Η απόλυση εγκύου προσβάλλει και την προσωπικότητά της

Είναι γνωστό ότι η απόλυση εγκύου αποτελεί παράνομη πράξη. Τώρα κρίνεται και
ως προσβολή της προσωπικότητάς της και ο εργοδότης που παρανομεί είναι
υποχρεωμένος να πληρώνει χρηματική αποζημίωση εξαιτίας ηθικής βλάβης αλλά και
να καταβάλει μισθούς υπερημερίας.

Την απόφαση αυτή εξέδωσε το Πρωτοδικείο Πειραιά εις βάρος γνωστής εταιρείας
πωλήσεως δίσκων στην Αθήνα και τον Πειραιά υποχρεώνοντάς την να καταβάλει στην
απολυμένη έγκυο ποσό 2,3 εκατομμυρίων δραχμών.

Η γυναίκα προσελήφθη το 1994 και απολύθηκε τον Δεκέμβριο του 1997, όταν
ενημέρωσε τους υπευθύνους της εταιρείας ότι είναι έγκυος. Η υπάλληλος αρνήθηκε
να υπογράψει την καταγγελία της σύμβασης η οποία της κοινοποιήθηκε με
δικαστικό κλητήρα. Τότε, η έγκυος προσέφυγε στα δικαστήρια καταθέτοντας αγωγή.

Το Πρωτοδικείο Πειραιά αποφάσισε ότι η απόλυση της εγκύου είναι άκυρη με βάση
το νόμο περί προστασίας της μητρότητας. Εκτός αυτού, έκρινε ότι η απόλυση ήταν
προσβλητική για την προσωπικότητα της γυναίκας επειδή στόχευε στην «απαλλαγή
της εργοδότριας από την παρουσία της εγκύου» με συνέπεια να υποστεί ηθική βλάβη.

Έτσι, επεδίκασε για την αποκατάσταση της ηθικής βλάβης 500.000 δραχμές.
Επίσης, για μισθούς υπερημερίας (δηλαδή τις αποδοχές για το διάστημα που η
εταιρεία αρνούνταν να αποδεχθεί την προσφορά εργασίας) το ποσόν του 1,8 εκατ.
δραχμών. Το τελικό ποσόν που θα εισπράξει η απολυμένη γυναίκα ανέρχεται στα
2,3 εκατ. δρχ. και σ’ αυτό πρέπει να προστεθούν οι νόμιμοι τόκοι από την ημέρα
που κατέθεσε την αγωγή της.