Δημόσιο πτυχιούχων από το 2001

Την τιμητική τους στις προσλήψεις του 2001 θα έχουν οι επιστήμονες και το
εξειδικευμένο προσωπικό ενώ σε δεύτερη μοίρα περνούν οι απόφοιτοι της
Δευτεροβάθμιας και Στοιχειώδους Εκπαίδευσης, παρά τις περί αντιθέτου πιέσεις
των φορέων.

Όπως ακριβώς είχε προαναγγείλει εδώ και μήνες η κ. Βάσω Παπανδρέου, στις
33.481 θέσεις μονίμου (ή αορίστου χρόνου) προσωπικού στο Δημόσιο, στις ΔΕΚΟ
και στην Αυτοδιοίκηση που εγκρίθηκαν για το 2001, οι 22.877 αφορούν αποφοίτους
Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης και μόνον 4.720 αποφοίτους
Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής. Αυτό, σε συνδυασμό με το νέο προσοντολόγιο
που εισάγει ­ για μεγάλο αριθμό θέσεων ­ ως προϋπόθεση διορισμού στο Δημόσιο
τη γνώση ξένης γλώσσας και χρήσης υπολογιστή, αποτελεί το νέο ποιοτικό
στοιχείο της πολιτικής στελέχωσης του Δημοσίου που ξεκινά το 2001.

Στις παραπάνω προσλήψεις πρέπει να προστεθούν άλλες 3.000 θέσεις επιστημονικού
προσωπικού στις Επιτροπές Διαχείρισης του Γ’ ΚΠΣ που θα καλυφθούν το πρώτο
εξάμηνο του νέου χρόνου, σε Περιφέρειες, Νομαρχίες και Δήμους, σύμφωνα με
προχθεσινές ανακοινώσεις του κ. Πάχτα προς τους νομάρχες.

Κατά την υπουργό Εσωτερικών, υποβλήθηκαν για τον προγραμματισμό των προσλήψεων
του 2001 συνολικά 62.382 αιτήματα. Εγκρίθηκαν 33.481 και συγκεκριμένα: 17.419
θέσεις Π.Ε. (ζητήθηκαν 26.597), 5.458 Τ.Ε. (9.913), 3.521 Δ.Ε. (20.247) και
1.199 Υ.Ε. (5.394).

Στην πρώτη κατηγορία περιλαμβάνονται και οι εκπαιδευτικοί που θα προσληφθούν
τη νέα χρονιά.

Ακόμη, εγκρίθηκαν 5.715 θέσεις προσωπικού σωμάτων ασφαλείας, λιμενικών,
φύλαξης φυλακών κ.λπ.

Ειδικά στις Νομαρχίες και στους Δήμους όλα τα αιτήματα που υποβλήθηκαν για
προσωπικό Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης ικανοποιήθηκαν ενώ
απορρίφθηκαν τα αιτήματα για τη Στοιχειώδη Εκπαίδευση και στους δύο φορείς.

Καμία έγκριση

Στην κατηγορία της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης οι Δήμοι υπέβαλαν 1.591 αιτήματα
και εγκρίθηκαν 900, αποκλειστικά για τη στελέχωση της Δημοτικής Αστυνομίας (με
συμφωνία και της ΚΕΔΚΕ). Δηλαδή, δεν έγινε καμία έγκριση πρόσληψης διοικητικού
προσωπικού.

Εκτός από τον νέο αναβαθμισμένο ρόλο που καλείται να διαδραματίσει η Δημόσια
Διοίκηση, τις ανάγκες για προσλήψεις επιστημονικού και εξειδικευμένου
προσωπικού επιτείνουν τόσο η παρακολούθηση και εκτέλεση των έργων του Γ’ ΚΠΣ,
όσο και η ανάληψη της προεδρίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης από τη χώρα μας το 2003
(θα λειτουργήσουν κατά τη διάρκειά της 300 επιτροπές, στις οποίες πρέπει να
συμμετέχουν καταρτισμένοι δημόσιοι υπάλληλοι και ορισμένοι γνώστες και των
ευρωπαϊκών θεμάτων).

Το προσοντολόγιο

Όσον αφορά το προσοντολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, βασικές καινοτομίες του
είναι:

* Δεκτοί ως υποψήφιοι για την κατάληψη θέσεων κλάδων Δ.Ε. γίνονται στο εξής
και οι απόφοιτοι των Δημόσιων ΙΕΚ και των αναγνωρισμένων ιδιωτικών.

* Η γνώση πληροφορικής, χρήσης υπολογιστών και μιας ξένης γλώσσας τίθεται ως
προϋποθέσεις για την κάλυψη μεγάλου αριθμού θέσεων.

