Υποχρεωτικά ίσοι και στη σύνταξη

Καμπανάκι για τις εργαζόμενες σε ΔΕΗ, ΟΤΕ, Τράπεζες, ΔΕΚΟ, Δημόσιο χτυπάει
καταδικαστική για τη χώρα μας απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου. Υποχρεώνει
την ελληνική κυβέρνηση να προχωρήσει στην καθιέρωση ενιαίων ορίων ηλικίας
συνταξιοδότησης για άνδρες και γυναίκες στα λεγόμενα «επαγγελματικά» Ταμεία.
Οι διαφορές αυτές, σύμφωνα με το ισχύον καθεστώς, φθάνουν ακόμα και τα 10
χρόνια.

Η απόφαση, που εκδόθηκε στις 24 Δεκεμβρίου 2000 αλλά καθαρογράφηκε μόλις πριν
από λίγες μέρες, αφορά τη μη εφαρμογή από την Ελλάδα των Οδηγιών 86/376/ΕΟΚ
και 96/97/ΕΚ που προβλέπουν την υποχρέωση των κρατών-μελών για ίση μεταχείριση
ανδρών και γυναικών στα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα στα
επαγγελματικά ασφαλιστικά συστήματα.

Οι συνταξιοδοτικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών στη χώρα μας φθάνουν
και ξεπερνάνε τα 10 χρόνια σε ορισμένες περιπτώσεις. Π.χ. Μια γυναίκα
εργαζόμενη στο Δημόσιο με 3 ανήλικα παιδιά μπορεί, σήμερα, να πάρει σύνταξη
ανεξαρτήτως ηλικίας όταν συμπληρώσει 20ετία. Εάν δηλαδή, υποθετικά, έχει
πιάσει δουλειά στα 20 της χρόνια, θα πάρει σύνταξη στην ηλικία των 40 ετών.
Ένας άνδρας σε εξαιρετική περίπτωση και υπό προϋποθέσεις μπορεί να πάρει
μειωμένη σύνταξη στην ηλικία των 55 ετών, στην καλύτερη περίπτωση. Οι διαφορές
αυτές κυμαίνονται και εξαρτώνται από το Ταμείο στο οποίο είναι ασφαλισμένος ο
κάθε εργαζόμενος.

Με προεδρικό διάταγμα

Το θέμα το επισημαίνει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Προσωπικού Οργανισμών
Κοινωνικής Πολιτικής με άρθρο στο τακτικό ενημερωτικό έντυπό της που θα
κυκλοφορήσει την ερχόμενη Δευτέρα. Η κυβέρνηση, προκειμένου να αποφύγει την
επιβολή υψηλών προστίμων, συνέταξε και απέστειλε ήδη στην Επιτροπή της
Ευρωπαϊκής Ένωσης σχέδιο προεδρικού διατάγματος, με το οποίο εκφράζει τη σαφή
πρόθεσή της να συμμορφωθεί πλήρως προς τις σχετικές οδηγίες. Όπως αναφέρει στο
ενημερωτικό δελτίο η ΠΟΠΟΚΠ, «η κυβέρνηση θα υποχρεωθεί, προκειμένου να
συμμορφωθεί με την απόφαση του δικαστηρίου, να θεσπίσει ενιαία όρια ηλικίας
μεταξύ ανδρών και γυναικών στα επίμαχα Ταμεία. Με δεδομένο ότι οι διαφορές
αυτές φθάνουν ακόμα και τα 10 χρόνια και το ενδεχόμενο μείωσης του ορίου
ηλικίας για τη συνταξιοδότηση των ανδρών στο αντίστοιχο επίπεδο που ισχύει
σήμερα για τις γυναίκες είναι μάλλον απίθανο, εκείνο που φαίνεται ως το πιο
πιθανό είναι η αύξηση των ορίων που προβλέπονται για τις γυναίκες».

Το μεγάλο ερώτημα που τίθεται είναι ποια από τα Ταμεία που λειτουργούν στη
χώρα μας θεωρούνται ότι ανήκουν στα λεγόμενα «επαγγελματικά συστήματα
ασφάλισης» και ποια στα γενικά συστήματα, στα οποία μπορεί να υπάρχουν
διαφορές στις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης. «Το θέμα δεν αφορά τους
ασφαλισμένους σε Ταμεία όπως το ΙΚΑ, το ΤΕΒΕ, το ΤΣΑ, το ΤΑΕ, γιατί η απόφαση
του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων αφορά τους ασφαλισμένους στα
λεγόμενα “επαγγελματικά ασφαλιστικά συστήματα”. Τέτοια οριοθέτηση», αναφέρει
πάντα η ΠΟΠΟΚΠ, «δεν έχει γίνει από το δικαστήριο. Όμως είναι βέβαιο ότι δεν
μπορεί να χαρακτηρισθεί ως επαγγελματικό σύστημα το καθεστώς του ΙΚΑ, στο
οποίο ασφαλίζονται πολλές επαγγελματικές ομάδες καθώς επίσης και του ΤΕΒΕ, του
ΤΣΑ, του ΤΑΕ. Δεν συμβαίνει όμως το ίδιο και με τα περισσότερα από τα άλλα
Ταμεία, κύρια και επικουρικά, μετά μάλιστα και την απόφαση που αναφέρεται στη ΔΕΗ».

Και οι άνδρες

«Η ελληνική κυβέρνηση, μετά την απόφαση, θα βρεθεί ενδεχομένως μπροστά σε
σωρεία απαιτήσεων από την πλευρά ανδρών ασφαλισμένων», εξηγεί η ΠΟΠΟΚΠ. «Οι
απαιτήσεις αυτές θα στρέφονται κατά των Ταμείων και του Δημοσίου με σκοπό οι
ενδιαφερόμενοι να αξιοποιήσουν τις ευνοϊκότερες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης
που ισχύουν στα Ταμεία αυτά για τις γυναίκες. Σε μια τέτοια περίπτωση και
μπροστά στον κίνδυνο να επωμισθούν τα Ταμεία και το Δημόσιο μια ιδιαίτερα
σημαντική οικονομική δαπάνη, εξετάζεται το ενδεχόμενο καθιέρωσης ενιαίων ορίων
ηλικίας συνταξιοδότησης για όλους τους μετά το 1993 ασφαλισμένους».

Προτεραιότητα στην κοινωνική πολιτική

Στην απασχόληση και την κοινωνική αλληλεγγύη θα δοθούν οι προτεραιότητες της
κοινωνικής πολιτικής στο επόμενο διάστημα. Αυτό δήλωσε ο υπουργός Εργασίας και
Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Τάσος Γιαννίτσης, ύστερα από τη συνάντησή του χθες με
τον Πρωθυπουργό κ. Κώστα Σημίτη και τον υπουργό Ανάπτυξης κ. Νίκο
Χριστοδουλάκη. Κατά τη συνάντηση, εξετάστηκαν και άλλα ζητήματα που άπτονται
της κοινωνικής πολιτικής στην επόμενη περίοδο και τα οποία θα αποκρυσταλλωθούν
στην τοποθέτηση του πρωθυπουργού για τη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης. Όλα αυτά
τα ζητήματα θα εξεταστούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο με την αναπτυξιακή
πολιτική, καθώς είναι αλληλένδετα. «Η ανάπτυξη είναι η πηγή της κοινωνικής
πολιτικής και η κοινωνική πολιτική είναι η πηγή μιας σωστής ανάπτυξης», δήλωσε
ο κ. Γιαννίτσης.

Η απόφαση αφορά προσφυγή υπαλλήλου της ΔΕΗ

Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων επισημαίνει ότι το θέμα δεν
είναι καινούργιο. Αφορά γνωστή απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου προ 7 και
πλέον μηνών. «Η θεσμοθέτηση ενιαίων ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης υφίσταται
για τα επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης», υποστηρίζει, σύμφωνα με
πληροφορίες, το υπουργείο Εργασίας. «Δεν είναι ξεκάθαρο όμως, ούτε και
αναφέρεται στην απόφαση του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, ποια από τα
Ταμεία που λειτουργούν στη χώρα μας θεωρούνται ότι ανήκουν στα λεγόμενα
επαγγελματικά συστήματα ασφάλισης. Δεν αναφέρονται ούτε τα κριτήρια ένταξης
των ταμείων σε μία από τις δύο κατηγορίες. Είναι ελάχιστα αυτά τα Ταμεία κατά
τη γνώμη μας. Το ελληνικό ασφαλιστικό σύστημα διαφέρει από τα αντίστοιχα
ευρωπαϊκά. Η απόφαση του Δικαστηρίου αφορά προσφυγή υπαλλήλου της ΔΕΗ. Άρα το
Δικαστήριο έκρινε ότι το ταμείο ασφάλισης των εργαζομένων στη ΔΕΗ ανήκει στα
επαγγελματικά συστήματα ασφάλισης. Με τι κριτήριο όμως εντάχθηκε σε αυτήν την
κατηγορία;». Η κυβέρνηση, σε κάθε περίπτωση, είναι αποφασισμένη να συμμορφωθεί
με την απόφαση του Δικαστηρίου μόνο στις περιπτώσεις που επιβάλλεται και
φυσικά ύστερα από εξαντλητικό διάλογο με όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς.