ΙΚΑ:Χάος με τις αναπηρικές συντάξεις

Διαβλητό είναι το σύστημα χορήγησης των συντάξεων αναπηρίας ομολογεί η
διοίκηση του ΙΚΑ. Μάλιστα μελέτη του Ιδρύματος διαπιστώνει αύξηση των δαπανών
για συντάξεις αναπηρίας τα τελευταία χρόνια, καθώς και έντονη διαφοροποίηση
μεταξύ του ποσοστού αναπηρίας που εμφανίζει ο πληθυσμός διαφόρων περιοχών.

Ατέλειες και αδυναμίες, ειδικά στις επιτροπές αναπηρίας, διαπιστώνει η διοίκηση του ΙΚΑ

Για παράδειγμα, στη μελέτη τονίζεται ότι, το 1998, ενώ το ποσοστό αναπηρίας
για τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ ήταν για το σύνολο της χώρας 11,46%, στην
Καβάλα το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 17,08% και στη Χαλκίδα 7,95%!!

Όπως επισημαίνεται σε σχετικό έγγραφο του διοικητή του ΙΚΑ κ. Μ. Νεκτάριου, ο
οποίος προτείνει την αναδιοργάνωση των επιτροπών αναπηρίας, η διαδικασία
χορήγησης συντάξεων αναπηρίας παρουσιάζει στην πράξη σοβαρές ατέλειες και
αδυναμίες, με αποτέλεσμα να μην εξασφαλίζεται το αδιάβλητο της υγειονομικής
κρίσης και να δημιουργείται στους ασφαλισμένους η πεποίθηση πως αδικούνται.
Σημειώνεται επίσης ότι κατ’ επανάληψη έχει καταγγελθεί και στη Βουλή πως
γιατροί δίνουν ελαστικά ποσοστά αναπηρίας, ενώ έχουν πάρει τον δρόμο της
Δικαιοσύνης δεκάδες υποθέσεις χρηματισμού γιατρών. Τα βραχυπρόθεσμα μέτρα για
την αναδιοργάνωση των επιτροπών αναπηρίας του ΙΚΑ, τα οποία συζητούνται στη
σημερινή συνεδρίαση του Δ.Σ. του Ιδρύματος, προβλέπουν τα εξής:

­ Παρουσία διοικητικών υπαλλήλων στις ημερήσιες κληρώσεις των κλιμακίων και
διανομή από αυτούς ­ χωρίς άλλη παρέμβαση ­ των φακέλων στα κλιμάκια.

­ Παραπομπή των πρωτοεισακτέων περιστατικών για εξέταση σε νοσοκομεία του ΙΚΑ,
που είναι πλήρως εξοπλισμένα ώστε να υποστηρίξουν τη διαδικασία ελέγχου των
περιστατικών.

­ Θέσπιση οικονομικών κινήτρων για τους γιατρούς των επιτροπών, ειδικά της
επαρχίας, είτε υπό μορφή υπερωριών είτε υπό μορφή ειδικού επιδόματος.

­ Ενοποίηση των υγειονομικών επιτροπών Αθήνας – Πειραιά για λόγους που
σχετίζονται με τον αποτελεσματικό έλεγχο των διαδικασιών κλήρωσης των γιατρών
που μετέχουν σε αυτές.

­ Αλλαγή σε τακτά χρονικά διαστήματα των διευθυντών των υγειονομικών επιτροπών
για λόγους δεοντολογίας.

­ Υιοθέτηση της διαδικασίας της κλήρωσης και για τις επιτροπές που εξετάζουν
περιστατικά κατ’ οίκον και αιτιολόγηση τής κατ’ οίκον εξέτασης.

­ Υποχρεωτική ανανέωση – συμπλήρωση του κανονισμού βαθμού εκτίμησης αναπηρίας
κάθε δύο έτη, ώστε να εναρμονίζεται με τις εξελίξεις στην ιατρική επιστήμη.

­ Θέσπιση ειδικών απαγορεύσεων κατά τη διαδικασία των κληρώσεων και των
εξετάσεων των περιστατικών κ.ά.

­ Επαναξιολόγηση σε δείγμα αποφάσεων, σε πανελλαδικό επίπεδο. Ήδη λειτουργεί,
αλλά σε πολύ μικρό δείγμα, στη Διεύθυνση Αναπηρίας όπου έχει θεσμοθετηθεί
επιτροπή δειγματοληπτικού ελέγχου.

Τέλος, στα μακροπρόθεσμα μέτρα, μεταξύ άλλων, προτείνεται σε περιπτώσεις
μερικής αναπηρίας η ένταξη των αναπήρων σε κατηγορίες επαγγελμάτων που έχουν
δυνατότητα να ασκήσουν. Στη συνέχεια θα προγραμματίζεται η επαγγελματική
εκπαίδευση και κατάρτιση με στόχο την επανένταξη των αναπήρων στην αγορά εργασίας.