«Ανεπιθύμητοι» στην αγορά εργασίας είναι οι άνεργοι άνω των 40 ετών αλλά

και οι έγγαμες μητέρες άνω των 35 ετών, ενώ οι νέοι άνεργοι είναι ιδιαίτερα

εκλεκτικοί στην επιλογή της εργασίας.

Το προφίλ των ανέργων σκιαγραφεί έρευνα που έγινε από το Κέντρο Πληροφόρησης

Εργαζομένων – Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ-ΓΣΕΕ) και αποτυπώνει τις ιδιαιτερότητες

στην αναζήτηση εργασίας από τους ανέργους.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ.

– Περίπου το 60% των ανέργων όλων των ηλικιακών ομάδων είναι εγγεγραμμένο στα

μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, ενώ το 40% δεν διαθέτει κάρτα ανεργίας. Αυτό μπορεί

να σημαίνει ότι δεν γνωρίζει τον κρατικό φορέα είτε θεωρεί αμφίβολη την

αποτελεσματικότητα του έργου του, μπορεί όμως να σημαίνει, και έχουμε

διαπιστώσει ότι συμβαίνει συχνά, ότι εργάζονται χωρίς ασφάλιση και χωρίς να

είναι δηλωμένοι ως εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ.

– Οι άνεργοι της μικρότερης ηλικιακής ομάδας (18-29 ετών) δυσκολεύονται να

βρουν δουλειά προβάλλοντας ως επιχειρήματα την έλλειψη προϋπηρεσίας

– Σε πολλές περιπτώσεις νέοι κυρίως άνεργοι αρνούνται να επισκεφθούν κάποια

επιχείρηση για τη συνέντευξη, προβάλλοντας το επιχείρημα της μακρινής

απόστασης της επιχείρησης από τον τόπο κατοικίας τους. Χαρακτηριστική είναι η

περίπτωση άνεργης, η οποία ζήτησε η επιχείρηση που θα της υποδείξουμε να είναι

στον άξονα της διαδρομής του Ηλεκτρικού Σιδηροδρόμου, παρατηρεί ο κ. Άγγελος

Φραγκόπουλος, διευθυντής του ΚΕΠΕΑ-ΓΣΕΕ.

– Σε αντίθεση με τους νέους, οι άνεργοι μεγαλύτερης ηλικιακής ομάδας (40 και

άνω) αντιμετωπίζουν το πρόβλημα της ηλικίας και αυτό γιατί οι εργοδότες δεν

επιθυμούν ν’ αναγνωρίσουν την προϋπηρεσία τους και να επιβαρύνονται χρηματικά

περισσότερο, λόγω της ανώτερης ασφαλιστικής τους κλάσης.

Οι γυναίκες

– Ειδική κατηγορία ανέργων αποτελούν οι γυναίκες που είναι έγγαμες και έχουν

παιδιά, κυρίως ηλικίας 35 ετών και άνω, οι οποίες βγαίνουν στην αγορά εργασίας

για πρώτη φορά και αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εξεύρεση εργασίας λόγω

έλλειψης τυπικών προσόντων και προϋπηρεσίας.

Τελευταία Νέα