66 πρόσφυγες αποκτούν δουλειά στη Λέσβο

Πρόσφυγες οι οποίοι αναγκάστηκαν μαζί με τις οικογένειές τους να αφήσουν εδώ και μήνες την πατρίδα τους και το τελευταίο διάστημα ζουν μόνιμα στο Κέντρο Υποδοχής και Ταυτοποίησης στη Μυτιλήνη, παίρνουν τη ζωή στα χέρια τους, αποκτώντας πια δουλειά στο νησί. Επαγγελματικό… ταίριασμα πραγματοποιήθηκε στα μέσα Σεπτεμβρίου μεταξύ προσφύγων και εργοδοτών από τη Λέσβο, στο πλαίσιο της πρώτης εκδήλωσης εύρεσης εργασίας για τοπικούς εργοδότες και αναγνωρισμένους πρόσφυγες στο ΚΥΤ Μυτιλήνης. Οπως εξηγεί στα «ΝΕΑ» ο υπεύθυνος επικοινωνίας της Υπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες στη Λέσβο Θοδωρής Αλεξέλης, αυτή η πρωτοβουλία ήταν στην πραγματικότητα η ικανοποίηση πάγιου αιτήματος εργοδοτών από το νησί, οι οποίοι έχουν κενές θέσεις στις επιχειρήσεις τους, τις οποίες αδυνατούν εδώ και αρκετό καιρό να τις καλύψουν. «Κι αυτό δείχνει ότι η τοπική κοινωνία είναι πλέον αρκετά ώριμη για την ένταξη έστω κι ενός μικρού αριθμού αναγνωρισμένων προσφύγων».

Επαγγελματικό… τετ α τετ

Σε αυτό το διήμερο, το οποίο οργάνωσε η Υπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες, σε συνεργασία με το υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου και την Υπηρεσία Υποδοχής και Ταυτοποίησης, πήραν μέρος περίπου 400 πρόσφυγες, με καταγωγή από την Ερυθραία, την Αιθιοπία, το Αφγανιστάν, το Σουδάν, τη Σομαλία και άλλες χώρες. Κρατώντας τα ενημερωτικά φυλλάδια ανά χείρας, περίμεναν να έχουν όλοι ένα επαγγελματικό… τετ α τετ με τους 16 τοπικούς εργοδότες κυρίως από τον αγροτικό, γαλακτοκομικό και ελαιοπαραγωγικό τομέα, αλλά και από εταιρείες ανακύκλωσης και επιχειρήσεις του κατασκευαστικού κλάδου.

Με την ολοκλήρωση, μάλιστα, της εκδήλωσης προσφέρθηκε θέση εργασίας σε 66 άτομα, ενώ σε άλλα 45 άτομα προσφέρθηκε θέση σε εργαστήρια επαγγελματικών δεξιοτήτων. Η πρώτη ομάδα, η οποία πρόκειται άμεσα να πιάσει δουλειά, αποτελείται από 45 άτομα – μεταξύ αυτών υπάρχουν και πέντε γυναίκες.

Οι αναγνωρισμένοι πρόσφυγες με άδεια διαμονής έχουν πλήρη δικαιώματα εργασίας στην Ελλάδα. Ωστόσο, συχνά αντιμετωπίζουν πρακτικές δυσκολίες και διοικητικά εμπόδια στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της έλλειψης εγγράφων και γνώσης της ελληνικής γλώσσας.

«Η εργασία αποτελεί την επιτομή της ενταξιακής διαδικασίας. Οι άνθρωποι πρέπει να ζουν με αξιοπρέπεια και αυτονομία και να συμμετέχουν στην οικονομική και κοινωνική ζωή των χωρών που τους προσφέρουν τη φιλοξενία τους. Η προσπάθεια της Υπατης Αρμοστείας είναι αξιέπαινη και εντάσσεται πλήρως στην Εθνική Στρατηγική για την Ενταξη. Αλλωστε, τέτοιες προσπάθειες και πρωτοβουλίες μεγιστοποιούν και την προσφορά των διεθνών οργανισμών και των Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων», δήλωσε χαρακτηριστικά η υφυπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου, αρμόδια για την Ενταξη, Σοφία Βούλτεψη.

Μια πρόσφατη καταγραφή της Υπατης Αρμοστείας κατέδειξε ότι οι πρόσφυγες και οι αιτούντες άσυλο στην Ελλάδα φέρνουν μαζί τους μια ποικιλία δεξιοτήτων και εργασιακής εμπειρίας που μπορεί να αντιπροσωπεύει ένα σημαντικό οικονομικό δυναμικό.

Εμπειρία – δεξιότητες

Καταγράφοντας το επίπεδο εκπαίδευσης, την εργασιακή εμπειρία και τις δεξιότητες περίπου 8.000 ενηλίκων αιτούντων άσυλο και αναγνωρισμένων προσφύγων – 75% ήταν άνδρες και 25% γυναίκες – που βρίσκονταν στα νησιά του Αιγαίου αλλά και στην ηπειρωτική χώρα, προέκυψε πως έχουν εργαστεί κυρίως στους τομείς των κατασκευών, μεταποίησης και εξόρυξης (17%), σε τεχνικά επαγγέλματα (15%), στην εξυπηρέτηση πελατών (13%), σε επιχειρήσεις και στις πωλήσεις (10%) καθώς και στους τομείς της γεωργίας, ως δικηγόροι, δάσκαλοι, δημοσιογράφοι αλλά και επαγγελματίες στον τομέα της πληροφορικής, της έρευνας και της αλιείας (10%). Μάλιστα, ανάμεσά τους υπήρχαν επίσης γιατροί, η πλειοψηφία των αιτούντων άσυλο και των προσφύγων που ρωτήθηκαν έχουν λάβει επίσημη εκπαίδευση εκτός Ελλάδας (84%), ενώ 1.132 άνδρες και γυναίκες είχαν λάβει πανεπιστημιακή εκπαίδευση – ποσοστό που αγγίζει το 14%. «Η απασχόληση των προσφύγων είναι ωφέλιμη τόσο για τους ίδιους όσο και για την ίδια την τοπική κοινωνία. Μέσα από την εργασία έχουν την ευκαιρία να μάθουν στην πράξη και την ελληνική γλώσσα. Οι άνθρωποι αυτοί, έχοντας πια μια δουλειά, αισθάνονται χρήσιμοι και ότι αποτελούν κομμάτι της κοινωνίας. Νιώθουν ότι μπαίνει η δική τους ζωή και της οικογένειάς τους σε μια κανονικότητα, μετά την πολύμηνη… παρένθεση από τη στιγμή που άφησαν την πατρίδα τους και αναγκάστηκαν να κάνουν το επικίνδυνο ταξίδι μέχρι την Ελλάδα», σημειώνει ο κ. Αλεξέλης.

Και μπορεί το πρόσφατο επαγγελματικό… ταίριασμα να έγινε μέσα στους χώρους του Κέντρου Υποδοχής και Ταυτοποίησης στη Μυτιλήνη, το επόμενο θα γίνει εκτός ΚΥΤ. «Θα πρέπει αρχικά να ευχαριστήσουμε τον νέο διοικητή του Κέντρου, ο οποίος δίνει ώθηση στη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης των προσφύγων. Οσο για τη δεύτερη εκδήλωση, αυτή θα πραγματοποιηθεί σε περίπου έναν μήνα και θα είναι ανοιχτή τόσο για πρόσφυγες εντός και εκτός Κέντρου, όσο και για ντόπιους και μετανάστες».