Κίνητρα για εθελουσία έξοδο

Μέχρι και 170% αύξηση επί των ετήσιων τακτικών αποδοχών τους θα έχουν
οι εργαζόμενοι στην ALPHA ΒΑΝΚ, αν πάρουν μέρος στο πρόγραμμα εθελουσίας
εξόδου που οργανώνει η Τράπεζα. Το πρόγραμμα θα διαρκέσει μέχρι τις 14 Μαρτίου
2003 και το κύριο χαρακτηριστικό του είναι ότι σε αυτό μπορούν να πάρουν μέρος
όχι μόνο όσοι έχουν θεμελιώσει τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης από τον
ασφαλιστικό φορέα (ΙΚΑ, ΤΑΠ, ΤΑΠΙΛΤ κ.ά.), αλλά και όσοι άλλοι το επιθυμούν.

Οι υπάλληλοι που θα κάνουν χρήση του προγράμματος εθελουσίας εξόδου θα λάβουν:

1. Εφάπαξ χρηματική αποζημίωση με βάση τα υπολειπόμενα έτη παραμονής
στην τράπεζα μέχρι τη συμπλήρωση του προβλεπόμενου – σύμφωνα με τον οργανισμό
προσωπικού – ορίου ηλικίας ως εξής:

Για ένα υπολειπόμενο έτος για τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας το μπόνους είναι
70% των ετήσιων τακτικών αποδοχών του έτους 2003, για 2 έτη το μπόνους είναι
το 90% των ετήσιων τακτικών αποδοχών, για 3 έτη αυξάνεται σε 110%, για 4 έτη
σε 130%, για 5 έτη σε 150% και για 6 έτη και άνω σε 170%.

2. Προαγωγή στον επόμενο βαθμό εφόσον ανήκουν στο λογιστικό κλάδο και
κατέχουν βαθμό τμηματάρχη Β’, τμηματάρχη Α’, εντεταλμένου διεύθυνσης ή
υποδιευθυντή Β’ υπό την προϋπόθεση ότι έχουν συμπληρώσει την 1.1.2003 τον
απαιτούμενο προς προαγωγή χρόνο στον κατεχόμενο βαθμό, σύμφωνα με τον
οργανισμό προσωπικού.

Σε σχετική της εγκύκλιο η διεύθυνση προσωπικού της τράπεζας διευκρινίζει ότι
το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου ισχύει για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα
(έως 14 Μαρτίου 2003).