Κανονική άδεια μετ’ αποδοχών και με μία μέρα εργασίας!

Οι εργαζόμενοι δικαιούνται κανονικής αδείας μετ’ αποδοχών από την πρώτη ημέρα
της εργασίας τους! Την καινοτομία αυτή, που δημιουργεί νέα δεδομένα για το
σύνολο των Ευρωπαίων εργαζομένων και των επιχειρήσεων, φέρνει χθεσινή
γνωμοδότηση-απάντηση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου στο Ανώτατο Βρετανικό Δικαστήριο.

Σύμφωνα με αυτήν, οι εργαζόμενοι δικαιούνται κανονικής αδείας μετ’ αποδοχών
ανεξάρτητα από το χρονικό διάστημα εργασίας τους. Το θέμα ξεκίνησε με την
προσφυγή στη βρετανική δικαιοσύνη συνδικαλιστικού οργάνου σε τηλεόραση και
κινηματογράφο, το οποίο καλύπτει 30.000 εργαζομένους. Αυτή με τη σειρά της
παρέπεμψε το θέμα στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο. Το τελευταίο δεν στάθηκε μόνο στον
Χάρτη της Νίκαιας που επικαλέστηκε ο γενικός εισαγγελέας Αντόνιο Τιζάνο και ο
οποίος δεν είναι δεσμευτικός για τα κράτη-μέλη.

Αναφέρθηκε και στις οδηγίες που ορίζουν τις προϋποθέσεις αδειοδότησης. Σύμφωνα
με αυτές, τα κράτη-μέλη θεσπίζουν τα αναγκαία μέτρα ώστε να παρέχεται σε όλους
τους εργαζομένους ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών διάρκειας τουλάχιστον 4 εβδομάδων.

Και σημειώνει ότι τα κράτη-μέλη δεν πρέπει να περιορίζουν μονομερώς το
δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών σε όλους τους εργαζομένους.