από τον προϊστάμενό της. Τα αποτελέσματα της
έρευνας που διεξήχθη από την Aziz Corporation δείχνουν τα εξής: το 56% των
ερωτηθέντων διευθυντών υποστηρίζουν ότι μια γυναίκα που είναι μακιγιαρισμένη
φαίνεται πιο επαγγελματίας από μία που δεν είναι. Επίσης, περισσότεροι από το
ένα τρίτο πιστεύουν ότι μια γυναίκα χωρίς μέικ-απ μοιάζει σαν να μη
«σκοτίζεται» να προσπαθήσει για να γίνει πιο αποδοτική. Το ένα τέταρτο των
διευθυντών παραδέχτηκε ότι είναι πιο δύσκολο να προσλάβει μια «άβαφτη» γυναίκα
σε σχέση με μια «βαμμένη». H διάκριση με βάση την εξωτερική εμφάνιση ενός εν
δυνάμει εργαζομένου είναι παράνομη, αλλά παρά τους σχετικούς εργασιακούς
νόμους συμβαίνει και συνήθως είναι αδύνατο να αποδειχτεί.
Ο Δαρβίνος
Οι εξελικτικοί βιολόγοι θεωρούν το όλο θέμα απολύτως φυσιολογικό. Σύμφωνα με
τη θεωρία του Δαρβίνου, οι άνθρωποι έγιναν άτριχοι για να μπορούν να
διακοσμούν το κορμί τους και να αυξάνουν τις ευκαιρίες της σεξουαλικής τους
επιλογής. Μερικοί δαρβινιστές σήμερα υποστηρίζουν ότι η ικανότητα της γυναίκας
να αναδεικνύει την εμφάνισή της φανερώνει και μια επιμέλεια στους άλλους
τομείς της ζωής της, όπως ο επαγγελματικός. Ο βιοχημικός ειδικευμένος στην
εξελικτική βιολογία Τέρενς Κίλι λέει ότι το να φορά μια γυναίκα μέικ-απ σε ένα
εργασιακό περιβάλλον είναι ιδιαιτέρως σημαντικό, γιατί δείχνει διάθεση να
συνεργαστεί με άλλους. Στην αντίθετη περίπτωση το μήνυμα που εκπέμπεται είναι
μάλλον «δεν υποκλίνομαι στις απαιτήσεις των άλλων – δεν είμαι ομαδικός
παίκτης».
Στην έρευνα πήραν μέρος και γυναίκες με διευθυντικές θέσεις. H άποψή τους δεν
διέφερε και πολύ από αυτή των αντρών.
LINKS:
Google news
