Μονιμοποιούνται 10.000 υπάλληλοι

«Κλειδώνει» στις αρχές της επόμενης εβδομάδας η περίφημη τροπολογία με την
οποία μονιμοποιούνται περίπου 10.000 εργαζόμενοι στο Δημόσιο, σε ΝΠΔΔ και σε
ΟΤΑ.

Πρόκειται για συμβασιούχους έργου ή ορισμένου χρόνου με προϋπηρεσία (ο χρόνος
της οποίας ποικίλλει ανάλογα με την περίπτωση από 24 μέχρι 48 μήνες), που
προσελήφθησαν κατά νόμιμο τρόπο και εξυπηρετούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Το τελικό κείμενο της ρύθμισης θα διαμορφωθεί κατά τη διάρκεια της τελευταίας
συνεδρίασης της διακομματικής Επιτροπής για τη Δημόσια Διοίκηση και αμέσως
μετά θα πάρει τον δρόμο για τη Βουλή, με τη μορφή τροπολογίας.

Σύμφωνα με πληροφορίες, της ρύθμισης εξαιρούνται οι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ (ο
αριθμός τους ανέρχεται σε αρκετές χιλιάδες) και των δημοτικών επιχειρήσεων (οι
τελευταίοι μπορούν μετά από 2ετή προϋπηρεσία να ζητήσουν από τη διοίκηση της
δημοτικής επιχείρησης να μετατρέψει τη σύμβασή τους σε αορίστου χρόνου). Για
τους εργαζομένους στις ΔΕΚΟ υπάρχει η σκέψη να πριμοδοτηθούν με αυξημένα μόρια
κατά τη συμμετοχή τους σε διαγωνισμούς για προσλήψεις στο Δημόσιο που θα
προκηρυχθούν στο μέλλον. Κι αυτό διότι αναγνωρίζεται ότι αποτελούν ένα έμπειρο
προσωπικό ­ τουλάχιστον όσοι έχουν προϋπηρεσία 5-6 χρόνων ­ από το οποίο έχει
ανάγκη το Δημόσιο. Από την άλλη πλευρά δεν θα μπορούσε αυτό το προσωπικό να
ενταχθεί στην παραπάνω ρύθμιση, διότι θα ήταν άδικο για όσους δεν συμμετείχαν
στη σχετική προκήρυξη πρόσληψης ακριβώς διότι αυτή καθόριζε ως ανώτερο
διάστημα απασχόλησης τους 8, κατ’ έτος, μήνες. Βεβαίως, ενδεχόμενη
μονιμοποίησή τους θα συνεπάγετο μεγάλο οικονομικό κόστος, το οποίο δεν είναι
δυνατόν να αναληφθεί αυτήν την εποχή.

Οι προϋποθέσεις

Έτσι, σύμφωνα πάντα με τις ίδιες πληροφορίες, μετατρέπονται σε συμβάσεις
αορίστου χρόνου οι συμβάσεις έργου όσων έχουν προϋπηρεσία 24 μηνών στο
Δημόσιο, σε ΝΠΔΔ και σε ΟΤΑ και οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου στους ίδιους
χώρους με την προϋπόθεση της προϋπηρεσίας των 36 μηνών.

Και γιατροί

Στη μονιμοποίηση θα ενταχθούν περίπου 1.800 (από τις 5.000) γιατρούς του ΙΚΑ
που απασχολούνται με ανανεούμενες συμβάσεις εργασίας εδώ και 5 τουλάχιστον
χρόνια (ίσως αυξηθεί το όριο προϋπηρεσίας), καθώς και μικρός αριθμός
απασχολουμένων σε συγχρηματοδοτούμενα ευρωπαϊκά προγράμματα (περίπου 700-800
άτομα).

Για την τελευταία αυτή κατηγορία αναμένεται να τεθεί μεγάλο όριο προϋπηρεσίας
­ πιθανότατα 48 μηνών ­ στο Δημόσιο, τα ΝΠΔΔ, σε ΑΕΙ και ΤΕΙ της χώρας.
Πρόκειται για τις περιπτώσεις εκείνων που άρχισαν να απασχολούνται πριν από
την εφαρμογή του νόμου Πεπονή, οι περισσότεροι Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης ή
ΤΕ και σε κάθε περίπτωση αποτελούν εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό, το
οποίο κυρίως έχει ανάγκη το Δημόσιο.

Θέμα πολιτικό

Σε κάθε περίπτωση, κι επειδή ασκούνται και πολλές πιέσεις για την μονιμοποίηση
και άλλων κατηγοριών συμβασιούχων, η κυβέρνηση φαίνεται να προκρίνει τη λογική
ότι το θέμα δεν μπορεί να είναι μόνον αριθμητικό, αλλά κυρίως πολιτικό.

Με την έννοια ότι με την παραπάνω ρύθμιση μπαίνει τέλος σε «ερμαφρόδιτες»
εργασιακές καταστάσεις που σέρνονταν για καιρό και βγαίνουν ­ πριν από τις
εκλογές ­ από την «ομηρεία» χιλιάδες εργαζόμενοι, στην πλάτη των οποίων τα
κόμματα παίζουν διάφορα «παιχνίδια» τις προεκλογικές περιόδους.

Τέλος, είναι πολύ πιθανόν η τροπολογία να τακτοποιεί στο Δημόσιο 200 περίπου
εργαζομένους συνεταιριστικών οργανώσεων (λιπάσματα κ.λπ.) για τους οποίους η
κυβέρνηση είχε αναλάβει τη σχετική δέσμευση όταν αυτές είχε αποφασιστεί να
τεθούν υπό εκκαθάριση.