Aπαλλαγή από εισφορές

Κίνητρα – μαγνήτες για να ενταχθούν οι άνεργες στην αγορά εργασίας
εφαρμόζει η κυβέρνηση. Τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα
καθιερώνονται τρία μέτρα με στόχο να εργαστούν οι άνεργες, οι όποιες
πλήττονται περισσότερο από την ανεργία.

Προτεραιότητα θα έχουν οι άνεργες μητέρες όχι μόνο στις προσλήψεις στο Δημόσιο
με τον θεσμό τής μερικής απασχόλησης, αλλά και στον ιδιωτικό τομέα, όπου οι
εργοδότες θα απαλλάσσονται από τις ασφαλιστικές εισφορές όταν θα προσλαμβάνουν
μητέρες.

Το πακέτο των μέτρων για την ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης που θέτει
άμεσα σε εφαρμογή η κυβέρνηση περιλαμβάνει τα εξής:

1. Περίπου 15.000 θέσεις (από τις 25.000) με το νέο καθεστώς τής
μερικής απασχόλησης στο Δημόσιο θα καλυφθεί από γυναίκες (νόμος 3174/2003).
Επίσης άλλες 2.500 θέσεις για τον ίδιο θεσμό θα καλυφθούν από άνεργες μητέρες
που έχουν παιδιά κάτω των 12 ετών. Θα προηγηθούν όσες έχουν περισσότερα
ανήλικα παιδιά, χωρίς να αποκλειστούν όσες έχουν ένα παιδί άνω των 12 ετών,
αρκεί να έχουν και ένα νεώτερο προστευόμενο μέλος. Τονίζεται ότι το σύστημα
τής μερικής απασχόλησης στο Δημόσιο θα αφορά 20ωρη εβδομαδιαία απασχόληση με
ασφαλιστική κάλυψη. Οι προσλήψεις μερικής απασχόλησης στο Δημόσιο θα αρχίσουν
τον Οκτώβριο.

2. Απαλλαγή του εργοδότη (ιδιωτικός τομέας) από τις ασφαλιστικές
εισφορές εργαζόμενης μητέρας τόσα έτη όσο και τα παιδιά της. Το μέτρο θα
ενταχθεί σε νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που προωθείται εντός του
Σεπτεμβρίου στη Βουλή.

3. Όποιος αντικαθιστά γυναίκα που απουσιάζει από την εργασία της λόγω
τοκετού ή λοχείας απαλλάσσεται των ασφαλιστικών εισφορών του. Επίσης το μέτρο
αυτό θα ενταχθεί στο ίδιο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας. Σύμφωνα με τις
εκτιμήσεις του υπουργείου Εργασίας – Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ο μέγιστος
προϋπολογισμός για τις επιδοτήσεις αυτών των περιπτώσεων (στον ιδιωτικό τομέα)
κινείται στα 60.000 ευρώ για τις μικρές επιχειρήσεις και στα 200.000 ευρώ για
τις μεσαίες και μεγάλες.

Στόχος: 60% μέχρι το 2010

Εξάλλου από τον Οκτώβριο ο ΟΑΕΔ θα λειτουργεί αναβαθμισμένος με 67 Κέντρα
Προώθησης της Απασχόλησης, με επιδοτήσεις σε επιχειρήσεις της Τοπικής
Αυτοδιοίκησης ή ιδιώτες. Μέσω αυτών, όπως και μέσω του δημόσιου τομέα όπου
προβλέπεται η γυναικεία απασχόληση σε ποσοστό 60% και στον τομέα της μερικής
εργασίας θα προωθηθούν δράσεις υπέρ των γυναικών.

Αναφερόμενος στον στόχο της αύξησης της γυναικείας απασχόλησης στο 60% μέχρι
το 2010, σύμφωνα με τις κατευθύνσεις της Λισσαβώνας, ο υφυπουργός Εργασίας –
Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Λ. Τζιόλας δήλωσε ότι προβλέπονται δράσεις για τη
μείωση του χάσματος. Προέχει, πρόσθεσε, η ανάπτυξη των υποδομών που θα
ευνοήσουν την οικογενειακή και την κοινωνική ζωή της γυναίκας, όπως παιδικοί
σταθμοί, Ολοήμερα Σχολεία και τα προγράμματα Φροντίδας στο Σπίτι και Ημερήσιας
Φροντίδας των Ηλικιωμένων.

* Θα πρέπει να σημειωθεί ότι τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία της ΕΣΥΕ
(Εθνική Στατιστική Υπηρεσία) για την ανεργία (δεύτερο τρίμηνο 2003) δείχνουν
ότι η ανεργία στις γυναίκες κινείται στο 13,6% έναντι 5,7% των ανδρών (με
εθνικό ποσοστό το 8,9%).