Το Economic Policy Institute είναι ένα αμερικανικό think tank με προοδευτικό προσανατολισμό που εστιάζει κυρίως σε θέματα απασχόλησης. Σύμφωνα με μία μελέτη που συνέταξε, εξετάζοντας τις μεγαλύτερες εταιρείες των ΗΠΑ από το 1978 μέχρι το 2021, οι αμοιβές των ανώτατων στελεχών αυξάνονται με ιλιγγιώδεις ρυθμούς, ενώ οι απολαβές των εργαζομένων υιοθετούν μία συγκρατημένη, γραμμική εξέλιξη. Το 2021, ένας CEO κέρδιζε κατά μέσο όρο 399 φορές περισσότερα από έναν τυπικό εργαζόμενο. Το 1965, η αντίστοιχη αναλογία ήταν μόλις 20 προς 1. Και αυτό δεν συμβαίνει μόνο στις ΗΠΑ και στις μεγαλύτερες εταιρείες. Συμβαίνει σε όλο τον δυτικό κόσμο. Να, στις μεγάλες ευρωπαϊκές επιχειρήσεις οι CEO αμείβονται 110 φορές περισσότερο από τον μέσο εργαζόμενο. Κοινώς ένας άνθρωπος απορροφά το εισόδημα άλλων εκατό. Εντάξει, μην μπλέξουμε τώρα με αφέλειες σοσιαλιστικού τύπου. Αλλωστε οι ανισότητες αποτελούν συστατικό στοιχείο του καπιταλισμού και λειτουργούν ως κίνητρο ανέλιξης. Ομως σήμερα η ανισότητα γίνεται θεατρικό έργο σε παγκόσμια σκηνή. Σε μια εποχή που το social media οικοσύστημα έχει εθίσει τις κοινωνίες στην καθημερινή προβολή της προσωπικής ζωής, ο πλούτος δεν κρύβεται. Αντίθετα, επιδεικνύεται με επιθετικό, προκλητικό τρόπο.
Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.
Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε
Ή εγγραφείτε
Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ
