20 ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΟΛΥΖΩΓΟΠΟΥΛΟΣ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΓΣΕΕ

Πρέπει να αναμετρηθούμε με τον κακό μας εαυτό και να τον αλλάξουμε,
επισημαίνει ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Χρήστος Πολυζωγόπουλος για τους
συνδικαλιστές, με αφορμή το επικείμενο καταστατικό συνέδριο της
Συνομοσπονδίας, όπου θα ληφθούν αποφάσεις ώστε να γίνει το συνδικαλιστικό
κίνημα πιο ελκυστικό για τους εργαζόμενους. Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ καταγγέλλει
ότι σήμερα στην αγορά εργασίας κυριαρχούν νόμοι ζούγκλας και υποστηρίζει ότι
είναι καθοριστική η σχέση εκπαιδευτικού συστήματος – ανεργίας.

Ένας ακόμη χρόνος με λιτότητα για τους εργαζόμενους – συνταξιούχους. Ώς
πότε;

Ένα δρόμο έχουμε και τον γνωρίζουμε καλά. Τον δρόμο του αγώνα για την
υπεράσπιση και τη βελτίωση του πραγματικού εισοδήματος των εργαζομένων.
Πιστεύω ότι θα διασφαλίσουμε ενίσχυση των εισοδημάτων.

Οι μισθοί εδώ και στην Ευρωπαϊκή Ένωση;

Οι Έλληνες εργαζόμενοι έχουν αμοιβές αρκετά κάτω του μέσου όρου των αμοιβών
των εργαζομένων στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Απαιτείται με πιο γρήγορους ρυθμούς η
προώθηση της σύγκλισης.

Η εκτίμησή σας για την περίφημη σύγκλιση με την Ε.Ε. και στους μισθούς;

Υψηλοί ρυθμοί ανάπτυξης με απασχόληση και κοινωνική προστασία σε συνδυασμό με
ένταση της προσπάθειας για ένταξη της παραοικονομίας στην πραγματική
οικονομία, είναι αυτά που θα κρίνουν την κατάκτηση του στόχου στα επόμενα 5-6
χρόνια.

Η ακρίβεια στην αγορά;

Απότοκο της κρίσης των στρεβλώσεων στην αγορά και των ατελών ελεγκτικών
μηχανισμών. Οι κερδοσκόποι είναι «βδέλλες» στο κορμί της οικονομίας.

Το νέο Ασφαλιστικό;

Ξεκινά οργανωμένη προσπάθεια να γίνει το Ασφαλιστικό επιτέλους… σύστημα!
Έχουμε μια μεγάλη επιτυχία. Πρέπει να την υποστηρίξουμε και να τη διευρύνουμε.

Τι θα κερδίσουν οι ασφαλισμένοι με τις νέες αλλαγές;

Οι παλαιοί ασφαλισμένοι κατοχυρώνουν τις προσδοκίες τους. Στους νέους
ασφαλισμένους αίρονται οι διακρίσεις και βελτιώνονται οι συνταξιοδοτικοί όροι.
Όλοι κερδίζουν σιγουριά για το μέλλον.

Το μέλλον του ΙΚΑ;

Εξασφαλίζεται η ομαλή πορεία του για δεκαετίες.

Είσθε ευχαριστημένος από τη λειτουργία του ΙΚΑ;

Θα είμαι ευχαριστημένος μόνο όταν εξυπηρετούνται γρήγορα και ποιοτικά οι
ασφαλισμένοι.

Και από το επίπεδο των συντάξεων;

Όχι, βεβαίως. Υπάρχει κοινωνικό και εισοδηματικό έλλειμμα στην ασφάλιση.

Φορολογική μεταρρύθμιση και εργαζόμενοι;

Χρειάζεται διαρκής μεταρρύθμιση ώστε οι εργαζόμενοι να πάψουν να είναι τα
μόνιμα «υποζύγια» της φορολογίας.

Ο νέος κρατικός προϋπολογισμός;

Πρέπει να διακρίνεται από αναπτυξιακή λογική και κοινωνική ευαισθησία.

Τι θα αλλάξει στη λειτουργία της ΓΣΕΕ με το επικείμενο καταστατικό της
συνέδριο (Νοέμβριος);

Φιλοδοξούμε να γίνει το συνδικαλιστικό κίνημα πιο ελκυστικό για τους
εργαζόμενους, ιδίως τους νέους. Πρέπει να αναμετρηθούμε με τον «κακό εαυτό
μας» και να τον αλλάξουμε!

Γιατί οι εργαζόμενοι εγκαταλείπουν τα συνδικάτα;

Η ΓΣΕΕ είναι θεσμός που χαίρει υψηλής εκτίμησης και έχει αξιοπιστία στους
εργαζόμενους και στους πολίτες γενικότερα. Υπάρχουν όμως αγκυλώσεις και κακή
λειτουργία που θα αντιμετωπιστούν.

Ενοποίηση της ΓΣΕΕ με την ΑΔΕΔΥ;

Στόχος για τον οποίο πρέπει να εργάζονται με συνέπεια και τα δύο μέρη. Θα
ενοποιηθούν.

Κόμματα και νομαρχιακές εκλογές;

Ευκαιρία να αναδειχθεί η σύγχρονη αυτοδιοικητική πρόταση με προοπτική την
ισόρροπη ανάπτυξη της χώρας. Σεβασμός στην αυτονομία των θεσμών.

Η αγορά εργασίας σήμερα;

Πρέπει να ενισχυθούν και να κινητοποιηθούν οι ελεγκτικοί μηχανισμοί της
πολιτείας και να υποστηρίζεται ο στόχος για ασφάλεια των εργαζομένων.

Ευέλικτες μορφές απασχόλησης;

Διευρυμένη παρανομία οριοθετεί τη χειρότερη μορφή ευελιξίας.

Γυναίκες και απασχόληση;

Και η ανεργία είναι γένους… θηλυκού!

Το τέρας της ανεργίας;

Κοινωνική μάστιγα η οποία αντιμετωπίζεται μόνο με διαρκή ανάπτυξη, σχέδιο και
πόρους.

Η σχέση εκπαιδευτικού συστήματος – ανεργίας;

Καθοριστική. Ενδεικτική είναι η ζήτηση ειδικοτήτων που όμως δεν προσφέρει το
σύστημα εκπαίδευσης – κατάρτισης – επιμόρφωσης.