Οι υπάλληλοι της Δημόσιας Διοίκησης

Την ανάγκη εξειδίκευσης των διοικητικών υπαλλήλων επισημαίνει ο κ. Γ.
Βλαζάκης, που παρατηρεί μεταξύ άλλων:

«Τι μπορεί να γίνει σε ό,τι αφορά τη βελτίωση της “ειδικότητας” του
διοικητικού υπαλλήλου;

Με την ισοπεδωτική αυτή “ειδικότητα” επικαλύπτεται ένα μεγάλο πλήθος δημοσίων
υπαλλήλων, οι οποίοι απέκτησαν όντως ειδικότητες κατά τη διάρκεια της
επαγγελματικής τους διαδρομής στην υπηρεσία όπου εργάζονται. Από επιμόρφωση
και εμπειρία.

Αυτή η διολισθαίνουσα επαγγελματική προσωπικότητα του έμπειρου διοικητικού
υπαλλήλου πρέπει να έρθει στην επιφάνεια. Η ειδικότητα θα πρέπει να
αναγνωριστεί (όπου υπάρχει βέβαια) και να λειτουργήσει. Κι ακόμη να
επισημοποιηθεί. Με ένα έγγραφο π.χ. το οποίο θα παίζει ρόλο στην επαγγελματική
πορεία του υπαλλήλου. Με αναγνώρισή της π.χ. από τα υπηρεσιακά συμβούλια. Ας
μη λησμονείται ότι ο απόφοιτος π.χ. του Παντείου (Π.Ε.) αν δεν ειδικευτεί στην
εργασία του, παραμένει διοικητικός υπάλληλος καλός στη θεωρία αλλά χωρίς
ειδικότητα εξ εμπειρίας. Ο ίδιος υπάλληλος αποδίδει (διοικεί, καθοδηγεί
άλλους, διατυπώνει πρωτοβουλιακές προτάσεις) μόνο όταν ειδικευτεί».