Δύο βήματα πριν από την εφαρμογή του το νέο σύστημα αξιολόγησης δημοσίων υπαλλήλων ­ πλην εκπαιδευτικών

ΣΤΗΝ ΤΕΛΙΚΗ ευθεία για την εφαρμογή του βρίσκεται το σχέδιο προεδρικού
διατάγματος του υπουργού Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης Αλ.
Παπαδόπουλου με το οποίο αλλάζει το σύστημα αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων.

Το σχέδιο, με το οποίο αποκτούν λόγο και οι υφιστάμενοι για την υπηρεσιακή
εξέλιξη των προϊσταμένων τους, υποβλήθηκε για νομική επεξεργασία στο Συμβούλιο
της Επικρατείας και αν δεν υπάρξουν ουσιαστικές παρατηρήσεις θα διαβιβαστεί
για υπογραφή στην Προεδρία της Δημοκρατίας.

Όπως είναι γνωστό, στο εξής θα καλούνται και οι υφιστάμενοι να συμπληρώνουν
ειδικό έντυπο με κρίσεις για τους προϊσταμένους τους. Η γνώμη των υφιστάμενων
αποβλέπει, όπως τονίζεται στο διάταγμα, στην εκτίμηση και ανάδειξη των
πραγματικών ικανοτήτων των υπαλλήλων και τελικά στη βελτίωση της
αποτελεσματικότητας μιας δημόσιας υπηρεσίας.

Το νέο σύστημα αξιολόγησης αφορά όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, εκτός των εκπαιδευτικών.

Ως αξιολογητές ορίζονται ο προϊστάμενος κάθε υπαλλήλου και ο άμεσος
προϊστάμενος αυτού, ενώ προβλέπεται ότι κάθε δημόσιος υπάλληλος θα υποβάλλει
και έκθεση αυτοξιολόγησης.

Ακόμη, κάθε υπάλληλος αποκτά το δικαίωμα να λάβει γνώση των εκθέσεων
αξιολόγησής τους, ενώ θα μπορεί να υποβάλλει ένσταση στην περίπτωση που
διαφωνεί με τα στοιχεία που επικαλούνται οι αξιολογητές για να καταλήξουν στα
συμπεράσματά τους.