* Διευρύνεται ο κύκλος των πτυχίων ή διπλωμάτων ΑΕΙ και ΤΕΙ ή απολυτηρίων
τίτλων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης που θα γίνονται δεκτά ως προσόντα διορισμού
για την κάλυψη θέσεων επιμέρους κλάδων, λαμβάνοντας υπόψη και τις νέες
ειδικότητες που παρέχει σήμερα το εκπαιδευτικό σύστημα της χώρας μας.

Με τη ρύθμιση αυτή, καλύπτονται οι πολυπληθέστεροι στο Δημόσιο κλάδοι
προσωπικού, όπως Π.Ε. Διοικητικός – Οικονομικός, Π.Ε. Πληροφορικής, Τ.Ε.
Διοικητικός – Λογιστικός, Π.Ε. Μηχανικών, Τ.Ε. Τεχνολογικών – Εφαρμογών, Δ.Ε.
Διοικητικός – Λογιστικός, Δ.Ε. Τεχνικός κ.λπ. Ειδικά για τους κλάδους Π.Ε.
Διοικητικό – Οικονομικό και Τ.Ε. Διοικητικό – Λογιστικό προβλέπεται η
δυνατότητα περιορισμού των προσόντων διορισμού σε πτυχία ή διπλώματα
διοικητικών ή νομικών σπουδών, εφόσον ο κλάδος είναι αμιγώς διοικητικός. Η
ίδια ρύθμιση ισχύει και για τον αμιγώς οικονομικό ή λογιστικό κλάδο.

* Για τους κλάδους Π.Ε. Διοικητικό Οικονομικό, Τ.Ε. Διοικητικό – Λογιστικό και
Δ.Ε. Διοικητικό – Λογιστικό ορίζεται ως πρόσθετο προσόν διορισμού η γνώση
επεξεργασίας κειμένου σε ηλεκτρονικό υπολογιστή.

* Προστίθεται νέος «επώνυμος» κλάδος, Δ.Ε. Διοικητικών Γραμματέων, ο οποίος
ουσιαστικά θα αποτελέσει τη διάδοχη κατάσταση των υφιστάμενων κλάδων Δ.Ε.
Διοικητικού – Λογιστικού και Δ.Ε. Δακτυλογράφων, οι οποίοι σταδιακά πρέπει να
εκλείψουν, τουλάχιστον στις υπηρεσίες με μεγάλο αριθμό υπαλλήλων των κλάδων
αυτών.

Τα πτυχία

* Παρέχεται η δυνατότητα, με την προκήρυξη, να ορίζονται ως προσόντα διορισμού
και πτυχία άλλα εκτός από τα προβλεπόμενα με το παρόν, αντίστοιχης
ειδικότητας. Επίσης, μπορεί με την προκήρυξη να ορίζονται, επικουρικά, και
πτυχία συναφούς ειδικότητας, κάθε φορά που οι θέσεις δεν καλύπτονται από
υποψηφίους με πτυχία αντίστοιχης ειδικότητας.

* Στις γενικές διατάξεις προσδιορίζεται η έννοια του όρου «ταυτόσημο πτυχίο ή
δίπλωμα», ο οποίος πρώτη φορά χρησιμοποιείται στον ορισμό των προσόντων κλάδων
Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης.

Νομιμοποίηση οικονομικών μεταναστών

«Δεύτερη ευκαιρία» να νομιμοποιηθούν θα δοθεί στους περίπου 500.000 παράνομους
οικονομικούς μετανάστες που ζουν και εργάζονται σήμερα στην Ελλάδα. «Για όσους
έχουν ενταχθεί στη διαδικασία της λευκής και πράσινης κάρτας τα πράγματα θα
παραμείνουν ως έχουν. Για μεγάλο αριθμό των υπολοίπων θα δοθεί υπό όρους και
για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα η δυνατότητα νομιμοποίησής τους», δήλωσε
χθες η κ. Βάσω Παπανδρέου.

Η υπουργός Εσωτερικών φέρνει την ερχόμενη Παρασκευή στο Υπουργικό Συμβούλιο το
σχέδιο νόμου για τη μεταναστευτική πολιτική, οι διατάξεις του οποίου αφορούν
τους νεοεισερχόμενους στη χώρα. Συγχρόνως, καταθέτει κείμενο μεταβατικών
διατάξεων για όσους ζουν και εργάζονται ήδη στην Ελλάδα ­ νόμιμους και παράνομους.

