Έκαναν έρευνες στη… γραμματεία

Έρευνα και διδακτορικό στις… γραμματείες των πανεπιστημίων φαίνεται πως
έκαναν ορισμένοι από τους 2.038 υπαλλήλους που προσελήφθησαν με μετατροπή
συμβάσεων έργου σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, αφού μπήκαν στα ΑΕΙ ως υποψήφιοι
διδάκτορες-ερευνητές και κατέληξαν να προσληφθούν ως μόνιμοι διοικητικοί
υπάλληλοι!

Η υπόθεση των αθρόων μονιμοποιήσεων υπαλλήλων των ΑΕΙ – αρκετοί εκ των οποίων,
σύμφωνα με καταγγελίες, είναι συγγενείς, συντοπίτες και φίλοι καθηγητών και
άλλων υπαλλήλων – με διαδικασία που τύποις είναι σύννομη αλλά στην ουσία
αναλογεί με πρόσληψη από το «παράθυρο» και την οποία αποκάλυψαν «ΤΑ ΝΕΑ»,
προκάλεσε χθες αναστάτωση και συζητήσεις στα ιδρύματα.

Μία από τις μεθοδεύσεις που ακολούθησαν ορισμένα πανεπιστήμια, πιεσμένα πάντως
από τη μεγάλη ανάγκη κάλυψης διοικητικών θέσεων που είχαν μείνει κενές με
ευθύνη της πολιτείας, ήταν η ακόλουθη:

Πτυχιούχοι, που αρχικά μπήκαν στα ΑΕΙ για να κάνουν το διδακτορικό τους και να
συμμετάσχουν σε διάφορα ερευνητικά προγράμματα, κατέληξαν να «μονιμοποιηθούν»
ως διοικητικοί υπάλληλοι, καθώς οι καθηγητές που τους επέβλεπαν υπέγραψαν
βεβαιώσεις ότι εξυπηρετούσαν και διοικητικές εργασίες – και μάλιστα ότι
κάλυπταν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Θα έχουν και εξέλιξη. Με δυο λόγια, από υποψήφιοι διδάκτορες «μεταμορφώθηκαν»
τύποις σε… γραμματείς, στην ουσία όμως – υποστηρίζουν όσοι γνωρίζουν – απλά
οι άνθρωποι αυτοί θα πληρώνονται πλέον από τον προϋπολογισμό μισθοδοσίας των
ΑΕΙ, ενώ οι περισσότεροι θα εξακολουθήσουν να κάνουν έρευνα ή διδακτορικό και
όχι διοικητικά καθήκοντα. Και, όπως υποστήριζε μιλώντας στα «ΝΕΑ» καθηγητής,
δεν είναι απίθανο σε λίγο καιρό να εξελιχθούν σε πανεπιστημιακούς, εάν
προκηρυχθούν θέσεις λεκτόρων.

Προκειμένου να διερευνήσουν την έκταση του φαινομένου, «ΤΑ ΝΕΑ» εντόπισαν τους
πίνακες με τις μετατροπές συμβάσεων για 383 νέους διοικητικούς υπαλλήλους του
Πολυτεχνείου Αθήνας και στη συνέχεια ερεύνησαν τις λίστες υποψηφίων διδακτόρων
σε τρία από τα Τμήματα του ιδρύματος, τα Τμήματα Τοπογράφων, Χημικών Μηχανικών
και Μεταλλειολόγων.

Το αποτέλεσμα ήταν ότι μόνο σε αυτά τα τρία Τμήματα εντοπίστηκαν συνολικά 47
διδάκτορες-ερευνητές που «βαφτίστηκαν» σε διοικητικούς υπαλλήλους, οι 20 εκ
των οποίων είναι ακόμα υποψήφιοι διδάκτορες – οι υπόλοιποι έχουν προφανώς
τελειώσει. Εάν λοιπόν θεωρηθούν οι βεβαιώσεις που πήραν ακριβείς, τότε
βρισκόμαστε μπροστά στο σπάνιο φαινόμενο του εργαζόμενου… δύο σε ένα, δηλαδή
του συνδυασμού γραμματέα-ερευνητή, στην ίδια χρονική περίοδο.

Πώς δικαιολογούνται. Πάντως, ο οργανωτικός γραμματέας της Ομοσπονδίας
Διοικητικών Υπαλλήλων ΑΕΙ κ. Ζ. Τσανάκας μιλώντας χθες στα «ΝΕΑ», υποστήριξε
ότι προσλήψεις «ημετέρων» και συγγενών στα πανεπιστήμια μπορεί να συνέβησαν σε
έναν μικρό βαθμό, σε καμία περίπτωση όμως δεν συνέβη «όργιο» ρουσφετολογικών
προσλήψεων. «Ακόμα και οι περιπτώσεις συγγενών μπορεί να είναι καθαρές, διότι
το γεγονός της συγγένειας δεν είναι δυνατόν να στερεί από κάποιον το δικαίωμά
του στην εργασία.

Και στα ΤΕΙ. Οι μετατροπές συμβάσεων έργου σε αορίστου χρόνου όμως, δεν είναι
φαινόμενο που αφορά μόνο τα πανεπιστήμια. Το ίδιο συνέβη και στα – ανώτατα
πλέον – ΤΕΙ, αλλά όπως δείχνουν τα στοιχεία που εξασφάλισαν «ΤΑ ΝΕΑ», εκεί το
φαινόμενο δεν είχε τη μεγάλη έκταση που έλαβε στα πανεπιστήμια. Συγκεκριμένα,
ενώ τα ΤΕΙ απασχολούσαν συνολικά 1.240 μόνιμους διοικητικούς υπαλλήλους σε
οργανικές θέσεις (θα έπρεπε να έχουν όμως 2.303 για να μπορούν να λειτουργούν
στοιχειωδώς σωστά) 61 προσωρινούς και 117 που ήδη είχαν συμβάσεις αορίστου
χρόνου σε προσωρινές θέσεις, προσέλαβαν άλλους 220 μέσω της ίδιας διαδικασίας
με τα ΑΕΙ. Οι περισσότεροι προσελήφθησαν στα ΤΕΙ Πειραιά, Αθήνας και
Θεσσαλονίκης, που είναι και τα μεγαλύτερα.