Πρόωρη συνταξιοδότηση και περικοπές δαπανών στην ΕΡΤ

ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ μείωση των δαπανών μισθοδοσίας και μείωση του προσωπικού τα επόμενα
χρόνια μέσω της πρόωρης συνταξιοδότησης προβλέπει μεταξύ άλλων το
επιχειρησιακό σχέδιο της ΕΡΤ για τα έτη 1998-2003 με βάση το οποίο υπεγράφη
χθες συμβόλαιο διαχείρισης της εταιρείας από τους υπουργούς Εθνικής Οικονομίας
κ. Γ. Παπαντωνίου, Τύπου κ. Δ. Ρέππα και της διοίκησης της ΕΡΤ. Προβλέπεται
ακόμη η σύνταξη ενός νέου Γενικού Κανονισμού Προσωπικού.

Στις δηλώσεις τους μετά την υπογραφή του συμβολαίου διαχείρισης της ΕΡΤ τόσο ο
κ. Παπαντωνίου όσο και ο κ. Ρέππας είπαν ότι με το πρόγραμμα εξυγίανσης πολύ
σύντομα η εταιρεία θα γίνει κερδοφόρα και θα ανταγωνισθεί αποτελεσματικά τους
ιδιωτικούς φορείς οι οποίοι αυτή τη στιγμή κατέχουν το μεγάλο κομμάτι της
τηλεοπτικής αγοράς.

Ο κ. Παπαντωνίου σημείωσε επίσης ότι μέσα στον μήνα θα επιδιωχθεί να
υπογραφούν τα συμβόλαια διαχείρισης για τις συγκοινωνίες (ΟΑΣΑ, ΗΛΠΑΠ, ΗΣΑΠ,
ΕΘΕΛ), την ΕΑΒ και τον ΟΤΕ. Μέχρι στιγμής έχουν υπογραφεί δύο συμβόλαια
διαχείρισης, της ΕΡΤ και των ΕΛΤΑ.

Ειδικότερα στο επιχειρησιακό πρόγραμμα της ΕΡΤ, του οποίου περίληψη δόθηκε στη
δημοσιότητα, αναφέρεται ότι αυτό «επιτυγχάνει σημαντικές αλλαγές και
βελτιώσεις με όλους τους τομείς της εταιρείας σε πλήρη και καθημερινή
λειτουργία χωρίς να καταφεύγει σε σκληρά μέτρα για τους εργαζόμενους και
λύσεις σοκ». Εννοείται ότι αποφεύχθηκαν οι απολύσεις.

Προβλέπεται ειδικότερα ότι οι δαπάνες μισθοδοσίας από αύξηση 8,4% που θα
σημειώσουν το 1998-99, το 2000 θα μειωθούν κατά 11%, το 2001 κατά 5,1%, ενώ
μείωση 1,8% θα σημειώσουν το 2002 και 7,6% το 2003.

Το 1998-99 ο ρυθμός αύξησης της απασχόλησης θα είναι 0%, το 2000 θα υπάρξει
μείωση 7%, το 2001 μείωση 4%, όπως και το 2002, ενώ το 2003 η απασχόληση θα
παραμείνει παγωμένη.

Η δανειακή επιβάρυνση της εταιρείας από 35% στο σύνολο του παθητικού το
1998-99 θα πέσει στο 19% το 2000, στο 0,5% το 2001, στο 0,4% το 2002 και στο
0,3% το 2003.

Τα καθαρά αποτελέσματα προ φόρων προβλέπεται, από 2,5 δισ. το 1998-99, να
φθάσουν τα 17,485 δισ. δρχ. το 2003.

Τα παραπάνω προβλέπεται ότι θα προέλθουν από τα παρακάτω μέτρα:

* Το πρόγραμμα πρόωρης συνταξιοδότησης, το οποίο έχει ήδη δρομολογηθεί με τη
συναίνεση των εργαζομένων.

* Την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας με την
εφαρμογή σύγχρονων μορφών εργασίας (οπτικοακουστικά μέσα) και τη σύνταξη ενός
νέου Γενικού Κανονισμού Προσωπικού. Οι νέες εργασιακές σχέσεις, όπως
σημειώνεται, θα οδηγήσουν σε αύξηση της παραγωγικότητας και σε ριζική μείωση
των πρόσθετων αμοιβών μισθοδοσίας.

* Τη μεταβίβαση σημαντικού μέρους της ευθύνης λειτουργίας των περιφερειακών
ραδιοφωνικών σταθμών στον περιφερειακό παράγοντα, στον νεοσύστατο θεσμό της περιφέρειας.

*Την αποτελεσματική αξιοποίηση των εξωτερικών συνεργατών με στόχο τη μείωση
του κόστους.

* Τη σημαντική ενίσχυση του διαφημιστικού μεριδίου της ΕΡΤ με τον
εκσυγχρονισμό στη λειτουργία και στο marketing της εταιρείας.

* Τον οργανικό εξορθολογισμό των υπηρεσιακών μονάδων και την αύξηση των
επενδύσεων σε σύγχρονα συστήματα πληροφορικής. Τη συνέχιση του τεχνολογικού
εκσυγχρονισμού της ΕΡΤ με την υλοποίηση αξιόλογου προγράμματος επενδύσεων που
θα της δώσει προνομιακή θέση στην ψηφιακή εποχή.