Εντός του καλοκαιριού κατατίθεται το νομοσχέδιο για τη μονιμοποίηση των 15.000 συμβασιούχων

Η μονιμοποίηση περίπου 15.000 συμβασιούχων έργου και ορισμένου χρόνου με
36μηνη προϋπηρεσία και η επιτάχυνση των διαδικασιών προσλήψεων (προκηρύξεις
και επιλογή προσωπικού με μόρια με ευθύνη των ιδίων των φορέων) είναι το πρώτο
βήμα για τη συνολική αναδιάταξη του προσωπικού στο Δημόσιο, στο πλαίσιο του
προγράμματος «Πολιτεία».

Για τα θέματα αυτά η υπουργός Εσωτερικών κ. Βάσω Παπανδρέου ενημέρωσε χθες τον
Πρωθυπουργό, εν όψει της συνεδρίασης με θέματα Δημόσιας Διοίκησης του
Υπουργικού Συμβουλίου, την ερχόμενη Παρασκευή.

Οι περιπέτειες

Έπειτα από περιπέτειες κατά την προεκλογική περίοδο (σ.σ., άρνηση την
τελευταία στιγμή της Νέας Δημοκρατίας να την ψηφίσει, ενώ είχε συμφωνήσει στη
διακομματική επιτροπή), η τροπολογία για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων όλα
δείχνουν πως οδεύει προς τη Βουλή εντός του καλοκαιριού. Αφορά τους
συμβασιούχους έργου και ορισμένου χρόνου, που κατά την ψήφιση της τροπολογίας
θα έχουν συμπληρώσει 36 μήνες προϋπηρεσία. Απαραίτητες προϋποθέσεις: νόμιμη
πρόσληψη, να καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και η διακοπή ανάμεσα σε
δύο συμβάσεις να μην υπερβαίνει τους δύο μήνες.

Ποιους αφορά

Η ρύθμιση αφορά στους εργαζόμενους στα υπουργεία, ΝΠΔΔ, στους δήμους και τις
νομαρχιακές αυτοδιοικήσεις, ΕΟΤ, ΤΕΒΕ και άλλα ασφαλιστικά ταμεία, γραφεία και
τομείς αποκατάστασης σεισμοπλήκτων (ΤΑΣ και ΓΑΣ) πλην Αττικής, ΙΚΑ (ως ιατρικό
προσωπικό), ΑΕΙ και ΤΕΙ (ως διοικητικό και τεχνικό προσωπικό) και στρατιωτικές
σχολές (ως πολιτικό προσωπικό απασχολούμενο σε προγράμματα που
συγχρηματοδοτούνται από διεθνείς οργανισμούς – ΝΑΤΟ).

Αντιθέτως, δεν περιλαμβάνονται οι συμβασιούχοι των ΔΕΚΟ και λοιπών κρατικών
ΝΠΙΔ, των δημοτικών επιχειρήσεων, οι γιατροί του ΕΣΥ, το ωρομίσθιο προσωπικό –
εκπαιδευτικό προσωπικό του ΟΑΕΔ, οι έκτακτοι του ΟΠΑΠ, το εκπαιδευτικό και
ερευνητικό των ΑΕΙ και ΤΕΙ, οι καθαρίστριες μερικής απασχόλησης των σχολείων
και όλες οι κατηγορίες προσωπικού που εξαιρούνται από το σύστημα προσλήψεων
του νόμου Πεπονή.

Τροποποιήσεις

Ο νόμος Πεπονή εξάλλου τροποποιείται εκ νέου όσον αφορά τις διαδικασίες
προσλήψεων, καθώς παρά τις βελτιωτικές κατά καιρούς αλλαγές σε σχέση με το
ΑΣΕΠ εξακολουθεί να είναι χρονοβόρος και καθόλου ευέλικτος.

Έτσι, με σχέδιο νόμου επιχειρείται η αποδέσμευση των προσλήψεων που
διενεργούνται με σειρά προτεραιότητας (μόρια) από τη διαχείρισή τους από το
ΑΣΕΠ. Συγκεκριμένα, και κατά το πρότυπο των νοσοκομείων και των ανταποδοτικών
υπηρεσιών των δήμων, οι προσλήψεις θα γίνονται με ευθύνη των ιδίων των φορέων
από την έκδοση της προκήρυξης μέχρι και την επιλογή του προσωπικού. Σε κάθε
περίπτωση το ΑΣΕΠ αυτεπαγγέλτως ή κατόπιν καταγγελιών θα ελέγχει τη νομιμότητα
των προσλήψεων.

Τι μένει

Αυτό που μένει να απαντηθεί από το υπουργείο και να συζητηθεί στο Υπουργικό
Συμβούλιο είναι αν οι αλλαγές που επεξεργάζεται στις προσλήψεις με μόρια θα
αφορούν το σύνολο του Δημοσίου ή αν θα υπάρξουν κάποιες εξαιρέσεις. Σε κάθε
περίπτωση, τη μερίδα του λέοντος στις προσλήψεις θα καταλάβει το επιστημονικό,
εξειδικευμένο προσωπικό αυξημένων προσόντων. Προσωπικό τέτοιων προσόντων
προερχόμενο μάλιστα και από τον ιδιωτικό τομέα θα κληθεί να στελεχώσει τις
ειδικές μονάδες Πολιτικού Σχεδιασμού που πρόκειται να επανασυσταθούν στα
υπουργεία με κύριο αντικείμενο την αξιοποίηση του Γ’ ΚΠΣ και τις διεθνείς
συνεργασίες.

Νέο προσοντολόγιο

Προς αυτή την κατεύθυνση κινείται και το νέο προσοντολόγιο των δημοσίων
υπαλλήλων που κατήρτισε το υπουργείο Εσωτερικών, ενώ η εντολή που έχει δοθεί
και για τους νέους οργανισμούς υπουργείων είναι να προβλεφθούν θέσεις
εξειδικευμένου προσωπικού.

Το υπόλοιπο προσωπικό που θα πλεονάζει είτε θα μεταταγεί είτε θα καταταγεί σε
προσωποπαγείς θέσεις που θα καταργούνται με την αποχώρησή του.

*Για το θέμα των ταυτοτήτων ρωτήθηκε χθες το βράδυ, βγαίνοντας από τη
συνάντηση με τον Πρωθυπουργό στου Μαξίμου, η υπουργός Εσωτερικών κ. Βάσω
Παπανδρέου, η οποία και δήλωσε: «Η Πολιτεία έχει πάρει τις αποφάσεις της. Δεν
έχουμε καμιά αντιπαράθεση με την Εκκλησία. Θέλουμε να πορευτούμε μαζί, ο
καθένας στον δικό του ρόλο».