Τους στέλνουν στα «πρόσω»…

Δίμηνο εσωτερικών ανακατατάξεων προσωπικού ξεκινάει στην Ολυμπιακή
Αεροπορία, στη διάρκεια του οποίου περίπου 600 διευθυντικά
στελέχη-προϊστάμενοι αναμένεται να χάσουν το αξίωμά τους και να μετακινηθούν
σε θέσεις «πρώτης γραμμής» της εταιρείας.

ΟΙ διεργασίες για την εφαρμογή του νέου οργανογράμματος της Ο.Α. άρχισαν ήδη,
ενώ στις αρχές Σεπτεμβρίου αναμένεται να εκδοθούν και τα πρώτα αξιόπιστα
οικονομικά στοιχεία που θα αποτελέσουν το «βαρόμετρο» για την πορεία του
προγράμματος εξυγίανσης της εταιρείας.

11 ΕΙΔΙΚΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ

Το νέο οργανόγραμμα της Ο.Α. ­ όταν εφαρμοστεί ­ εκτιμάται ότι θα επιφέρει
μείωση στο λειτουργικό κόστος της εταιρείας κατά περίπου 20 δισ. δρχ. τον
χρόνο ­ εργάζονται ήδη 11 ειδικές επιτροπές στις οποίες προεδρεύουν μέλη του
Διοικητικού Συμβουλίου του εθνικού αερομεταφορέα.

Ως τις 15 Σεπτεμβρίου, οι συγκεκριμένες επιτροπές αναμένεται να έχουν
οριστικοποιήσει τη λίστα των 68 νέων διευθυντών της Ο.Α., που θα αποτελέσουν
ένα από τα τέσσερα βασικά επίπεδα ιεραρχίας της εταιρείας.

Η επιλογή των νέων διευθυντών γίνεται μεταξύ 378 υποψηφίων. Μέχρι στιγμής
έχουν επιλεγεί οι διευθυντές των διευθύνσεων Οικονομικού και Πτητικής Εκμετάλλευσης.

Σημειώνεται, ότι τα καθήκοντα που θα αναλάβουν οι 68 νέοι διευθυντές σήμερα
είναι μοιρασμένα σε περίπου 105 τομεάρχες.

Στη συνέχεια και έως τις 30 Οκτωβρίου, θα επιλεγούν οι 180 τομεάρχες της Ο.Α.,
οι οποίοι θα επιφορτιστούν με το έργο που ασκούν τώρα περίπου 330 τμηματάρχες
– προϊστάμενοι.

4 ΕΠΙΠΕΔΑ ΙΕΡΑΡΧΙΑΣ

Το νέο διοικητικό σχήμα της Ο.Α. θα έχει τέσσερα επίπεδα ιεραρχίας και θα
απαρτίζεται από τον διευθύνοντα σύμβουλο, τους εφτά γενικούς διευθυντές
(εξυπηρέτησης εδάφους, πωλήσεων και διανομής, μάρκετινγκ, οικονομικών
υπηρεσιών και προμηθειών, εμπορευματικών μεταφορών, πτητικής εκμετάλλευσης,
τεχνικής υποστήριξης), τους 68 διευθυντές και τους 180 τομεάρχες.

Όλα τα υπόλοιπα επίπεδα ιεραρχίας καταργούνται μαζί με τις αντίστοιχες
διευθυντικές θέσεις.

Θα τοποθετούνται κατά περίπτωση επικεφαλής ομάδων εργαζομένων (προϊστάμενοι,
εργοδηγοί, υπεύθυνοι βαρδιών), που όμως δεν θα εντάσσονται σε κανένα από τα
νέα επίπεδα ιεραρχίας.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της διοίκησης του εθνικού αερομεταφορέα, στις αρχές
Νοεμβρίου, οπότε θα τεθεί σε πλήρη ισχύ το νέο οργανόγραμμα, η Ο.Α. θα έχει
στη διάθεσή της επιπλέον 600 υπαλλήλους, που σήμερα κατέχουν θέσεις
προϊσταμένων ή τομεαρχών οι οποίες καταργούνται.

ΟΙ 600 ΤΗΣ «ΠΡΩΤΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ»

Με το προσωπικό αυτό η διοίκηση της Ο.Α. σχεδιάζει να ενισχύσει τις θέσεις
«πρώτης γραμμής» της εταιρείας. Ειδικότερα, οι 600 υπάλληλοι θα προωθηθούν
στην πλειονότητά τους για την ενίσχυση των υπηρεσιών των αεροδρομίων (τσεκ ιν,
εξυπηρέτηση επιβατών, εμπορεύματα κ.λπ.). Στους συγκεκριμένους υπαλλήλους δεν
θα χορηγείται πλέον το «επίδομα θέσης», το οποίο παίρνουν σήμερα ως
προϊστάμενοι ή τομεάρχες.

Στο μεταξύ, στις αρχές Σεπτεμβρίου αναμένεται να εκδοθούν και τα πρώτα
αξιόπιστα στοιχεία, που θα αποτελέσουν «το δείγμα γραφής» για την πορεία του
προγράμματος εξυγίανσης της Ο.Α.

Όπως αναφέρουν στελέχη της διοίκησης της Ο.Α., ο Αύγουστος είναι ο πρώτος
μήνας από την αρχή του 1998 κατά τον οποίο η εταιρεία δούλεψε χωρίς προβλήματα
(ματαιώσεις πτήσεων, καθυστερήσεις κ.λπ.) και τα οικονομικά στοιχεία που θα
προκύψουν θα αποτελέσουν το βαρόμετρο για την πορεία του προγράμματος
εξυγίανσής της.