Ή δουλειά ή στον δρόμο…

Οι αντιδράσεις μετά τις αποκαλύψεις της «Κοριέρε ντέλα Σέρα» για την παιδική
εργασία στην Τουρκία δεν λένε να κοπάσουν.

Ιδιαίτερα ενοχλητικές καταγγελίες για την Μπένετον, που καλλιεργεί μία φιλελεύθερη δημόσια εικόνα, συνχά με προκλητικές διαφημιστικές εκστρατείες, οι οποίες προβάλλουν κοινωνικά θέματα όπως ο ρατσισμός ή η προκατάληψη έναντι των θυμάτων του AIDS

Η ιταλική εφημερίδα είχε κατηγορήσει την εταιρεία Μπένετον ότι απασχολεί στην
Τουρκία παιδιά κάτω των δεκαπέντε ετών, που εργάζονται δώδεκα ώρες την ημέρα,
χωρίς ασφάλιση, σε ακατάλληλα εργοστάσια.

Οι καταγγελίες προκάλεσαν έντονες αντιδράσεις στην Ιταλία, κυρίως από τα
συνδικάτα. Και ήταν ιδιαίτερα ενοχλητικές για την Μπένετον, που καλλιεργεί μία
φιλελεύθερη δημόσια εικόνα, συνχά με προκλητικές διαφημιστικές εκστρατείες, οι
οποίες προβάλλουν κοινωνικά θέματα όπως ο ρατσισμός ή η προκατάληψη έναντι των
θυμάτων του AIDS.

12ΩΡΟ ΓΙΑ 13ΧΡΟΝΑ!

Έτσι, η Μπένετον και η συνεργαζόμενη με αυτήν τουρκική εταιρεία Μπόινερ
υποχρεώθηκαν να ανακοινώσουν την άμεση διακοπή της συνεργασίας τους με πέντε ή
έξι άλλες τουρκικές εταιρείες που εργάζονταν για λογαριασμό τους και που δεν
μπόρεσαν να αποδείξουν ότι δεν απασχολούσαν ανηλίκους.

Σε ένα από αυτά τα εργοστάσια, σύμφωνα με ανακοίνωση της τουρκικής εργατικής
συνομοσπονδίας DISK, διαπιστώθηκε ότι απασχολούνταν 200-250 εργαζόμενοι ­ το
ένα τρίτο από αυτούς μεταξύ 13 και 18 ετών. Πληρώνονταν με το κομμάτι,
εργάζονταν 12 ώρες την ημέρα και η τιμή πωλήσεως των ρούχων που παρήγαν ήταν
δεκαπλάσια ή δωδεκαπλάσια από το ημερομίσθιό τους.

Η ΝΕΑ ΣΥΜΦΩΝΙΑ

Ο διευθυντής της Μπόινερ, Τούρκος βιομήχανος Τζεμ Μπόινερ, που το 1995 είχε
εμφανιστεί στην πολιτική σκηνή επικεφαλής του Κινήματος για μία Νέα
Δημοκρατία, δήλωσε συγκλονισμένος από το γεγονός και άρχισε αμέσως
διαπραγματεύσεις με τους εργαζομένους. Στις 15 Οκτωβρίου, η Μπένετον, η
Μπόινερ και τα ιταλικά και τουρκικά συνδικάτα κατέληξαν σε συμφωνία.

Στο εξής η Μπένετον δεσμεύεται να μην απασχολεί παιδιά κάτω των δεκαπέντε
ετών, να διασφαλίζει ότι οι συνθήκες εργασίας είναι κατάλληλες, να κατοχυρώνει
τα κοινωνικά δικαιώματα των εργαζομένων και να μη χρησιμοποιεί κριτήρια
θρησκευτικά, γλωσσικά, εθνικά ή φυλετικά για την επιλογή του προσωπικού.

ΚΩΔΙΚΑΣ

Αναγγέλλοντας τη συμφωνία, ο Μπόινερ κάλεσε και τις άλλες επιχειρήσεις να
υιοθετήσουν τον «κώδικα ορθής παραγωγής». Λίγες δυτικές εταιρείες το
παραδέχονται, αλλά συχνά το κίνητρο που τις ωθεί να επιλέξουν την Τουρκία ή
κάποιες ασιατικές χώρες για την παραγωγή των ενδυμάτων τους είναι τα φτηνά
εργατικά χέρια.

ΚΑΛΥΤΕΡΑ ΑΠΟ ΤΟ ΤΙΠΟΤΑ

Πάντως, τα τουρκικά συνδικάτα παραδέχονται κάτι που οι οργανώσεις υπεράσπισης
των δικαιωμάτων των παιδιών δυσκολεύονται να αποδεχτούν: ότι δηλαδή, χωρίς
εργασία, πολλά παιδιά στην Τουρκία θα ήταν αναγκασμένα να ζουν στους δρόμους.

Σύμφωνα με την εφημερίδα «Σαμπάχ», περίπου 5 εκατομμύρια παιδιά μεταξύ 12 και
18 ετών, είναι αναγκασμένα να κερδίζουν το ψωμί τους δουλεύοντας, ενώ πολλές
οικογένειες αναζητούν μόνες τους εργοστάσια για να δουλέψουν τα παιδιά τους.
Οι διεθνείς συμφωνίες, που έχουν στόχο να αποτρέψουν την εκμετάλλευση των
παιδιών, προκαλούν μερικές φορές την παράνομη παιδική εργασία, η οποία είναι
αδύνατον να ελεγχθεί.