Στο Δημόσιο και 40άρηδες

Και για τους… 40ρηδες και για τους 50ρηδες ανοίγει η πόρτα του Δημοσίου.
Την κατάργηση των ορίων ηλικίας για την πρόσληψη στο Δημόσιο προανήγγειλε
ουσιαστικά χθες ο υπουργός Εσωτερικών κ. Κώστας Σκανδαλίδης. Μάλιστα άφησε
ανοιχτό το ενδεχόμενο, αυτό να συμβεί μετά το φθινόπωρο.

Το τέλος του ορίου των 35 χρόνων – που ισχύει σήμερα για τις προσλήψεις στο
Ελληνικό Δημόσιο – θέτει Κοινοτική Οδηγία, σύμφωνα με την οποία οι χώρες της
Κοινότητας πρέπει, μέχρι το τέλος του 2003, να έχουν καταργήσει τα αντίστοιχα
όρια πρόσληψης. «Και γιατί όχι νωρίτερα;», είπε χθες ο υπουργός Εσωτερικών,
διευκρινίζοντας πάντως ότι το θέμα αυτό δεν θα αντιμετωπιστεί με το νομοσχέδιο
για τις προσλήψεις που θα φέρει μέχρι το Πάσχα στη Βουλή. «Από το φθινόπωρο,
βλέπουμε…».

Η κατάργηση πάντως των ορίων ηλικίας συμβαδίζει αφενός μεν με την
επιδιωκόμενη, για την αναβάθμιση της δημόσιας διοίκησης, προσέλκυση προσωπικού
με πρόσθετα προσόντα (σ.σ. και η συλλογή προσόντων προϋποθέτει χρόνο),
αφετέρου δε με την αύξηση του χρόνου συνταξιοδότησης. Πράγμα που επιτρέπει σ’
έναν σαραντάρη, για παράδειγμα, να κάνει… ακόμη και καριέρα στο Δημόσιο,
πολύ περισσότερο αν οι μισθοί του Δημοσίου γίνουν, όπως σχεδιάζεται,
ελκυστικοί για το εξειδικευμένο και με προσόντα προσωπικό.

Προς το παρόν, πάντως, βέβαιες είναι οι αλλαγές στον τρόπο και στα κριτήρια με
τα οποία θα γίνονται στο εξής οι προσλήψεις. Ο κ. Σκανδαλίδης φέρνει σήμερα
στο Εθνικό Συμβούλιο Δημόσιας Διοίκησης τις προτάσεις για τις σχετικές
αλλαγές, υιοθετώντας στην πραγματικότητα τις περισσότερες προτάσεις επί του
θέματος που του έχει υποβάλει το ΑΣΕΠ.

Σύμφωνα μ’ αυτές, για τις προσλήψεις με αντικειμενικά κριτήρια (σειρά
προτεραιότητας) που μέχρι τώρα γίνονταν με βάση τους τίτλους σπουδών,
εισάγονται τώρα τέσσερα κριτήρια. Τίτλοι σπουδών, εμπειρία στο αντικείμενο της
θέσης, γνώση ξένης γλώσσας και χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή, χωρίς να
αποκλείεται η δυνατότητα υποβολής των υποψηφίων σε τεστ ώστε να βαθμολογούνται
οι γενικότερες γνώσεις και δεξιότητές τους. Μάλιστα για θέσεις που αφορούν
παραμεθόριες περιοχές, οι υποψήφιοι – μόνιμοι κάτοικοι που θα δηλώσουν ότι θα
υπηρετήσουν εκεί για τουλάχιστον δέκα χρόνια, προηγούνται στις προσλήψεις
ανεξαρτήτως της συνολικής βαθμολογίας που θα συγκεντρώσουν.

Ειδικά για θέσεις προσωπικού υποχρεωτικής εκπαίδευσης βαθμολογούνται τα
κριτήρια: αριθμός ανήλικων παιδιών, χρόνος ανεργίας, εμπειρία, ηλικία και
αρχαιότητα απόκτησης του απολυτηρίου.

Για τις προσλήψεις εποχικού προσωπικού βασικά κριτήρια πρόσληψης είναι ο
χρόνος ανεργίας, η εντοπιότητα και η εμπειρία. Για την πρόσληψη, τέλος,
τακτικού προσωπικού περιορίζονται (λόγω κόστους και χρονοβόρων διαδικασιών) οι
γραπτοί διαγωνισμοί μόνο σε κλάδους ειδικών απαιτήσεων (π.χ. ελεγκτές εναέριας
κυκλοφορίας, τραπεζικοί, τελωνειακοί κ.λπ.) και καθιερώνεται η δυνατότητα
αυτόματης βαθμολόγησης με χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών, όταν η εξέταση
γίνεται με τη μέθοδο των ερωτήσεων πολλαπλών επιλογών.

