Το εισόδημα των γυναικών

Σε ρεπορτάζ των «ΝΕΩΝ» σχετικά με την αμοιβή της γυναικείας εργασίας,
αναφέρεται ο κ. Άρης Γιαννουλόπουλος, από τη Θεσσαλονίκη:

«Στο ρεπορτάζ σημειώνεται ότι οι γυναίκες αμείβονται κατά 32% λιγότερο από
τους άνδρες. Εντυπωσιακό, “φεμινιστικό”, αλλά ασαφές συμπέρασμα.

1. Το μόνο σαφές είναι ότι στον δημόσιο και στον ευρύτερο τομέα με
σημαντική γυναικεία συμμετοχή, δεν υπάρχει ανισότητα.

2. Στους αυτοαπασχολούμενους δεν υπάρχει θέμα σύγκρισης.

3. Στα βαρέα και ανθυγιεινά, τις οικοδομές, τα δημόσια έργα και όλα τα
χειρωνακτικά που “ανδροκρατούνται”, ουδέν θέμα επίσης.

4. Μένουν οι ιδιωτικοί υπάλληλοι, οι τράπεζες και τα γραφεία όπου δεν
αναφέρεται ανισότητα.

Από πού προκύπτει αυτή η τεράστια ανισότητα; Όχι από τη συγκεκριμένη κατά
τομέα εργασίας σύγκριση, αλλά “στατιστικά”. Δηλαδή, όπως με το κατά κεφαλήν
εισόδημα, όλοι οι Έλληνες είμαστε ίσοι και πλούσιοι. Βγάζουμε τον μέσο μισθό
ανδρών και γυναικών συνυπολογίζοντας όλη την κλίμακα της υπαλληλικής ιεραρχίας
(από κλητήρες και δακτυλογράφους έως διευθυντές) και εντυπωσιαζόμαστε από τη
διαφορά εις βάρος των γυναικών. Η διαφορά, όμως, δεν αφορά ανισότητα μισθού
για ίση εργασία, αλλά υστέρηση των γυναικών για λόγους ιστορικούς και
κοινωνικούς στην πυραμίδα της ιεραρχίας στην κοινωνία γενικά. Αυτό όμως είναι
διαφορετικό θέμα, για άλλο ρεπορτάζ.

Τέλος, ας φωτίσουμε και μία πτυχή που συνήθως αγνοείται, ίσως γιατί είναι
αντίθετη με τον μύθο της μεγάλης μισθολογικής ανισότητας. Η στράτευση των
ανδρών για δύο περίπου χρόνια “αφαιρεί” απ’ αυτούς 28 μηνιαίους μισθούς και
δίνει προβάδισμα 2 ετών στις γυναίκες για προαγωγές».