Τα μυστικά για διορισμό

Αυτή την περίοδο βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία για την πρόσληψη 1.088 ατόμων με το σύστημα των μορίων όλων των κατηγοριών εκπαίδευσης διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων των υπουργείων Υγείας – Πρόνοιας (Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας, Κέντρα Ψυχικής Υγείας), Εθνικής Άμυνας, του Εθνικού Τυπογραφείου, του Ελληνικού Οργανισμού Γάλακτος, καθώς και σε διάφορες νομαρχίες και επαρχεία της χώρας. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων έληξε στις 28.1.1998. Επίσης, στις 21 και 22 Φεβρουαρίου 1998 θα γίνει ο νέος πανελλήνιος γραπτός διαγωνισμός για την πλήρωση 2.353 θέσεων των κατηγοριών Π.Ε., Τ.Ε. και Δ.Ε. Συνολικά υποβλήθηκαν 120.317 αιτήσεις υποψηφίων στις Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις όλης της χώρας

Επιμένετε για μία θέση στο Δημόσιο; Δεν έχετε τα μόρια για να πετύχετε μία
θέση στο Δημόσιο ή αποτύχατε στους γραπτούς διαγωνισμούς; Μην απογοητεύεστε.

ΜΠΟΡΕΙ να έκλεισαν πόρτες και παράθυρα για τις προσλήψεις στο Δημόσιο,
υπάρχουν όμως κάποιες χαραμάδες. Μικρές, αλλά υπάρχουν. Κι αν δεν έχετε ακόμη
απογοητευτεί από το τρέξιμο για μια θέση στον ήλιο, ίσως αυτό το ρεπορτάζ να
σας βοηθήσει να βρείτε το μυστικό της επιτυχίας.

1 Κατ’ αρχάς πρέπει να ξέρετε ότι εκτός από τους γραπτούς διαγωνισμούς
ή το σύστημα των μορίων υπάρχουν διάφορες ειδικότητες ή χώροι που από την αρχή
έχουν εξαιρεθεί από τις διατάξεις του Νόμου Πεπονή (Ν. 2190/94). Αυτές είναι:

*Το προσωπικό της Προεδρίας της Δημοκρατίας και της Βουλής των Ελλήνων.

*Οι δικαστικοί λειτουργοί, το κύριο προσωπικό του Νομικού Συμβουλίου του
Κράτους και οι ιατροδικαστές.

*Τα μέλη του προσωπικού των Ανωτάτων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων ­ εκτός του
διοικητικού προσωπικού ­ τα αντίστοιχα των Τεχνολογικών Εκπαιδευτικών
Ιδρυμάτων, οι εκπαιδευτικοί λειτουργοί κ.ά.

*Το ερευνητικό προσωπικό των ερευνητικών ή και τεχνολογικών κέντρων, ιδρυμάτων
και ινστιτούτων.

*Οι στρατιωτικοί, το μη πολιτικό προσωπικό των υπουργείων Δημόσιας Τάξης και
Εμπορικής Ναυτιλίας και το προσωπικό της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών.

*Οι υπάλληλοι του διπλωματικού κλάδου, του κλάδου εμπειρογνωμόνων, της Ειδικής
Νομικής Υπηρεσίας, της Ειδικής Νομικής Υπηρεσίας Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.

*Το ιατρικό προσωπικό των φορέων που απαρτίζουν το Εθνικό Σύστημα Υγείας.

*Το προσωπικό των νομικών προσώπων της Ορθοδόξου Εκκλησίας και των άλλων
Εκκλησιών και Δογμάτων.

*Οι λογοτέχνες, καλλιτέχνες και δημοσιογράφοι για απασχολήσεις προσιδιάζουσες
σε αυτή τους την ιδιότητα.

*Οι πιλότοι της Ο.Α., οι πλοηγοί, κυβερνήτες σκαφών και ναυτικοί της πλοηγικής
υπηρεσίας του υπουργείου Εμπορικής Ναυτιλίας.

*Οι μετακλητοί υπάλληλοι, οι ειδικοί σύμβουλοι και ειδικοί συνεργάτες.

2 Υπάρχουν όμως και κάποιες άλλες «μικρές τρύπες»:

*Οι προσλήψεις του Νόμου 1648/86 που αφορά πολυτέκνους και άτομα με ειδικές
ανάγκες. Οι προσλήψεις γίνονται από επιτροπές που λειτουργούν στον ΟΑΕΔ. Το
σύστημα προσλήψεων αυτής της κατηγορίας ατόμων είναι αναξιοκρατικό. Η
κυβέρνηση ανακοίνωσε την πρόθεσή της να μοριοποιήσει το σύστημα.

*Τα εξάμηνα εκπαίδευσης του ΟΑΕΔ. Αφορούν ανέργους και στόχος των προγραμμάτων
είναι η απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας.

*Προσλήψεις βοηθητικού και καλλιτεχνικού προσωπικού στις δημοτικές επιχειρήσεις.

*Οι συμβάσεις έργου εφόσον δεν υποκρύπτουν σχέση εξαρτημένης εργασίας.

*Η πρόσληψη ειδικού επιστημονικού προσωπικού στο Δημόσιο.

Διευκρινίζεται ότι με πρόσφατο νόμο (2527/97) επεκτάθηκαν οι διατάξεις του
Νόμου 2190/94 (Νόμος Πεπονή) και σε άλλους κλάδους όπως είναι οι τράπεζες, οι
θυγατρικές τους ανώνυμες εταιρείες, καθώς και οι αμιγείς και μεικτές
επιχειρήσεις των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού.

3 Αν πάλι έχετε τα προσόντα και τη δύναμη να πάρετε μέρος σε ένα
διαγωνισμό ή στο σύστημα των μορίων, θα πρέπει να γνωρίζετε πότε και πώς
γίνονται. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στο τηλέφωνο 177 ή στα
κέντρα πληροφοριών των νομαρχιών στο τηλ. 156, καθώς και στο ΑΣΕΠ (Ανώτατο
Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού) στα τηλέφωνα 3248.688 και 3248.015 κατά τις
εργάσιμες ημέρες και ώρες.

Αυτή την περίοδο βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία για την πρόσληψη 1.088
ατόμων με το σύστημα των μορίων όλων των κατηγοριών εκπαίδευσης διαφόρων
κλάδων και ειδικοτήτων των υπουργείων Υγείας – Πρόνοιας (Νοσοκομεία, Κέντρα
Υγείας, Κέντρα Ψυχικής Υγείας), Εθνικής Άμυνας, του Εθνικού Τυπογραφείου, του
Ελληνικού Οργανισμού Γάλακτος, καθώς και σε διάφορες νομαρχίες και επαρχεία
της χώρας. Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων έληξε στις 28.1.1998.

Επίσης, στις 21 και 22 Φεβρουαρίου 1998 θα γίνει ο νέος πανελλήνιος γραπτός
διαγωνισμός για την πλήρωση 2.353 θέσεων των κατηγοριών Π.Ε., Τ.Ε. και Δ.Ε.
Συνολικά υποβλήθηκαν 120.317 αιτήσεις υποψηφίων στις Νομαρχιακές
Αυτοδιοικήσεις όλης της χώρας.

Πάντως, ο «πατέρας» του νέου συστήματος για τους διορισμούς στο Δημόσιο, πρώην
υπουργός και βουλευτής του ΠΑΣΟΚ κ. Αναστάσιος Πεπονής, δηλώνει ικανοποιημένος
από την εφαρμογή του συστήματος.

Ο κ. Πεπονής δήλωσε στα «ΝΕΑ»: «Τα καλούμενα “παράθυρα” δεν υπήρχαν ούτε στην
πρώτη φάση εφαρμογής του Ν. 2190. Δεν αποτελούν “παράθυρα” εξαιρέσεις, όπως
π.χ. εκπαιδευτικών ή γιατρών του ΕΣΥ. Ως βουλευτής ­ πρόσθεσε ­ είχα ενεργό
συμμετοχή στη διαμόρφωση του νόμου που επεξέτεινε σε τράπεζες την εφαρμογή του
νέου συστήματος προσλήψεων και απλούστευσε ορισμένες διαδικασίες. Ελπίζω να
μην επιχειρηθούν με τη μέθοδο των “τροπολογιών” διασπάσεις του συστήματος. Ο
πυρήνας του Ν. 2190/94 είναι το ΑΣΕΠ. Όλοι γνωρίζουν ­ τόνισε ­ ότι λειτουργεί
ως μια αληθινά ανεξάρτητη αρχή. Αυτό είναι νομίζω μία δικαίωση».

«Ύστερα από πολλούς αγώνες η ψήφιση του Ν. 2190/94 είναι ένα πολύ θετικό
γεγονός γιατί καθιέρωσε την αντικειμενικότητα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία
στις προσλήψεις», τονίζει ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ κ. Γιάννης Κουτσούκος. Για να
προσθέσει:

«Η πρόσφατη τροποποίηση του νόμου βελτίωσε πάρα πέρα το σύστημα, χωρίς να
σημαίνει ότι αντιμετώπισε το σύνολο των κενών που έχουν επισημανθεί ή των
γραφειοκρατικών δυσλειτουργιών του ΑΣΕΠ. Κατά τον πρόεδρο της ΑΔΕΔΥ τα κενά
που θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε καταστρατήγηση του συστήματος αφορούν την
πρόσληψη ειδικού επιστημονικού προσωπικού στο Δημόσιο, τη δυνατότητα των δήμων
και των δημοτικών επιχειρήσεων για προσλήψεις βοηθητικού προσωπικού και τη
δυνατότητα μέσα από συμβάσεις έργου να υποκρύπτονται προσλήψεις».