Μπόνους 40% στους συμβασιούχους

Πριμοδότηση συμβασιούχων. Θα τους επιτρέψει να διεκδικήσουν με σοβαρές πιθανότητες επιτυχίας μόνιμη θέση στο Δημόσιο

Με μπόνους 40% πριμοδοτούνται οι συμβασιούχοι, ώστε να μπορούν να διεκδικήσουν
με αυξημένες πιθανότητες επιτυχίας την πρόσληψή τους σε μόνιμες θέσεις στο
Δημόσιο και την Αυτοδιοίκηση.

Αναγκαία προϋπόθεση είναι να έχουν τουλάχιστον 24 μήνες προϋπηρεσία,
οποτεδήποτε μέσα στο διάστημα από 1-1-94, μέχρι τη δημοσίευση του νόμου που θα
ρυθμίζει τα της μοριοδότησης (προβλέπεται για τον προσεχή Ιούνιο).

Με άλλα λόγια, οποιοσδήποτε συμβασιούχος έχει προσληφθεί πριν από τη
συνταγματική αναθεώρηση (τον Απρίλιο του 2001) και έχει συμπληρώσει μέχρι τον
προσεχή Ιούνιο συνολικά 24 μήνες προϋπηρεσίας, ανεξαρτήτως των διακοπών που
μεσολάβησαν και της σύμβασης που είχε υπογράψει (έργου, εργασίας, εποχικός,
τριμηνίτης, οχταμηνίτης κ.λπ.) δικαιούται μοριοδότηση 40%, εφόσον διεκδικήσει
θέση της ίδιας ειδικότητας, στον ίδιο φορέα. Η μοριοδότηση αυτή θα ισχύσει για
τις προσλήψεις που θα γίνουν μέχρι το τέλος του 2004.

Τα παραπάνω, που προβλέπονται στο νομοσχέδιο για τις αλλαγές στις προσλήψεις
(ο κ. Σκανδαλίδης θα το φέρει στη Βουλή σε περίπου δύο εβδομάδες) ανακοίνωσε
χθες ο υπουργός Εσωτερικών στους εκπροσώπους των συμβασιούχων εργαζομένων στην
καθαριότητα του Δήμου Αθηναίων που τον επισκέφθηκαν. Οι τελευταίοι ματαίωσαν
αμέσως – και από τον προθάλαμο του Υπουργικού Γραφείου – τις προγραμματισμένες
κινητοποιήσεις τους δηλώνοντας, διά στόματος του προέδρου τους κ. Ζαφείρη
Πέρρου, «απολύτως ικανοποιημένοι». Ο κ. Σκανδαλίδης με τη σειρά του πέταξε το
μπαλάκι στον Δημήτρη Αβραμόπουλο, καλώντας τον, ως υποστηρικτή του αιτήματος
μονιμοποίησης των συμβασιούχων, να προκηρύξει ισάριθμες τακτικές θέσεις στον
Δήμο Αθηναίων.

Σύμφωνα με τoν κ. Σκανδαλίδη, που υπενθύμισε τη σχετική δέσμευση του
Πρωθυπουργού, αμέσως μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου οι φορείς του Δημοσίου
και της Αυτοδιοίκησης θα κληθούν να προκηρύξουν τις τακτικές θέσεις που
εκτιμούν ότι χρειάζονται.

Ένα από τα κριτήρια πρόσληψης στις θέσεις αυτές θα είναι και η εμπειρία
(προϋπηρεσία) του υποψηφίου, ανεξαρτήτως αν αυτή είναι στον δημόσιο ή τον
ιδιωτικό τομέα. Η προϋπηρεσία θα υπολογίζεται σε εξάμηνα και κάθε εξάμηνο θα
πολλαπλασιάζεται επί έναν ειδικό συντελεστή, το ύψος του οποίου δεν έχει ακόμη
προσδιοριστεί. Ειδικά οι συμβασιούχοι θα έχουν προσαύξηση της βαθμολογίας που
προκύπτει από τον υπολογισμό της εμπειρίας κατά 40%, εφόσον έχουν προϋπηρεσία
4 εξαμήνων κι έχουν προσληφθεί μετά την 1-1-94.

«Γενναία πριμοδότηση» τη χαρακτήρισε χθες ο κ. Σκανδαλίδης, που θα επιτρέψει
στους συμβασιούχους να διεκδικήσουν με σοβαρές πιθανότητες επιτυχίας μόνιμη
θέση στο Δημόσιο. Το εύρος της εφαρμογής της μοριοδότησης δεν έχει ακόμη
αποσαφηνιστεί, σε κάθε πάντως περίπτωση βασικό κριτήριο θα είναι η καταρχήν
νόμιμη πρόσληψη του συμβασιούχου.