Επίδομα στους διευθυντές και υποδιευθυντές εξοργίζει τους συνδικαλιστές

ΕΙΔΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ύψους 75.000 δρχ. τον μήνα στους 190 διευθυντές και
υποδιευθυντές αποφάσισε να χορηγήσει η διοίκηση του ΟΤΕ, προκαλώντας την
έντονη αντίδραση της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΤΕ. Το Δ.Σ. του ΟΤΕ ενέκρινε τη
χορήγηση, από 1.8.1997, επιδόματος ανώτατου προσωπικού, από 75.000 δρχ.
μηνιαίως, στο προσωπικό με βαθμό διευθυντή και υποδιευθυντή, που κατέχει ή
κατείχε θέση προϊσταμένου υπηρεσιακής λειτουργίας στάθμης υποδιεύθυνσης και
άνω τουλάχιστον για ένα έτος, στον νομικό σύμβουλο, στους προϊσταμένους των
νομικών τμημάτων της διεύθυνσης νομικών υπηρεσιών κ.ά. Το επίδομα αυτό θα
χορηγείται και στο προσωπικό που έχει 30 έτη πραγματικής υπηρεσίας στον ΟΤΕ
και κατέχει ή κατείχε θέση προϊσταμένου διεύθυνσης, συγκροτήματος ή
διαμερίσματος, ύστερα από επιλογή με τη διαδικασία της προκήρυξης των θέσεων,
τουλάχιστον επί τρία έτη και έναν μήνα. Το ποσό του επιδόματος ορίζεται
σταθερό, δεν αναπροσαρμόζεται με τις γενικές ή οποιεσδήποτε αυξήσεις αποδοχών,
αποτελεί τακτικές αποδοχές και λαμβάνεται υπόψη στον υπολογισμό της ΑΤΑ, του
οικογενειακού επιδόματος, καθώς και των δώρων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα
και του επιδόματος κανονικής άδειας. Η δαπάνη από τη χορήγηση του επιδόματος
υπολογίζεται σε 135 εκατ. δρχ. ετησίως.

Η ΟΜΕ-ΟΤΕ χαρακτηρίζει απαράδεκτη την απόφαση της διοίκησης του Οργανισμού
γιατί, όπως αναφέρει σε σχετική της ανακοίνωση:

* Ενώ ο κλάδος σύνταξης του ΤΑΠ-ΟΤΕ είναι παθητικός, ενώ κύριο θέμα του
κοινωνικού διαλόγου είναι το ασφαλιστικό με μονομερή τρόπο, η διοίκηση του ΟΤΕ
φορτώνει νέα βάρη στο Ταμείο χωρίς ίχνος ανταποδοτικότητας.

* Ενώ η εισήγηση στο Δ.Σ. του ΟΤΕ επικαλείται το μισθολογικό πρόβλημα των
ανώτατων στελεχών του ΟΤΕ, ουσιαστικά κάνει συνταξιοδοτική ρύθμιση.