Κώδικας Δεοντολογίας: Ο ιδανικός υπάλληλος πρέπει να είναι χαμογελαστός και εχέμυθος

Χαμογελαστή εφοριακός. Αυτή είναι η επιθυμία των συντακτών του κώδικα

Εχέμυθος, αποτελεσματικός, εξυπηρετικός, με το χαμόγελο στα χείλη και με το
«σεις και το σας», αφοσιωμένος στη δουλειά του και αφιερωμένος στην
εξυπηρέτηση των πολιτών είναι ο… ιδανικός δημόσιος υπάλληλος.

Έτσι τουλάχιστον όπως τον φαντάζεται και τον θέλει το υπουργείο Εσωτερικών και
οι συντάκτες του Κώδικα Δεοντολογίας των Δημοσίων Υπαλλήλων, ενός κειμένου που
δεν έχει μεν θεσμική – δεσμευτική ισχύ, έρχεται όμως για να καλύψει κενά ή να
δώσει επεξηγήσεις σε ασάφειες του Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων.

Ο ιδανικός λοιπόν αυτός υπάλληλος οφείλει, μεταξύ των άλλων, να χρησιμοποιεί
πάντοτε πληθυντικό απευθυνόμενος στους πολίτες, να διακόπτει ευγενικά τυχόν
τηλεφωνικές ή άλλες ενασχολήσεις προκειμένου να τους εξυπηρετήσει και να τους
κάνει να αισθάνονται ότι βρίσκονται σε φιλόξενο περιβάλλον. Το χαμόγελο πρέπει
να κοσμεί πάντα τα χείλη του, η σαφήνεια του λόγου του να διέπει τις
συναλλαγές του, η τήρηση της σειράς προτεραιότητας να αποτελεί βασική του
μέριμνα.

Με διακριτικότητα και ευαισθησία πρέπει να αντιμετωπίζει τους πολίτες, ιδίως
όταν βρίσκονται σε κατάσταση πένθους, σύγχυσης ή ψυχικού κλονισμού ή όταν
πρόκειται για ηλικιωμένους ή άτομα με ειδικές ανάγκες.

Όταν απαντά σε τηλεφωνικές κλήσεις, δηλώνει το όνομά του και αν πέσει στα
χέρια του αίτηση ή έγγραφο που έχει προσκομίσει ο πολίτης και απευθύνεται σε
άλλη υπηρεσία, πρέπει να το προωθεί αρμοδίως ο ίδιος.

Αν είναι προϊστάμενος ούτε ανέχεται ούτε ενθαρρύνει την ενασχόληση των
υφισταμένων του με εξωυπηρεσιακές ασχολίες. Και αν είναι υφιστάμενος
αναλαμβάνει μεν πρωτοβουλίες, αλλά δεν χρησιμοποιεί δόλια μέσα για να
αποκτήσει την εύνοια των προϊσταμένων του.

Ασφαλώς αρνείται κάθε δώρο που του γίνεται, είτε άμεσα είτε έμμεσα, και για να
μην ισχυριστεί κανείς ότι δεν ήξερε στην έννοια του δώρου περιλαμβάνεται κάθε
αντικείμενο ή υπηρεσία με χρηματική αξία, δάνειο, έκπτωση, διασκέδαση,
φιλοξενία, ταξίδι, στέγαση και εκπαίδευση. Πολύ περισσότερο, δεν προσφέρει ο
ίδιος ­ ούτε ζητεί τη συνεισφορά των συναδέλφων του για την αγορά δώρου στον
προϊστάμενό του, εκτός από περιπτώσεις γάμου, γέννησης τέκνου κ.λπ.

Πεποιθήσεις

Αυτός ο δημόσιος υπάλληλος αναπτύσσει ελεύθερα την προσωπικότητά του, μπορεί
να εκφράζει τις πολιτικές, φιλοσοφικές και θρησκευτικές πεποιθήσεις του και να
εκθέτει αιτιολογημένα τις απόψεις του, ειδικά όταν αυτές συνιστούν υπηρεσιακή
κριτική των πράξεων της προϊσταμένης αρχής.

Προσοχή, όμως, στις σχέσεις με τα ΜΜΕ…

Δεν σχολιάζει, υπό την επαγγελματική του ιδιότητα, την κυβερνητική πολιτική
χωρίς να είναι εξουσιοδοτημένος από την υπηρεσία του.

Όταν προβαίνει σε δημόσια κριτική των πράξεων της προϊσταμένης αρχής,
εκφράζεται με ευπρέπεια και στηρίζει τις απόψεις του σε στοιχεία των οποίων
έχει ελέγξει την ακρίβεια και είναι γνωστά στους προϊσταμένους του.