Το νέο μοντέλο απασχόλησης με τη λειτουργία εταιρειών που θα ενοικιάζουν
εργαζομένους σε επιχειρήσεις, σε τιμή ευκαιρίας (σε μια αγορά όπου η ανεργία
καλπάζει), αρχίζει να εφαρμόζεται πλέον και στη χώρα μας προκαλώντας την
οξύτατη αντίδραση της ΓΣΕΕ.





Χρήστος Πολυζωγόπουλος: Θα αντιδράσουμε σκληρά


Οι πρώτες εταιρείες αρχίζουν να δραστηριοποιούνται στη Βόρειο Ελλάδα και
λειτουργούν ως εξής:


Η εταιρεία προσλαμβάνει εργαζομένους και τους ενοικιάζει σε όποια επιχείρηση
το επιθυμεί για συγκεκριμένο έργο και διάστημα με τη σύναψη σχετικής σύμβασης.
Η πληρωμή των εργαζομένων γίνεται από την εταιρεία ενοικίασης, η οποία παίρνει
και την αμοιβή της από την επιχείρηση στην οποία θα ενοικιάζει τους
εργαζομένους. Για παράδειγμα η εταιρεία ενοικίασης «δανείζει» σε μια
βιομηχανία έναντι αμοιβής δέκα άτομα, τα οποία αποτελούν ένα συνεργείο
καθαρισμού για συγκεκριμένο έργο καθαρισμού σε συγκεκριμένο διάστημα. Η
εταιρεία ενοικίασης θα πληρώσει το συνεργείο και με τη σειρά της θα πληρωθεί
από τη βιομηχανία. Εκτός από τις νέες εταιρείες που άρχισαν να συστήνονται γι'
αυτόν τον σκοπό, η ενοικίαση εργαζομένων γίνεται ήδη από ιδιωτικά γραφεία
ευρέσεως εργασίας και μάλιστα με μισθούς μικρότερους από τους κανονικούς.
Πολλοί είναι οι εργοδότες που εκμεταλλεύονται την υψηλή ανεργία και προσφέρουν
χαμηλούς μισθούς και παράνομη απασχόληση. Για αυτό το νέο μοντέλο απασχόλησης
με την ενοικίαση προσωπικού έγινε χθες ενημερωτική ημερίδα στη Θεσσαλονίκη από
τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος με αφορμή τη λειτουργία των τριων
πρώτων εταιρειών ενοικίασης εργαζομένων στην περιοχή.


«Όχι στην ασυδοσία»






Οξύτατη είναι η αντίδραση της ΓΣΕΕ στο νέο μοντέλο απασχόλησης. «Το
απορρίπτουμε και θα αντιδράσουμε σκληρά», δήλωσε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ.
Χρήστος Πολυζωγόπουλος. «Η εργασία είναι ανθρώπινο αγαθό», πρόσθεσε. «Η αγορά
εργασίας είναι ήδη εξαιρετικά ελαστική. Η αγορά χρειάζεται ρύθμιση και έλεγχο,
όχι απορρύθμιση και ασυδοσία», παρατήρησε ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ. Ο κ. Σάββας
Ρομπόλης, καθηγητής, επιστημονικός συνεργάτης του ΙΝΕ ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, μας είπε ότι
ήδη μέσω των ιδιωτικών γραφείων ευρέσεως εργασίας γίνεται δανεισμός
εργαζομένων με ιδιαίτερο κλάδο εφαρμογής την καθαριότητα. «Δηλαδή», πρόσθεσε ο
κ. Ρομπόλης, «μια εταιρεία απευθύνεται στο γραφείο ευρέσεως εργασίας και αυτό
δανείζει το ζητούμενο προσωπικό για μια συγκεκριμένη περίοδο. Ο θεσμός αυτός»,
κατέληξε ο κ. Ρομπόλης, «είναι διαδεδομένος στην Ευρώπη».


Οι πρώτες πληροφορίες για την παρουσία των εταιρειών ενοικίασης εργαζομένων
ήρθαν το τελευταίο διάστημα στο υπουργείο Εργασίας και στο αρμόδιο Σώμα
Επιθεωρητών Εργασίας (ΣΕΠΕ). Και όπως όλα δείχνουν, η ενοικίαση εργαζομένων
έρχεται να προστεθεί στις νέες μορφές απασχόλησης και στη χώρα μας. Η έξαρση
της ανεργίας (κινείται πάνω από 12,5%), αλλά και η ανάγκη ανέργων για
προσωρινή απασχόληση δείχνουν ότι και αυτό το μοντέλο της ενοικίασης θα
πετύχει. Μάλιστα οι εργοδότες φαίνονται διατεθειμένοι να υιοθετήσουν αυτό το
νέο μοντέλο απασχόλησης. Αυτό προκύπτει και από τη χθεσινή ημέρα του Συνδέσμου
Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος (ΣΒΒΕ).


«Προσωρινή εργασία»






«Πρόκειται για την παροχή προσωρινής εργασίας που αποτελεί ένα νέο, για τα
ελληνικά δεδομένα, μοντέλο απασχόλησης, το οποίο όμως γνωρίζει μεγάλη άνθηση
στην Ευρώπη και στην Αμερική», παρατήρησε στην εισήγησή του ο αντιπρόεδρος του
Συνδέσμου Ιωάννης Βεργίνης. Το ξεχωριστό του νέου συστήματος, όπως
εξήγησαν τόσο ο ίδιος όσο και οι υπεύθυνοι των τριών εταιρειών, είναι ότι κάθε
επιχειρηματίας θα έχει τη δυνατότητα να ενοικιάζει εργαζομένους ανάλογα με τις
ανάγκες που έχει και τον χρόνο που θέλει.


«Παγκοσμιοποίηση»





Την Ευρώπη και τα νέα μοντέλα εργασίας επικαλούνται όσοι συμφωνούν με τα νέα
ήθη της ενοικίασης εργαζομένων


Όπως βεβαίωσαν τα μέλη του ΣΒΒΕ αλλά και ο νομικός σύμβουλος του ΣΒΒΕ
Κωνσταντίνος Χατζηγιαννάκης, ο οποίος ανέπτυξε τους τρόπους λειτουργίας
του νέου μοντέλου απασχόλησης, η εφαρμογή του συστήματος ωφελεί τόσο τις
επιχειρήσεις όσο και τους εργαζομένους. «Στην ευελιξία αυτή μας οδηγούν οι
συνθήκες της οικονομίας, δηλαδή η παγκοσμιοποίηση, ο διεθνής ανταγωνισμός,
αλλά και το μεγαλύτερο κοινωνικό πρόβλημα της εποχής, που είναι η ανεργία των
νέων», είπε ο κ. Χατζηγιαννάκης.


Η καινοτομία του συστήματος αυτού είναι ότι οι εταιρείες «παροχής προσωρινής
εργασίας» διαθέτουν μια γκάμα ανέργων οι οποίοι έχουν συγκεκριμένες
ειδικότητες όλων των κλάδων και θα τους πληρώνουν ανάλογα με την εργασία που
θα προσφέρουν στις επιχειρήσεις οι οποίες θα τους ενοικιάζουν.


«Δεν έχουμε να κάνουμε με προχή μόνο διοικητικών υπαλλήλων και στελεχών,
δηλαδή τα «λευκά κολάρα», αλλά και με εργατικά χέρια, τα «μπλε κολάρα»,
εξήγησε στα «ΝΕΑ» ο γενικός διευθυντής του ΣΒΒΕ Τάσος Αλεξανδρίδης.

Ακολουθήστε στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, από