Και ευλύγιστο ωράριο και παρτ-τάιμ στο Δημόσιο

ΕΠΙΜΕΝΕΙ η κυβέρνηση στις προτάσεις της για διευθέτηση του χρόνου εργασίας και
τη μερική απασχόληση στο Δημόσιο προκαλώντας την αντίδραση της ΓΣΕΕ, η οποία
αφήνει τώρα ανοικτό ακόμη και το ενδεχόμενο αποχώρησής της από τον κοινωνικό
διάλογο. Όσον αφορά το θέμα του 35ώρου εργασίας χωρίς μείωση των αποδοχών
(αίτημα της ΓΣΕΕ) δεν υπάρχουν περιθώρια υιοθέτησης του μέτρου λόγω των
γνωστών διαφωνιών εργαζομένων – κυβέρνησης – εργοδοτών.

Ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Χρ. Πρωτόπαπας σε χθεσινές του
δηλώσεις στα «ΝΕΑ» επισήμανε ότι σε εθνικό επίπεδο δεν μπορεί να τεθεί μείωση
του χρόνου εργασίας με μείωση αποδοχών, παραπέμποντας το ζήτημα στον διάλογο
των κοινωνικών εταίρων μέσα από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Ως γνωστόν η
ΓΣΕΕ ζητεί τη μείωση των ωρών εργασίας στις 35 χωρίς μείωση των αποδοχών ενώ ο
ΣΕΒ (βιομήχανοι) επανέλαβε ότι η μείωση του χρόνου εργασίας θα αυξήσει το
κόστος παραγωγής ή παροχών υπηρεσιών και κατά συνέπεια θα μειώσει την
παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας.

Επίσης ο κ. Πρωτόπαπας επανέλαβε την πρόταση για διευθέτηση του χρόνου
εργασίας τονίζοντας ότι οι σχετικές ρυθμίσεις απολογιστικά θα είναι πάλι 8ωρο
με τις ίδιες αποδοχές μέσα σε ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.

Όσον αφορά τη μερική απασχόληση και την επέκτασή της και στο Δημόσιο
διευκρίνισε ότι θα υπάρχει ανώτατο όριο, αμυντικό για τους απασχολουμένους,
που θα κινείται στο 20% – 25%. «Δεν θα θίγει καμία θέση που υπάρχει σήμερα»,
τόνισε ο κ. Πρωτόπαπας.

Από την πλευρά του ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Χρ. Πολυζωγόπουλος έκανε λόγο «για
ισοπέδωση των δικαιωμάτων των εργαζομένων» και άφησε ανοικτό το ενδεχόμενο
αποχώρησης της ΓΣΕΕ από τον κοινωνικό διάλογο αν ­ όπως είπε ­ η κυβέρνηση και
η εργοδοσία συνεχίσουν τη δημιουργία κλίματος για τη διευθέτηση του χρόνου
εργασίας. Ο κ. Πολυζωγόπουλος επιμένει στην πρόταση της ΓΣΕΕ για το 35ωρο
εργασίας (χωρίς μείωση των αποδοχών) και δήλωσε ότι «εφόσον υπάρξει μια τέτοια
συμφωνία για 35ωρη απασχόληση τότε θα μπορούσαμε να κουβεντιάσουμε και
διευθετήσεις, προκειμένου να μεγιστοποιηθεί το αποτέλεσμα με την οργάνωση της
εργασίας στην επιχείρηση».

Αντίθετη με την επέκταση της μερικής απασχόλησης στο Δημόσιο είναι η ΑΔΕΔΥ ενώ
οι προτάσεις των εμπειρογνωμόνων γι’ αυτό το θέμα προβλέπουν τη μερική
απασχόληση με τρία τετράωρα την εβδομάδα ενώ θα υπάρχει και ανώτατο όριο των
μερικώς απασχολουμένων στο σύνολο των εργαζομένων.