Στο τραπέζι οι εισφορές των εργοδοτών

Θέμα μείωσης των εργοδοτικών εισφορών στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης έθεσε
χθες ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Δημ. Ρέππας. Μιλώντας σε
εκδήλωση που οργάνωσε το ΕΒΕΑ (Εμπορικό – Βιομηχανικό Επιμελητήριο), ο
υπουργός Εργασίας συνδύασε μία ενδεχόμενη μείωση των εργοδοτικών εισφορών με
την αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής.

Υψηλά ποσοστά

Θα πρέπει να τονιστεί ότι η χώρα μας έχει από τα υψηλότερα ποσοστά επιβάρυνσης
σε ασφαλιστικές εισφορές. Η συνεισφορά των εργοδοτών στους φορείς που
ασφαλίζουν μισθωτούς, και υπολογίζεται βασικά σε ποσοστό στις αποδοχές των
μισθωτών, κυμαίνεται για την κύρια σύνταξη από 13,33% έως 28,7%, για την
επικουρική σύνταξη από 3% έως 9%, για ασθένεια από 2% έως 12,5% και για εφάπαξ
παροχή από 1% έως 6%. To υπουργείο Εργασίας εκτιμά ότι την επόμενη διετία με
την εφαρμογή του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος στο ΙΚΑ θα
αντιμετωπισθεί σε μεγάλο βαθμό η εισφοροδιαφυγή, η οποία σήμερα ξεπερνά τα 500
δισ. δρχ. ετησίως.

Το εφάπαξ

Σημειώνεται ότι το νομοσχέδιο για το νέο ασφαλιστικό σύστημα αναμένεται να
είναι έτοιμο εντός του Ιουνίου. Στην ίδια ομιλία του προς το ΕΒΕΑ, ο κ. Ρέππας
αναφέρθηκε διεξοδικά στις προωθούμενες αλλαγές και, μεταξύ άλλων, τόνισε:
«Πιστεύουμε ότι θα πρέπει να οργανώσουμε και να θεσπίσουμε κανόνες γι’ αυτό
που κάποιοι ονομάζουν τρίτο πυλώνα, πέρα από τους δύο, την κύρια σύνταξη και
την επικουρική, εγώ θα έλεγα ότι δεν είναι τρίτος πυλώνας, γιατί δεν ανήκει
στον κύριο κορμό της κοινωνικής ασφάλισης, είναι η λεγόμενη συμπληρωματική ή
καλύτερα, κατά την άποψή μας, επιπρόσθετη σύνταξη ή το εφάπαξ».

Τα Ταμεία Πρόνοιας

«Σήμερα», πρόσθεσε ο κ. Ρέππας, «αυτές οι παροχές χορηγούνται από τα Ταμεία
Πρόνοιας, τα Ταμεία Αλληλοβοήθειας. Πιστεύουμε ότι όλοι αυτοί οι Οργανισμοί θα
πρέπει να γίνουν Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, οι διοικήσεις τους θα
ορίζονται από αυτούς οι οποίοι συνεισφέρουν για τη λειτουργία αυτών των
Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου, είτε είναι μόνο οι εργαζόμενοι είτε έπειτα
από συλλογικές διαπραγματεύσεις και συμφωνίες μπορεί να είναι και οι
εργοδότες, και στο πλαίσιο των συλλογικών διαπραγματεύσεων συμφωνείται το
ποσοστό με το οποίο συνεισφέρει η κάθε πλευρά στη λειτουργία αυτών των
Ταμείων».

Κανόνες και εγγυήσεις

«Πιστεύουμε», κατέληξε ο υπουργός Εργασίας, «ότι τα Ταμεία αυτά πρέπει να
λειτουργούν με κεφαλαιοποιητική λειτουργία και, βεβαίως, θεσπίζουμε ­ είναι
ξεχωριστό κεφάλαιο στην προωθούμενη μεταρρύθμισή μας ­ ένα πλαίσιο κανόνων και
εγγυήσεων, ώστε οι εταιρείες που θα δραστηριοποιηθούν σε αυτό τον τομέα, γιατί
δημιουργείται μια νέα αγορά, να ακολουθούν αυτούς τους κανόνες, να παρέχουν
αυτές τις εγγυήσεις, για να μην τίθεται σε οποιονδήποτε κίνδυνο η αποταμίευση
ή οι εισφορές των ασφαλισμένων, των ενδιαφερομένων που ανήκουν σε αυτά τα
Ταμεία».