Έως Τρίτη και Τετάρτη αιτήσεις για μετατάξεις

Η δυνατότητα επιλογής του ασφαλιστικού-συνταξιοδοτικού τους φορέα παρέχεται
στους 30.000 υπό μονιμοποίηση δημοσίους υπαλλήλους (θα μετατραπούν οι
συμβάσεις τους από ιδιωτικού δικαίου σε δημοσίου δικαίου), ενώ παρατείνεται
για ένα τρίμηνο η προθεσμία υποβολής αίτησης για διορισμό.

Παράλληλα λήγει αυτή την εβδομάδα η διαδικασία αίτησης για μετάταξη χιλιάδων
δημοσίων υπαλλήλων τόσο στη Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση όσο και σε υπουργεία και
ΝΠΔΔ. Ειδικά για τις μετατάξεις αποσπασμένων υπαλλήλων η προθεσμία υποβολής
αιτήσεων λήγει αύριο Τρίτη 9/11/99. Με την ισχύουσα νομοθεσία (Ν. 2738/99)
παρέχεται η δυνατότητα στους μόνιμους υπαλλήλους των υπουργείων, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ
πρώτου και δεύτερου βαθμού που ήταν αποσπασμένοι μέχρι τις 9/9/99 (ημέρα
δημοσίευσης του νόμου) σε υπουργεία, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ να ζητήσουν μετάταξη στην
υπηρεσία που είναι αποσπασμένοι, με αίτηση που υποβάλλεται μέχρι τις 9/11/99.
Στη σχετική διάταξη εμπίπτουν και οι αποσπασμένοι από ΝΠΔΔ σε άλλο ΝΠΔΔ του
ίδιου υπουργείου ή στο υπουργείο που τα εποπτεύει. Δεν υπάγονται στις
διατάξεις οι αποσπασμένοι από ΝΠΙΔ. Η αίτηση υποβάλλεται στην υπηρεσία όπου
είναι αποσπασμένοι τουλάχιστον δύο έτη συνολικά. Η διετία που απαιτείται να
έχει συμπληρώσει ο υπάλληλος σε απόσπαση δεν είναι απαραίτητο να είναι
συνεχής, πρέπει όμως να είναι στον ίδιο φορέα. Διευκρινίζεται ότι η μετάταξη
θα γίνει με κοινή απόφαση των οικείων υπουργών, ύστερα από γνώμη του
υπηρεσιακού συμβουλίου της υπηρεσίας στην οποία μετατάσσονται. Όταν η μετάταξη
γίνεται σε ΝΠΔΔ ή ΟΤΑ, απαιτείται και γνώμη του συλλογικού οργάνου της
διοίκησης του ΝΠΔΔ ή ΟΤΑ. Σε περίπτωση που δεν έχει συσταθεί το υπηρεσιακό
συμβούλιο, η αίτηση μετάταξης θα έχει ισχύ και θα κριθεί από το υπηρεσιακό
όταν αυτό συσταθεί.

Όσον αφορά τη διαδικασία μετατάξεων στη Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση ­ ένα μέτρο με
το οποίο διαφωνεί η ΑΔΕΔΥ και γενικά έχει προκαλέσει αναστάτωση στον
δημοσιοϋπαλληλικό χώρο ­ η προθεσμία υποβολής αίτησης λήγει την Τετάρτη
10/11/99 (είχε δοθεί παράταση από την υπουργό Εσωτερικών-Δημ. Διοίκησης και
Αποκέντρωσης διάρκειας ενός έτους). Το αρμόδιο υπουργείο διευκρινίζει ότι δεν
θα θιγεί ούτε η μονιμότητα ούτε τα μισθολογικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα
των υπαλλήλων που θα μεταταγούν από τις Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις. Επίσης με
διάταξη που έχει περιληφθεί στην τροπολογία για τη νέα εισοδηματική πολιτική
(η οποία κατατέθηκε στη Βουλη), προβλέπεται η καταβολή επιδόματος ειδικής
απασχόλησης λόγω των ειδικών συνθηκών εργασίας τους και των εξόδων κίνησης που
υποβάλλονται ορισμένοι υπάλληλοι κατά την άσκηση των καθηκόντων τους, το οποίο
ορίζεται σε 8.000 δρχ. από 1/1/2000 και σε 17.000 δρχ. από 1/1/2001.

Σχετικά με τους 30.000 υπό μονιμοποίηση υπαλλήλους, με τροπολογία η οποία
κατατέθηκε στο νομοσχέδιο για τη σύσταση του ΟΠΑΔ (Οργανισμός Περίθαλψης
Ασφαλισμένων Δημοσίου), παρέχεται η δυνατότητα στους υπαλλήλους να επιλέξουν
ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό φορέα, δηλαδή ουσιαστικά να επιλέξουν εάν επιθυμούν
να συνεχίσουν να υπάγονται στο προηγούμενο της μονιμοποίησής τους
ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό καθεστώς. «Αφού λύθηκε το θέμα επιλογής τού
ασφαλιστικού φορέα, οι υπάλληλοι πρέπει να αξιοποιήσουν τη ρύθμιση και να
υποβάλουν αίτηση για μονιμοποίηση», δήλωσε ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ κ. Γιαν.
Κουτσούκος. Για να δοθεί χρόνος στην επιλογή τού ασφαλιστικού-συνταξιοδοτικού
φορέα στούς υπό μονιμοποίηση υπαλλήλους (ΙΚΑ ή Δημόσιο), στην ίδια τροπολογία
προβλέπεται η τρίμηνη παράταση της προθεσμίας για την υποβολή της αίτησης
μονιμοποίησης (πέραν του τριμήνου που προβλεπόταν αρχικά στον Νόμο 2738/99).