Δυνατό «χαρτί» το μεταπτυχιακό

Η αγορά εργασίας ζητά ολοένα και περισσότερα προσόντα από τους νέους
ανθρώπους.

Η ανταγωνιστικότητα στη μάχη για την εξεύρεση μιας θέσης, κυρίως στον ιδιωτικό
τομέα, αποδυναμώνει σταδιακά το πανεπιστημιακό πτυχίο και κάνει τον
μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών ακόμα πιο αναγκαίο. «Όσο περισσότερα προσόντα έχεις
τόσο καλύτερες προοπτικές ανοίγονται μπροστά σου», εξηγεί ο Διονύσης Μπέλλιας,
μεταπτυχιακός φοιτητής στο μάρκετινγκ.

Ο 26χρονος Διονύσης πήρε το πτυχίο του στη Διεθνή Διοίκηση Επιχειρήσεων,
φοιτώντας στο ελληνικό παράρτημα του αγγλικού Πανεπιστημίου Meditteranian
Newcastle. Εκεί αποφάσισε να κάνει και το μεταπτυχιακό του. Για εκείνον ένα
μεταπτυχιακό δεν υπαγορεύεται μόνο από τις προσταγές της αγοράς εργασίας. «Το
ζήτημα είναι για ποιο λόγο επιλέγει κανείς να κάνει μάστερ. Για να βελτιώσει
και να πλουτίσει τις θεωρητικές του γνώσεις ή για να αποκτήσει ένα επιπλέον
χαρτί», λέει ο ίδιος. Και συνεχίζει: «Αν το κάνει μόνο για τον τίτλο, τότε
αυτό θα φανεί αμέσως όταν θα αναλάβει μια θέση σε εταιρεία».

Όλα τα μαθήματα στο Πανεπιστήμιο γίνονται στα αγγλικά, χρειάζεται αρκετό
διάβασμα και το σημαντικότερο κομμάτι είναι η εργασία στο τελευταίο εξάμηνο
(το μεταπτυχιακό διαρκεί 2 χρόνια). «Πρόκειται ουσιαστικά για έρευνα και όχι
για μια απλή εργασία. Σε αυτό το στάδιο έχει κανείς την ευκαιρία να γνωρίσει
και να εφαρμόσει στην πράξη όλα όσα διαβάζει στα βιβλία», εξηγεί ο 26χρονος.

«Εγγύηση»

Ο 26χρονος Διονύσης Μπέλλιας, μεταπτυχιακός φοιτητής ο ίδιος και εργαζόμενος, θεωρεί το μεταπτυχιακό, σε συνδυασμό με την εμπειρία, «δυνατά» εφόδια για την είσοδο στην αγορά εργασίας

Η απόσταση από τη θεωρία στην πράξη συχνά είναι μεγάλη και σε αυτό το σημείο
μεγάλη βαρύτητα έχει η εμπειρία. «Είναι αλήθεια ότι ακόμα μεγαλύτερη σημασία
από τους τίτλους σπουδών για μια επιχείρηση έχει η προϋπηρεσία. Η εμπειρία
είναι η καλύτερη εγγύηση για τους εργοδότες», σημειώνει ο Διονύσης, που
εργάζεται ήδη σε μεγάλη ιδιωτική εταιρεία τροφίμων. «Το μεταπτυχιακό μπορεί να
σου χαρίσει μια θέση, όταν οι ανταγωνιστές σου δεν έχουν τα ανάλογα προσόντα.
Τότε σίγουρα θα σε προτιμήσουν. Οι εταιρείες έχουν ανάγκη από στελέχη που
κατέχουν το αντικείμενο και γνωρίζουν τις ανάγκες του καταναλωτικού κοινού».
Παράλληλα, το μάστερ σημαίνει και εξειδίκευση και, όπως τονίζει ο Διονύσης,
«Οι επιχειρήσεις πλέον αναζητούν ανθρώπους με εξειδίκευση στον τομέα τους και
όχι με γενικές και αόριστες γνώσεις».

Οι οικονομικές απολαβές και η ανέλιξη στη σκάλα της ιεραρχίας είναι η
«επιβράβευση» των σπουδών, από την πλευρά των εταιρειών.

Δεν συμβαίνει βέβαια το ίδιο στον ιδιωτικό και στον δημόσιο τομέα. «Ο πρώτος
μισθός στον ιδιωτικό τομέα, ακόμα και αν έχεις πολλούς τίτλους σπουδών, μπορεί
να μην είναι τόσο ικανοποιητικός. Σίγουρα όμως στο μέλλον ο μισθός θα αυξηθεί
και η απόκτηση καλύτερης θέσης θα έρθει γρηγορότερα για εκείνον που κατέχει
ένα μεταπτυχιακό, καθώς εκείνος, σε σχέση με τα άλλα στελέχη, διαθέτει και το
θεωρητικό υπόβαθρο», λέει ο Διονύσης.