Συμφωνία για αυξήσεις 5,4% και 39ωρο από το 2003

Με 39ωρο εργασίας από το 2003 και αυξήσεις 5,4% για το τρέχον έτος και 3,9%
για το 2003 (διετής συμφωνία 2002-2003) έκλεισε χθες η συμφωνία για το
περιεχόμενο της νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μεταξύ της
ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών οργανώσεων (βιομήχανοι, έμποροι,
επαγγελματοβιοτέχνες). Ωστόσο επιφυλάξεις για τη συμφωνία διατυπώνουν οι
παρατάξεις της συνδικαλιστικής αντιπολίτευσης και έτσι το περιεχόμενο της νέας
ΕΓΣΣΕ παραπέμπεται προς έγκριση στο ανώτατο όργανο της ΓΣΕΕ που είναι το
Γενικό Συμβούλιο (έχει προγραμματιστεί συνεδρίαση για τις 24 Απριλίου). Θα
πρέπει να τονιστεί ότι στη χθεσινή διαπραγμάτευση δεν μετείχε ο Συνασπισμός
ενώ ο εκπρόσωπος του ΚΚΕ κ. Γ. Μαυρίκος αποχώρησε και το ΠΑΜΕ (ΚΚΕ) προχώρησε
το πρωί για 4 ώρες σε κατάληψη των γραφείων του ΣΕΒ (βιομήχανοι). Οι δύο
πλευρές για το οικονομικό σκέλος της σύμβαση συμφώνησαν τα παρακάτω:

* Για το έτος 2002 οι αμειβόμενοι με τα κατώτερα όρια μισθών και
ημερομισθίων θα πάρουν συνολικά αύξηση 5,4%. Η αύξηση θα δοθεί σε δύο δόσεις
ως εξής:

* Αναδρομικά από την 1/1/2002 ύψους 3,6% και από 1/7/2002 ύψους 1,8%.

Σε περίπτωση απόκλισης μεταξύ μέσου προβλεπόμενου και τελικού πληθωρισμού του
έτους προβλέπεται ρήτρα κάλυψης μέχρι και 1 μονάδα.

* Για το 2003 αύξηση 3,9% από 1/1/2003.

* Για το θέμα της μείωσης του χρόνου εργασίας σε 39 ώρες οι δύο πλευρές
θα ολοκληρώσουν τις σχετικές συζητήσεις μέχρι τέλος Μαΐου του 2002.

Για το θεσμικό σκέλος της σύμβασης οι δύο πλευρές συμφώνησαν τα παρακάτω:

Η αποζημίωση

* Αύξηση της αποζημίωσης λόγω απόλυσης των εργατοτεχνιτών (αμειβόμενοι
με ημερομίσθιο) ως εξής: 15 έτη υπηρεσίας 100 ημερομίσθια (αύξηση 5
ημερομίσθια), 20 έτη υπηρεσίας 125 ημερομίσθια (αύξηση 10 ημερομίσθια), 25 έτη
υπηρεσίας 145 ημερομίσθια (αύξηση 10 ημερομίσθια), 30 έτη υπηρεσίας 150
ημερομίσθια

* Για το ΛΑΕΚ (Λογαριασμός Αλληλεγγύης Εργαζομένων)

α. προώθηση της κοινής θέσης για ανεξαρτητοποίηση του ΛΑΕΚ, β.
διαμόρφωση προγράμματος δράσης για το άμεσο μέλλον, γ. αύξηση
επιχορήγησης εκπαιδευτικών δομών της ΓΣΕΕ σε 45%, δ. αύξηση συνολικού
ποσοστού επιχορήγησης όλων των φορέων από 15% σε 20%, ε) πρόγραμμα
συνταξιοδότησης για ανέργους άνω των 65 ετών.

Άδειες

* Στην ετήσια άδεια μειώνεται ο χρόνος προϋπηρεσίας για τη λήψη της
πρώτης άδειας από 12 μήνες σε 10 μήνες.

* Χορηγείται άδεια 22 ημερών σε όσους πάσχουν από νόσημα που απαιτεί
αιμοκάθαρση ή συνεχείς μεταγγίσεις αίματος εφόσον αυτοί έχουν προϋπηρεσία
μέχρι 4 ετών στον ίδιο εργοδότη (δεδομένου ότι στην περίπτωση αυτή ως χρόνος
βραχείας ασθένειας θεωρείται ο 1 μήνας ετησίως).

* Σε περίπτωση θανάτου συγγενούς μέχρι β’ βαθμού χορηγείται άδεια 2
ημερών μετ’ αποδοχών.

* Μέτρα στήριξης της οικογένειας.

* Αυξάνεται κατά 6 μήνες ο χρόνος άδειας θηλασμού ή φροντίδας παιδιών
και για 1 ώρα την ημέρα. Η άδεια αυτή σύμφωνα με την ΕΓΣΣΕ 1993 μπορεί να
δοθεί εναλλακτικά και στον πατέρα.

Στους αρχηγούς μονογονεϊκών οικογενειών (άγαμοι γονείς που έχουν την επιμέλεια
των παιδιών (ή χήροι-ες) χορηγείται άδεια 6 εργασίμων ημερών τον χρόνο, πέραν
των νομίμων, οι οποίες δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται προ ή μετά τη λήψη της
ετήσιας άδειας και είναι αμειβόμενες. Για όσους έχουν πάνω από 3 παιδιά οι
ημέρες άδειας ανέρχονται σε 8.

Σπουδαστικές άδειες:

* Η αμοιβή των ημερών άδειας για συμμετοχή σε εξετάσεις (σπουδαστική)
να καλύπτεται από τον ΟΑΕΔ σε ποσό ίσο με το εκάστοτε ισχύον ημερομίσθιο
ανειδίκευτου εργάτη προσαυξημένο κατά 20% (ή αυξημένο κατά 100 ευρώ).

Άλλες ρυθμίσεις:

* Κοινό αίτημα των δύο πλευρών για κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών από
τον ΟΑΕΔ στις γονικές άδειες.

* Απαλλαγή από τον φόρο της αποζημίωσης καταγγελίας συμβάσεων εργασίας
(επανάληψη του κοινού αιτήματος προς το υπουργείο Οικονομικών και
επαναδιατύπωσή του σύμφωνα με το άρθρο 16 της ΕΓΣΣΕ 2000-2001).

Στις περιπτώσεις εξαρτημένων ατόμων απαγορεύεται η καταγγελία συμβάσεως
εργασίας τους για 4 μήνες αφότου υπαχθούν σε πρόγραμμα απεξάρτησης.

* Υγιεινή και ασφάλεια-επαγγελματικός κίνδυνος:

Να ανατεθεί στο ΕΛΙΝΥΑΕ η εξέταση του θέματος δεδομένου ότι έχουν μεταβληθεί
οι συνθήκες εργασίας αλλά και το θεσμικό πλαίσιο μετά την εναρμόνιση της
εθνικής νομοθεσίας με τις ευρωπαϊκές οδηγίες. Στόχος η άρση καταβολής της
εισφοράς επαγγελματικού κινδύνου σε ποσοστό 1%.

* Εθελοντισμός για τους Ολυμπιακούς Αγώνες 2004:

Σε όσους απασχοληθούν σε επίσημο εθελοντικό πρόγραμμα κατά τη διάρκεια των
Ολυμπιακών Αγώνων χορηγείται από τον εργοδότη ως άδεια με αμοιβή το ήμισυ των
ημερών απασχόλησής τους και μέχρι 10 ημέρες. Η άδεια αυτή θα χορηγηθεί μετά
την έναρξη των Ολυμπιακών Αγώνων και μέχρι τέλους του 2004.