Πόλεμος στην ανεργία από Ε.Ε.

Φορολογικές ελαφρύνσεις στις επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν ανέργους, αλλαγές
στα ωράρια απασχόλησης, αλλά και νέα πρότυπα συμβάσεων εργασίας μαζί με
αναπροσαρμογές των επιδομάτων είναι ορισμένες από τις κατευθύνσεις που δίνει η
Ευρωπαϊκή Ένωση στα κράτη-μέλη για το 1999.

Το σχέδιο των κατευθυντήριων γραμμών για τις πολιτικές απασχόλησης των
κρατών-μελών της Ε.Ε. για το τρέχον έτος εστάλη από το υπουργείο Εργασίας και
Κοινωνικών Ασφαλίσεων σε όλους τους κοινωνικούς εταίρους (ΓΣΕΕ, βιομηχάνους
κ.ά.), προκειμένου να αποτελέσει τον άξονα συζήτησης στην αυριανή συνάντηση
που θα έχουν για την κατάρτιση του εθνικού σχεδίου δράσης. Στο κείμενό της η
Ε.Ε. αναφέρει, μεταξύ άλλων, ότι κατά τους τελευταίους 12 μήνες δημιουργήθηκαν
στην Ευρωπαϊκή Ένωση περίπου 1,7 εκατ. νέες θέσεις απασχόλησης και το ποσοστό
ανεργίας έπεσε κάτω από το 10% πρώτη φορά από το 1992. Οι άξονες για τις
πολιτικές απασχόλησης που διατυπώνει η Ε.Ε. είναι οι εξής:

1. Επανεξέταση και αναπροσαρμογή με σκοπό την ενεργό προώθηση της
ικανότητας επαγγελματικής ένταξης των συστημάτων επιδομάτων, φόρων και κατάρτισης.

2. Καθιέρωση ευέλικτων εργασιακών προτύπων, προκειμένου να καταστούν οι
επιχειρήσεις παραγωγικές και ανταγωνιστικές και να επιτευχθεί η αναγκαία
ισορροπία μεταξύ ευελιξίας και ασφάλειας. Οι συμφωνίες αυτές μπορεί να αφορούν
π.χ. τον υπολογισμό του χρόνου εργασίας σε ετήσια βάση, τη μείωση του χρόνου
εργασίας, τη μείωση των υπερωριών, την ανάπτυξη της εργασίας με μερική
απασχόληση καθώς και τη διά βίου κατάρτιση.

3. Την εισαγωγή στη νομοθεσία των κρατών-μελών πιο ευπροσάρμοστων
μορφών συμβάσεων, αν ληφθεί υπόψη το γεγονός ότι αυξάνεται συνεχώς η ποικιλία
των μορφών απασχόλησης.

4. Ενίσχυση των πολιτικών για την ισότητα των ευκαιριών ανδρών και γυναικών.

Όσον αφορά τη διευκόλυνση της εκκίνησης και της διαχείρισης επιχειρήσεων,
δίνεται η κατεύθυνση στα κράτη-μέλη να δώσουν ιδιαίτερη προσοχή στην αισθητή
μείωση των γενικών εξόδων και των διοικητικών βαρών των επιχειρήσεων και
ειδικότερα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, ιδίως κατά τη δημιουργία μιας
επιχείρησης και κατά την πρόσληψη επιπλέον εργαζομένων.