{TITM}Τετάρτη «κλειδώνει» {LF}ο κατώτατος μισθό{TITM}ς

Το ύψος του νέου κατώτατου μισθού θα ανακοινωθεί από τον ίδιο τον Πρωθυπουργό κατά τη διάρκεια του υπουργικού συμβουλίου την Τετάρτη. Ο αυξημένος κατώτατος μισθός θα εφαρμοστεί από την 1η Απριλίου 2025 και θα αφορά τουλάχιστον 575.684 εργαζόμενους, ή το 22,8% του συνόλου των μισθωτών στον ιδιωτικό τομέα. Η αύξηση αναμένεται ότι θα ξεπεράσει το 5%, πλησιάζοντας προς το 6%, δηλαδή ο μισθός του ιδιωτικού τομέα θα αυξηθεί 40-50 ευρώ και από 830 ευρώ σήμερα θα διαμορφωθεί στα 870 – 880 ευρώ. Την ίδια ώρα, στον δημόσιο τομέα αναμένεται οριζόντια αύξηση των μισθών στο σύνολο των μισθολογικών κλιμακίων, η οποία θα κυμανθεί μεταξύ 2,35% και 3,53%. Δηλαδή, ο μισθός του νεοεισερχόμενου από 850 ευρώ που είναι σήμερα, θα ανέλθει από την 1η Απριλίου στα 870 ή 880 ευρώ. Επισημαίνεται ότι ο κατώτατος μισθός πρέπει να αυξηθεί στο Δημόσιο εκ νέου την Πρωτοχρονιά του 2026. Στόχος είναι το εισαγωγικό κλιμάκιο να φτάσει στα 950 ευρώ την Πρωτοχρονιά του 2027.

Σχέσεις με Ινδία

Στην ενίσχυση των επιχειρηματικών σχέσεων Ελλάδας και Ινδίας εστίασαν στην πρόσφατη συνάντηση που είχαν ο πρόεδρος του ΕΒΕΑ Γιάννης Μπρατάκος και ο πρέσβης της Ινδίας στην Ελλάδα Rudrendra Tandon. Ο κ. Μπρατάκος επισήμανε ότι η Ινδία, ως παγκόσμια οικονομική δύναμη, αναδεικνύεται σε έναν στρατηγικής σημασίας εναλλακτικό σύμμαχο και εταίρο για την ελληνική οικονομία. Οι τομείς στους οποίους εντοπίστηκαν ευκαιρίες για περαιτέρω σύσφιξη της συνεργασίας είναι το εμπόριο, οι επενδύσεις, η υψηλή τεχνολογία, η τεχνητή νοημοσύνη, τα φαρμακευτικά προϊόντα, ο τουρισμός, ο πολιτισμός, καθώς και η ανταλλαγή τεχνογνωσίας και εργατικού δυναμικού. Την ερχόμενη Τετάρτη το ΕΒΕΑ θα υπογράψει μνημόνιο συνεργασίας με τον κορυφαίο οργανισμό της ινδικής βιομηχανίας, τη Συνομοσπονδία Ινδικής Βιομηχανίας (Confederation of Indian Industry – CII). Η υπογραφή αυτή αποτελεί συνέχεια της κυβερνητικής αποστολής που πραγματοποιήθηκε στην Ινδία πέρυσι και αναμένεται να ανοίξει νέους δρόμους για τις ελληνικές επιχειρήσεις στην ινδική αγορά, διευκολύνοντας την πρόσβαση σε πληροφορίες, επαφές και ευκαιρίες συνεργασίας.

Αρωμα γυναίκας

Στην ΑΑΔΕ υπηρετούν 11.058 υπάλληλοι. Το 64% των υπαλλήλων είναι γυναίκες και το 36% άνδρες. Οι γυναίκες δεν είναι μόνο περισσότερες αλλά καταλαμβάνουν πάνω από τις μισές θέσεις ευθύνης (54%) της ΑΑΔΕ. Τα στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι έξι στους δέκα υπαλλήλους της Ανεξάρτητης Αρχής είναι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με πάνω από 4 στους 10 είναι ηλικίας άνω των 54 ετών. Μάλιστα υπάρχει κι ένα 10% των υπαλλήλων που υπερβαίνουν το 64ο έτος της ηλικίας τους παραμένοντας στην υπηρεσία τους. Περισσότεροι από τους μισούς εργαζομένους στον φοροελεγκτικό και φοροεισπρακτικό μηχανισμό είναι  ηλικίας 34-53 ετών ενώ μόλις το 2% των εργαζομένων αποτελεί το «νέο αίμα» καθώς είναι 24-33 ετών.

Δημοτικά τέλη

Τη διόρθωση της διάταξης με την οποία ζητείται από τους πολίτες να προσκομίσουν βεβαίωση του ΔΕΔΔΗΕ ως προϋπόθεση για την αναδρομική διαγραφή δημοτικών τελών καθαριότητας και φωτισμού, ζητά η ΠΟΜΙΔΑ. Πρόκειται για το άρθρο 212 του υπό επεξεργασία και κατάθεση για ψήφιση νομοσχεδίου για την ενίσχυση της κεφαλαιαγοράς με το οποίο, σύμφωνα με την ΠΟΜΙΔΑ, ζητείται από τους πολίτες μια βεβαίωση από τον ΔΕΔΔΗΕ ο οποίος «από πενταετίας περίπου έχει διακόψει πλήρως την έκδοση τέτοιων βεβαιώσεων, ούτε καν δέχεται στα γραφεία του πολίτες για την ανωτέρω αιτία, διότι όλοι οι Δήμοι έχουν διασυνδεθεί online με τη βάση δεδομένων του ΔΕΔΔΗΕ και βλέπουν σε πραγματικό χρόνο όλα τα στοιχεία των παροχών και οι υπηρεσίες των Δήμων εκδίδουν μόνες τους και επιτόπου τις βεβαιώσεις αυτές, ώστε οι πολίτες δεν έχουν ανάγκη, και πλέον ούτε καν δυνατότητα, να επισκεφτούν (κλείνοντας διαδικτυακά ραντεβού) τα γραφεία του ΔΕΔΔΗΕ για να τις λάβουν».