Αναβρασμός για το εφάπαξ

Συνεχίζεται η άνιση μεταχείριση μεταξύ των υπαλλήλων του Δημοσίου και αυτών
των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) όσον αφορά την καταβολή της
εφάπαξ αποζημίωσης.

Το υπουργείο Οικονομικών απέσυρε στο παρά πέντε διάταξη που είχε συμπεριληφθεί
στο νομοσχέδιο για την πάταξη της εισφοροδιαφυγής στο ΙΚΑ και προέβλεπε την
εξομοίωση των υπαλλήλων των ΝΠΔΔ με τους δημοσίους υπαλλήλους στην καταβολή
του εφάπαξ για τα ίδια έτη ασφάλισης. Το νομοσχέδιο κατατέθηκε στη Βουλή χωρίς
αυτή τη διάταξη, προκαλώντας έντονες αντιδράσεις στον χώρο των εργαζομένων στα ΝΠΔΔ.

Ως γνωστόν, οι υπάλληλοι των ΝΠΔΔ, δηλαδή των ασφαλιστικών ταμείων, του ΟΑΕΔ,
του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ), της Εργατικής Εστίας, των
βρεφονηπιακών σταθμών, των λιμενικών ταμείων κ.ά. ­ οι οποίοι δεν υπάγονται
στην ασφάλιση άλλου φορέα πρόνοιας ­ υπάγονται στο καθεστώς του νόμου 103/75
για τη λήψη εφάπαξ βοηθήματος με τη σύσταση ειδικού λογαριασμού σε κάθε ΝΠΔΔ
έναντι καταβολής εισφοράς που ανέρχεται σε 4% για τα πρώτα 10 έτη υπηρεσίας
και 5% μετά τη συμπλήρωση 10 ετών.

Το βοήθημα αυτό προσδιορίζεται βάσει ειδικής κλίμακας και είναι συνάρτηση των
ετών υπηρεσίας και των αποδοχών του τελευταίου μήνα αποχώρησης από την
υπηρεσία των εν λόγω υπαλλήλων λόγω συνταξιοδότησης και δεν μπορεί να υπερβεί
τους 28 μισθούς για 35 έτη υπηρεσίας. Με τον νόμο 1384/83 θεσπίστηκε ανώτατο
όριο στο εφάπαξ βοήθημα αυτού του νόμου επειδή προβλέφθηκε ότι τα τυχόν
ελλείμματα των λογαριασμών του νόμου θα καλύπτονται από τα έσοδα των οικείων
ΝΠΔΔ αλλά κυρίως επειδή ο νόμος δεν μπορούσε να λειτουργήσει εντελώς
ανταποδοτικά λόγω του μικρού χρόνου λειτουργίας του. Ήδη με το προεδρικό
διάταγμα 291/1995 προβλέπεται η σταδιακή αποδέσμευση του ανώτατου ορίου μέχρι
το έτος 2010, οπότε και θα έχουν συμπληρωθεί 35 έτη υπηρεσίας αυτού του νόμου.

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής (ΠΟΠΟΚΠ) σε
επιστολή της στους αρμόδιους υπουργούς ζητεί την άμεση προώθηση της ρύθμισης,
παρατηρώντας ότι η πολιτεία ακολούθησε μια πολιτική ληστρική εις βάρος των
εργαζομένων στο συγκεκριμένο ζήτημα του εφάπαξ.