100 σούπερ μάνατζερ έμειναν χωρίς δουλειά το 2002

Οι καρέκλες στις οποίες κάθονται οι διευθύνοντες σύμβουλοι μεγάλων εταιρειών
έχουν παύσει να μοιάζουν με θρόνους και αρχίζουν να μοιάζουν με…
εκτινασσόμενα καθίσματα. Κι αυτό, γιατί σε ολόκληρο τον κόσμο όλο και
περισσότεροι επικεφαλής εταιρειών αναγκάζονται να εγκαταλείψουν τις δουλειές
τους, επειδή η εταιρεία δεν πήγε τόσο καλά όσο αναμενόταν. Ο αριθμός των
διευθύνοντων συμβούλων μάλιστα που αναγκάστηκαν να εγκαταλείψουν τη θέση τους
έφθασε σε επίπεδο ρεκόρ το 2002, με βάση ειδική μελέτη.

Πέρυσι, περίπου 100 από τους διευθύνοντες συμβούλους των 2.500 μεγαλύτερων
εταιρειών αντικαταστάθηκαν επειδή η απόδοσή τους δεν ήταν η αναμενόμενη. Ο
αριθμός αυτός είναι τετραπλάσιος από τον αριθμό των διευθύνοντων συμβούλων που
αναγκάστηκαν να εγκαταλείψουν τη θέση τους το 1995. Πολλοί αναγκάστηκαν να
φύγουν λόγω σκανδάλων. Ανάμεσα σε αυτούς ήταν ο Ντένις Κοζλόφσκι της Tyco
International και ο Μπέρναρντ Έμπερς της WorldCom. Άλλοι, όπως ο Τζέραλντ
Λέβιν της AOL Time Warner και ο Τζακ Γρίνμπεργκ της McDonald’s, πλήρωσαν το
τίμημα των χαμηλότερων από τα αναμενόμενα οικονομικών αποτελεσμάτων των
εταιρειών τους. Αποχωρήσεις διευθύνοντων συμβούλων όμως δεν καταγράφηκαν μόνο
στις Ηνωμένες Πολιτείες αλλά και στην Ιαπωνία, καθώς και σε χώρες της Ευρώπης.
Όπως δείχνει η έρευνα, οι διευθύνοντες σύμβουλοι αντιμετωπίζουν πολύ
μεγαλύτερες πιέσεις και η θέση τους είναι πολύ πιο επισφαλής από ό,τι στο παρελθόν.

Επιμέλεια διεθνών οικονομικών θεμάτων: Γ. Κανελλόπουλος