Ένα ταμείο ­ κοινό εφάπαξ

Στη δημιουργία ενός Ταμείου για την καταβολή του εφάπαξ στους δημοσίους
υπαλλήλους προσανατολίζεται η κυβέρνηση, στο πλαίσιο των συγχωνεύσεων –
ομαδοποιήσεων των ασφαλιστικών ταμείων. Προς την κατεύθυνση αυτή ήδη έχουν
αρχίσει συζητήσεις στις διοικήσεις των ενδιαφερομένων ταμείων, αλλά και σε
συνδικαλιστικό επίπεδο.

ΣΗΜΕΡΑ οι δημόσιοι υπάλληλοι παίρνουν εφάπαξ από διαφορετικές πηγές. Οι
περισσότεροι δημόσιοι υπάλληλοι παίρνουν το εφάπαξ, μετά την αποχώρησή τους
από την υπηρεσία τους, από το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων. Περίπου
30.000 υπάλληλοι, που εργάζονται σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (π.χ.
ασφαλιστικά ταμεία, ΟΑΕΔ, ΟΕΚ, Εργατική Εστία, ΠΙΚΠΑ, Λιμενικά Ταμεία κ.ά.)
παίρνουν την εφάπαξ αποζημίωση μέσω λογαριασμών του νόμου 103/75.

ΕΝΙΑΙΕΣ ΠΑΡΟΧΕΣ

Το σχέδιο που προωθείται είναι ­ ύστερα από αναλογιστική μελέτη ­ να
ενσωματωθούν οι λογαριασμοί του νόμου 103/75 στο Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων
Υπαλλήλων ώστε να υπάρχουν ενιαίες παροχές στο εφάπαξ και ίδιες προϋποθέσεις
για όλους τους εργαζομένους στο Δημόσιο. Μάλιστα, με την ενσωμάτωση αυτή, θα
δοθεί η δυνατότητα στους υπαλλήλους των ΝΠΔΔ να αναγνωρίσουν την προϋπηρεσία
τους για το εφάπαξ και πριν από το 1975, έτος που δημιουργήθηκαν αυτοί οι λογαριασμοί.

Η ΠΡΟΒΛΕΨΗ

Η πρώτη κίνηση για την ενσωμάτωση των λογαριασμών του νόμου 103/75 στο Ταμείο
Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων έγινε το 1998 με τον νόμο 2592/98. Με διάταξη στον
νόμο προβλέπεται η σταδιακή καταβολή της διαφοράς μεταξύ του εφάπαξ που
καταβάλλεται στους εργαζομένους στα ΝΠΔΔ και αυτού που παίρνουν οι υπάλληλοι
στο Δημόσιο από το Ταμείο Πρόνοιας αφού το εφάπαξ που παίρνουν όσοι
πληρώνονται με βάση τον ν. 103/75 ήταν περίπου το μισό σε σύγκριση με το
εφάπαξ που καταβάλλει το Ταμείο Πρόνοιας. Σύμφωνα με τη διάταξη αυτή,
προβλεπόταν η καταβολή του 40% της διαφοράς για όσους συνταξιοδοτούνται μέσα
στο 1998, του 70% για όσους συνταξιοδοτούνται το 1999 και του συνόλου της
διαφοράς από 1.1.2000. Αυτό μεταφράζεται για το τρέχον έτος σε δραχμική αύξηση
ύψους 1 εκατ. έως 1,2 εκατ. δρχ.

ΕΞΟΔΟΣ

Όσον αφορά το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων, σημειώνεται ότι για το
τρέχον έτος η αύξηση που αποφασίσθηκε είναι 2%.

Το μικρό αυτό ποσοστό αύξησης οφείλεται στην αυξημένη έξοδο των δημοσίων
υπαλλήλων.

Τα στοιχεία δείχνουν ότι το 1998 υπήρξε διπλάσια έξοδος των δημοσίων υπαλλήλων
προς συνταξιοδότηση (περίπου 9.000 υπάλληλοι), με αποτέλεσμα να σημειωθεί
αύξηση των εξόδων του Ταμείου κατά 30 δισ. δρχ. περίπου.